интересно, что фирмы не публикуют статистику текучки сотрудников, среднюю продолжительность контрактов, процент выдержавших испытательный срок.
вероятность нарваться на начльника - самодура два раза подряд или плохой коллектив - тоже достаточно высока.
имхо, делать далеко идущие выводы надо основываясь на собственном мнении.
juki
© (04.11.2017 Сб 16:44)
|