вопрос кадровикам

не переносите на Карьеру!

как прописать в Трудовом договоре, что работа в Обществе для работника может не являться основным местом работы?
и стоит ли это вообще прописывать (про место основное/не основное)?

И как избежать прописания в нем оклада или никак согласно ст.57 Кодекса?

Beatissima © (17.05.2015 Вс 15:08)

Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.