Голова кругом. Мне предлагают новую работу НR в крупной компании. Она располагает прибл. 20 магазинами в 7 городах и является лидером на рынке в своем направлении (конкурентов в общем-то и нет). Несколько тысяч людей. Отдел кадров есть, но в старом понимании (отпуска, штатное расписание). Пока новый отдел планируется из 1 человека-меня. Мне страшно. Мне 22 года. Я работала с персоналом с 17 лет. (начиная с мелочевки-первичного отбора по телефону неруководящих работников, дальше - больше). Сейчас пошла получать 2 в/о – психолога. В новой компании это знают и директор готов ростить и меня и мою з/п (от она меня соблазнила...ну и перспектива.). Но я всегда работыла в качестве помощника(семинары и тренинго тоже проводила, но тоже как помощник) . А тут все сама, без подчинения кому-либо. У меня сейчас есть работа по специальности (первой), но она мне не нравиться. Говорят, что это огромный шанс. У меня в понед. собеседование, а руки уже трясуться, дома гора литературы, изучаю. Ведь в этом деле я практик, но с теорией не особо хорошо. Как быть? Мне кажеться я не вытяну, хоти и директор знает, что у меня нет спец образования, но я ему подхожу. Я уже решила отказаться. ЧТО ДЕЛАТЬ????
Аврора (06.09.2002 Пт 18:33)
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются.