в декрете с 2010года, успела родить двойх детей
скоро младшему 3 года, и надо выходить
но на фирме ситуация не из легких, сокращения и т.п.
всех, кто в декрете, как правило, сразу же увольняют
на что мне рассчитывать, если и мне скажут, что вакансии нет?
должны предупредить за 2 месяца + заплатить 2 оклада отступных?
то есть смело требовать 4 оклада? И 5-ый оклад, если я встану на биржу труда и не устроюсь в течение месяца?
и еще вопрос - у нас ЗП зависят от категории. у каждой категории своя ставка
естественно за 4 года что-то там индексировалось и повышалось
мне рассчитывать на выплаты из расчета по той зарплате, которую я получала в 2010году, или обязаны рассчитать по нынешней ставке?
пожалуйста, не переносите на карьеру
Автор
(31.10.2014 Пт 21:15)
|