как поступить

на работе начальница отдела кадров поставила цель меня уволить (личная неприязнь, конфликтов с ней никогда не было, но она всегда меня ненавидела раньше работали в одной должности с ней (были коллеги)а потом меня повысили и она через 2 года всеми путями добилась повышения и стала начальницей). Сейчас я работаю на постоянной ставке не по специальности, она хочет перевести меня на др.должность по моей специальности, но это должность будет через 2 мес. сокращаться, она уверяет что нет, что типа благое дело делает для меня, но я узнала что пришел приказ из головной организации что должность 100% будет сокращена. Думаю что делать? Как скажется такая запись о сокращении на будущем (сокращают ненужных работников). Пойти и просить у ген.дира чтобы оставил на старой должности и что я через 2 мес. лучше уволюсь по собственному раз они так хотят или пойти на ее условия и быть сокращенной? В любом случае тут мне уже не работать раз они решили меня уволить.Очень обидно у меня ипотека(дом котлован) и маленький ребенок мужа нет не представляю как дальше жить.

лика (27.10.2013 Вс 08:27)