вот такая милая понедельничная тема)
речь о крупной западной компании. работаю с 2008 года, уходила в декрет, вернулась. как положено, встретилась заранее с руководством (до выхода), обсудили мои перспективы, все ок. через 2 недели началась какая-то фигня. попросили еще раз подъехать, и вот мол в твоем подразделении произошли изменения (я линейный руководитель), предлагаем то или это... предлагаемое никак не связано с моей специализацией кстати. вобщем, предложили мне выбрать один из двух сегментов. раньше оба сегмента вела девочка, которая тоже ушла в декрет. на ее место взяли временного сотрудника, но объемы возросли и один человек уже не тянул. так что обязанности разделили между мной и временным сотрудником. ну что. декретница выходит вот-вот. начались волнения и подковерные игры. будут насчет меня что-то там обсуждать за закрытыми дверями. неприятно. тем более, у меня личная очень неблагоприятная ситуация и мне сейчас просто не в кассу менять работу, хотя буду безусловно.
"что мне могут сделать?", кроме как создать невыносимые условия труда?
обязанности свои выполняю хорошо, не опаздываю, в интернетах не висю в рабочее время.
и как себя вести вообще? я как-то не готова была к такому повороту событий, всем заранее спасибо за ответо-советы.
bimba
© (21.10.2013 Пн 19:48)
|