Коллеги, подскажите, как действовать: получила бизнес-кейс на выполнение, но по моему опыту с нехваткой данных. Либо готовить по имеющимся данным, либо озвучивать (=ставить в неловкое положение человека, который его составил) текущие проблемы. Человек, составляющий, мой потенциальный руководитель - знаю, что в моей области у него небольшой опыт, и заранее негативно настраивать не желаю. Как корректнее поступить? нужен совет (20.10.2011 Чт 14:18) |
Данное сообщение находится в архиве форума. Ответы на него уже не принимаются. |