Вот чо делать не знаю. Есть муж и ребенок 5 лет.
Имею хорошую работу, узкую специализацию и в определенном смысле "незменимость" (дальше будет понятно, что имеется ввиду). К работе этой долго шла, много вложила и в себя и в собственно работу. Она для меня, можно сказать, идеальна - и комфортна, и оплачиваема и все такое прочее. Лучше не придумаешь.
И вот в связи с открытием нового предприятия требуется мой отъезд в командировку, на 1,5 месяца. Вместо меня отправить некого, т.к. заменить по тезнической части моей работы некем.
И сама понимаю, что 1,5 месяца это многовато, но вариантов особо нет. Можно еще уволиться, чтобы вместо меня взяли другого специалиста. И даже этот шаг по сути сорвет проект, т.к. нового специалиста нужно ввести в курс дела, обучить, посмотреть на него, прежде чем ему доверять.
Муж против моего отъезда категорически, вплоть до скандалов и единственного варианта - увольняться. Дескать никакая работа не стоит брошенной семьи и все такое.
Забывает правда, что на одну его з\п мы не проживем и кредиты платить не сможем. Да и "акция" с командировкой - разовая.
И я в раздумьях.
Как бы вы поступили?
Автор
(17.03.2011 Чт 15:17)
|