| Форум > Архив "Уголок сноба" > Январь 2008 года > я все о том же |
я все о том же
здесьобщающиеся
а вот скажите мне на что вы обратили бы внимание и какие вопросы задавали бы
на собеседовании (уже после HR) человеку
при условии что человек будет в отделе третьим и общаться соответственно придется оч тесно
литературу я читаю и все такое
интересует ваше мнение
apple © (25.01.2008 20:01)
Прямая ссылка
Ты на самом деле так к этому относишься серьёзно?? я бы просто разговаривала)) а вопросы бы сами появились.
Стар © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
Ой, я вот сейчас свои пробила в яндексе и такую жуть нашла - и все про однофамильцев. Я надеюсь, у работодателей хватает ума и времени разобраться, что к чему, когда они вот так “пробивают” :)))
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
Вот никогда бы такого не подумала про “мало где нужен” :))))
Я уже здесь привыкла к тому, что если человек ищет работу только по резюме, значит у него очень узкий круг знакомых :)))
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
они переходят в эту категорию, если в процессе работы с ними установились именно дружеские отношения
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
в неделе 7 дней - на встречи со всеми хватит)))))я и с экс-коллегами встречаюсь...сейчас правда не так часто, но надеюсь это временная пробуксовка
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ну что ж я могу поделать, что не все такие умные
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
А я согласна, что нет незаминимых. Просто некоторых сложно поменять. Или просто лень или времени нет: на нового сотрудника надо времени угрохать прилично.
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
нет, просто конкретно этот вопрос стал интересен))) мне пока нравится там где я есть)))
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
что за допрос)))))
мне там просто хорошо)))) и моё мат. благосостояние повышают регулярно
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
вопрос, который задают на каждом интервью: почему вы хотите именно к нам, почему вы выбрали именно эту сферу, есть ли у вас какие-то отличительные черты характера, которые в этой сфере оч ценятся, какие- это, привидите примеры
Bastet © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ага)))))) тоже терпеть не могу)))
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
чего это ты не спишь?))))
Стар © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
недавно приехала от дедушки, замёрзла пока ехала, повалялась в ванне, сейчас сижу с очищающей маской на фейсе)))) ну и тут типа серьёзная тема)))))
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
любишь не любишь
а если не подготовился на эту тему, то пополся)))))))))
и, можешь, забирать свои докУменты)))
Bastet © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
знала бы ты какие вопросы и ответы были ключевыми на тех собеседованиях, после которых меня взяли)))))))))))))
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
ну так ты ен стесняйся, пиши!
Bastet © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
я обычно спрашиваю про прошлое место работы, прошу рассказать про руководство и проч. провоцирую так сказать.. некоторые предлагают какие-нить блага с прошлого места (типа базы) или рассказывают че-нить, на мой взгляд запрещенное - таких нафик...
еще интересуюсь личной жизнью - наличие мущин, мужей, детей и проч. - это тоже сильно влияет на рабочую атмосферу в коллективе, особенно это касается женщин...
если человек по своей природе - сурикат, его учи не учи, будет смотреть всегда налево... а лояльных мона и научить, если пришли нулевыми... я нулевых больше люблю, их "вырастить" мона...
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
нифига себе вопросы про личную жизнь
Крыска. © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
Я в любом случае считаю неуместным обсуждать (свою) личную жизнь на собеседовании.
Asalia © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
вот если бы ты меня собеседовала, я бы тебе всё рассказала
fashionista © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
ага!!!! значит все-таки рассказала бы!!!
Lacrima © (26.01.2008 17:01) Прямая ссылка
просто Азаля один из тех 5-ти человек на планете земля)))
fashionista © (26.01.2008 17:01) Прямая ссылка
строительство и продажи строит.материалов, которые мы сами и производим... каких - не сказу)))))
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
apple © (25.01.2008 20:01)
Ты на самом деле так к этому относишься серьёзно?? я бы просто разговаривала)) а вопросы бы сами появились.
Стар © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
так понимаешь после HR и резюме о чем разговаривать?
знаете ли вы excell?
я тут о чем пекусь
чтоб человек был приятен
чтоб работал хорошо и без ошибок
чтоб пардон не было всяких закулисных игр итд
(не зря мне та девочка не понравилась-у нее на одноклассниках написано прям-ищу работу)
apple © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
apple © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
в лс напишу
Стар © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
жду
apple © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
apple © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
но у вас думаю строже))
Стар © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 20:01) Прямая ссылка
а что такого в том, что она сообщает другим, что в поисках работы?
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
меня бы тоже насторожило.
Стар © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
чем?
одноклассники/однокурсники как никто хорошо знают друг друга, знают чью плечо можно почувствовать, были проверены временем в разных ситуациях, кто на что способен, посему тут легко ориентироваться, кого из них можно позвать к себе на работу
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
естьтам такая штука как форум)) и его читают все. Если человек профи, то он знает сам куда пойдёт работать)) ИМХО
Стар © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
ой, не знаю, что там есть, я не регилась и не хочу
ну профями не рождаются)))
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
есть такие должности на которые нужны профи. и на ошибку не имеет право.
Стар © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
ну не все же такие должности :-)
и профи до того, как ими стать, не сомневаюсь, что делали ошбки... ошибок не делает тот, кто ничего не делает
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
это конечно. просто я много требую)) т.к. с меня ещё больше требуют)) ИМХО
Стар © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
а разве, если в одноклассниках написано, что чел в поисках работы, это говорит о его низкой квалификации?
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
это имхо ни о чем говорит, это говорит о том, что человек Очень хочет найти работу
Inter © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Inter © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
вот и мне так кажется)))) учитывая то, что однокурсники работают чаще в одной отрасли, тем самым очень могут помочь друг другу, и есть какое-никакое представление о том, что это за чел-к)
Мечунгита © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
если обращаться на прямую к однокурснику это одно. но не на форуме где всякую фигню все пишут
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
а это в форуме написано или в анкете?
Мечунгита © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
как я поняла что в форуме. там анкет нет. инфо доступная для всех.
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
может быть я бы так и не сделала, но с другой стороны что в этом такого плохого? о чем это говорит?
Inter © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Inter © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
я не спец в этом деле. но мне бы как работодателю это не понравилось. навело бы на мысль что мало где он нужен, раз пошёл таким методом. конечно в этом нет ни чего страшного))
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
найти работу нелегко всегда, особенно если мало опыта, конечно если ищется Профи, это другое дело
Inter © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Inter © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
ну так там девушка специалист. Конечно у всех было начало пути. Но если это всё таки форум то я могу просто представить что ответят там некоторые фрики)))
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
ну если она специалист, то не знаю, может просто хочет все возможные варянты испробывать..)
Inter © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Inter © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
флаг ей в руки)) но я всегда в гугле набираю человека который пришёл устраиваться))
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Так все почти делают, кстати ;) Точно так же, как и любой кандидат пробивает в гугле фирму и её сотрудников ;)
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
Ой, я вот сейчас свои пробила в яндексе и такую жуть нашла - и все про однофамильцев. Я надеюсь, у работодателей хватает ума и времени разобраться, что к чему, когда они вот так “пробивают” :)))
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
а к резюме на сайтах ты как относишься?
Мечунгита © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
ой скока у меня резжуме на сайтах.. этох сайты спец создаются..
Inter © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Inter © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
это спец. сайты и там ищут именно резюме
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Вот никогда бы такого не подумала про “мало где нужен” :))))
Я уже здесь привыкла к тому, что если человек ищет работу только по резюме, значит у него очень узкий круг знакомых :)))
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
мне бы не понравилось! имхо
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
гы..))) как совпали ответы)
Inter © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
Inter © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
хи..) удивительно как российских подход от западного отличается, здесь считается самым эффективным способом работы так называемый когда ты сообщаешь что ишешь работу всем! даже уборщицы подъезда, кроме того профи не рождаются
Inter © (25.01.2008 21:01)
Прямая ссылка
Inter © (25.01.2008 21:01)
+1, может она только в начале карьеры
Крыска. © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Крыска. © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
я от Эпл знаю что нет))))
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
Стар © (25.01.2008 22:01) Прямая ссылка
То же самое подумала :) Здесь, если человек ищет работу, он на каждом угле и на всех одноклассниках раструбит об этом :)
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
Что-то у меня сегодня с русским языком: во всех постах ошибки... Жуть.
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
вообще -то все эти вопросы как раз
и задает.. я все эти вопросы наизусть знаю..)
Inter © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
и задает.. я все эти вопросы наизусть знаю..)
Inter © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
после
я так понимаю уже только технические вопросы идут
Inter © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
я так понимаю уже только технические вопросы идут
Inter © (25.01.2008 21:01) Прямая ссылка
я конечно не спец, но как же это важно, если в отделе немного народу, чтобы человек не только хорошо работал, но и был на одой волне со всеми(((( вот у нас сейчас "Брови" - умная, работает хорошо, старается, не ленится, но нет у нас с ней контакта вне работы((((( а у нас на этом тож много завязано - мы вместе и в бары ходим и вообще....но я не знаю какие вопросы нужно задавать, чтобы до такой степени человека узнать...взять хотя бы мою бывшую коллегу с которой у нас в итоге были жуткие отношения. Если бы я её собес едовала, то взяла бы 100% так как именно на первый взгляд у неё было много общего с нами
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ой, а мне ажно, чтоб не лезли в мои дела, разнюхивая что-либо, скользкие и хитромудрые))))
для меня важнее хорошие рабочие отношения, нежели дружеские
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
вот
и мне тоже
apple © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
apple © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
и имхо нужно менять круг общения в нерабочее время)))
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
в смысле не пить по вечерам коктейли с сотрудницами?
согласна
счас пью с коллегами с прошлой работы
apple © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
apple © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ага)
вот с прошлой работы - это уже другое дело))) в другую категорию переходят))
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
они переходят в эту категорию, если в процессе работы с ними установились именно дружеские отношения
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
эт да, но млин Маш, чревато это, меня тут так подставили в конце года, и совсем не ожидала от этого человека, т.к. казалось, что отношения не жестко формальные, поэтому я придерживаюсь, что все-таки на работе в первую очередь я работаю.
Мечунгита © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
всякое бывает, так и не на работе может случиться. в моём случае мне просто комфортнее приходить каждый день в офис, где я могу ещё и посплетничать, посмеяться, поделиться чем-то...совершенно не обязательно при этом очень уж близко подпускать человека
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
в неделе 7 дней - на встречи со всеми хватит)))))я и с экс-коллегами встречаюсь...сейчас правда не так часто, но надеюсь это временная пробуксовка
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
а вот кстати вопрос по теме:
насколько это корректно оставлять своё резюме в базе рекрут.агенств (в открытом доступе), если уже устроился на работу? а то я всегда всё помещаю в закрытый доступ....а теперь вот задумалась
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
в тему с карьеры))))
Решил поменять работу.Работаю рекламщиком.Сижу в офисе,отсылаю резюме на такую же должность на мыло...Через 20 мин. приходит ответ:
Александр, рассмотрела Ваше резюме...Чтоб, с*ка, через 3 минуты, был в моем кабинете!!!
А как вообще работодатель реагирует на то, что его сотрудник ищет другую работу?
люблю осень © (20.01.2008 Вс 11:12)
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
по идее, если сотрудник нужный, то нужно его стимулировать, чтобы не ушёл - зп повысить и тп.
если сотрудник нулевой, то пора искать ему замену
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ага, но у всех свои тараканы и тут не угадаешь
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ну если руководитель настолько с тараканами, что не заинтересован в хорошем работнике, то....
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
но, Маш, незаменимых нет))))
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ну если так подходить, то конечно))))))
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
а тут не то что подход, это реальность. единицы, которым трудно найти замену
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
вопрос только в том насколько соизмеримы будут затраты на поиск кого-то равноценного с затратами на удержание. и дела не только в деньгах
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
иногда до такой мысли не доходят вообще
apple © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
apple © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
ну что ж я могу поделать, что не все такие умные
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
ошибаешься))))
Стар © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
Стар © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
ну а как же люди уходят в отпуск или на обучению? деятельность парализуется что ли?
Мечунгита © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
просто "незаменимых нет" - если буквально, то это оч. пафосно и бравурно
во всем есть нюансы
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
абсолютно согласна, что везде есть нюансы, но изучить их - дело техники, это доступно любому чел-ку, который действительно хочет работать, а вот незаменимые - это особо одаренные, с определнным талантом, которым редко кто располагает
Мечунгита © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
а вот и не уходят. 4 дня отпуска. и все дни на телефоне. просто бывают разные ситуации.
Стар © (26.01.2008 01:01) Прямая ссылка
Стар © (26.01.2008 01:01) Прямая ссылка
А я согласна, что нет незаминимых. Просто некоторых сложно поменять. Или просто лень или времени нет: на нового сотрудника надо времени угрохать прилично.
Asalia © (26.01.2008 15:01) Прямая ссылка
ты знаешь я заметила что мало где у нас есть вобще работа с кадрами
есть 2 должности менеджер и начальник отдела
ну и куда человеку расти?
нет спец людей и спец программ чтоб смотрели длостижения и старания работника
и не только на словах а чтоб это было отражено гдето
тесты, планы, отчеты руководителя
и мне кажется старая у нас и нормальная иерархия-типа там младший специалист, специалист, старший специалист, менеджер, старший менеджер-это не плохо
человек идет по этим ступеньками видит что его оценивают, к нему внимательны
apple © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
apple © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
а ты надумала что-то новенькое поискать?
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
нет, просто конкретно этот вопрос стал интересен))) мне пока нравится там где я есть)))
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ты чувствуешь, что развваешься там?
повышение в должности/зарплате было?
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
что за допрос)))))
мне там просто хорошо)))) и моё мат. благосостояние повышают регулярно
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
почему допрос?((( просто интересуюсь...
ну то, что регулярно повыают - это оч хорошо, у нас надо пробивать
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
нет, я даже не прошу сама слава богу
просто не поняла, к чему ты задала те вопросы))
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ну мы же на тему работы общаемся, меня эта тема волнует... может может твой опыт заставит меня перерассмотреть отдельные аспекты моей работы
Мечунгита © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
мое резюме не было видимым никогда
я сама выбираю с кем и когда и на какой предмет я буду общаться
и я полюбому уважаю нынешнего работодателя
apple © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
apple © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
вопрос, который задают на каждом интервью: почему вы хотите именно к нам, почему вы выбрали именно эту сферу, есть ли у вас какие-то отличительные черты характера, которые в этой сфере оч ценятся, какие- это, привидите примеры
Bastet © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
как я ненавижу такие вопросы....по мне они дико скушные и все ответы напоминаю тему сочинения про Ленина в ссср
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
fashionista © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
ага)))))) тоже терпеть не могу)))
Мечунгита © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
чего это ты не спишь?))))
Стар © (25.01.2008 23:01) Прямая ссылка
недавно приехала от дедушки, замёрзла пока ехала, повалялась в ванне, сейчас сижу с очищающей маской на фейсе)))) ну и тут типа серьёзная тема)))))
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
любишь не любишь
а если не подготовился на эту тему, то пополся)))))))))
и, можешь, забирать свои докУменты)))
Bastet © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
знала бы ты какие вопросы и ответы были ключевыми на тех собеседованиях, после которых меня взяли)))))))))))))
fashionista © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
ну так ты ен стесняйся, пиши!
Bastet © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
попАлся
Bastet © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
Bastet © (26.01.2008 00:01) Прямая ссылка
про отличительные черты смешно)))))
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
смешно-не смешно, но спрашивают
Bastet © (27.01.2008 16:01) Прямая ссылка
Bastet © (27.01.2008 16:01) Прямая ссылка
я обычно спрашиваю про прошлое место работы, прошу рассказать про руководство и проч. провоцирую так сказать.. некоторые предлагают какие-нить блага с прошлого места (типа базы) или рассказывают че-нить, на мой взгляд запрещенное - таких нафик...
еще интересуюсь личной жизнью - наличие мущин, мужей, детей и проч. - это тоже сильно влияет на рабочую атмосферу в коллективе, особенно это касается женщин...
если человек по своей природе - сурикат, его учи не учи, будет смотреть всегда налево... а лояльных мона и научить, если пришли нулевыми... я нулевых больше люблю, их "вырастить" мона...
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
нифига себе вопросы про личную жизнь
Крыска. © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
Я бы не стала отвечать :) Стандартно замужем-незамужен и наличие детей указывается обычно в резюме, больше, по-моему, работодателю знать - по крайней мере, в абсолютном большинстве случаев - не надо.
Asalia © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
Asalia © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
ваше право - отвечать или нет
и все зависит от того, кто с вами разговаривает и в какой, так сказать, струе...
я резюме не доверяю, т.к. в личном общении человек раскрывается совсем с другой стороны... обычно могу составить картину подходит\не подходит после первой встречи..
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
Я в любом случае считаю неуместным обсуждать (свою) личную жизнь на собеседовании.
Asalia © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
вот если бы ты меня собеседовала, я бы тебе всё рассказала
fashionista © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
ага!!!! значит все-таки рассказала бы!!!
Lacrima © (26.01.2008 17:01) Прямая ссылка
просто Азаля один из тех 5-ти человек на планете земля)))
fashionista © (26.01.2008 17:01) Прямая ссылка
в принципе про резюме я согласна, но выходит что тебе важнее личная жизнь кандидата, чем его рабочее прошлое и настоящее
fashionista © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
fashionista © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
ага
если человек искренний, адекватный и лояльный, меня не волнует его прошлый опыт.. скажу тебе больше, я предпочитаю "нулевых".. которых не надо переучивать, выбивать из их подкорки корпоративные принципы бывшей компании, т.к. в большинстве случаев это практически невозможно.. особенно касается топ-менагеров... мы их растим в своей среде.. и скажу тебе - у нас текучки практически нет, основной костяк работает с самого основания компании...
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
если не секрте, какая отрасль?
Мечунгита © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
Мечунгита © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
строительство и продажи строит.материалов, которые мы сами и производим... каких - не сказу)))))
Lacrima © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
я не знаю, какая у вас область деятельности, поэтому сложно адекватно оценивать именно такой подход
fashionista © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
fashionista © (26.01.2008 16:01) Прямая ссылка
