| Форум > Архив "Беременность" > Март 2014 года > работа |
работа
когда сообщать работодателю о положении ?
рабочий момент © (16.03.2014 18:03)
Прямая ссылка
По мне так за уши протянута память работодателя и значимость больничного в этот период))
ё (моё) © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Т.е. карьера шла под откос не от трехлетней "отсидки", а от больших больничных в беременность?)))
ё (моё) © (17.03.2014 Пн 23:43
Конечно. Руководители обычно обладают хорошей памятью)) Человек сидит на больняке, на его место никого даже не взять, обычно это всем доставляет массу трудностей
Гав (17.03.2014 Пн 23:46)
Ну да, я фантазерка))))
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Так написано однозначно что ждут с нетерпением))
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
рабочий момент © (16.03.2014 18:03)
В зависимости от отношений с работодателем. Это только вы сами можете предположить какая будет реакция
БАБАйка © (16.03.2014 20:03) Прямая ссылка
БАБАйка © (16.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Пришлось рано, на 7 й неделе, так как легла на сохранение из- за сильного токсикоза, да и потом не смогла бы скрыть. Если бы все было нормально, сообщила бы на 16й-20й неделе
Melody © (16.03.2014 21:03) Прямая ссылка
Melody © (16.03.2014 21:03) Прямая ссылка
когда получится, по обстоятельствам смотрите
я первый раз сообщила в 18 примерно, второй - в 30 ))
So Sonya © (16.03.2014 23:03) Прямая ссылка
So Sonya © (16.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Я в 14 недель
Приветливая Акула © (16.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Приветливая Акула © (16.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Сообщила где-то на 3-ем месяце. Но я до родов работала, и поблажек у меня никаких не было.
Утка в кипятке © (17.03.2014 04:03) Прямая ссылка
Утка в кипятке © (17.03.2014 04:03) Прямая ссылка
В зависимости от обстоятельств... Я бы скрывала подольше, но мне нужно было перенести приближающийся отпуск, так что вынуждена была сказать на 4-м, кажется, месяце
Крыжовник © (17.03.2014 13:03) Прямая ссылка
Крыжовник © (17.03.2014 13:03) Прямая ссылка
после 3-х месяцев....
Umni © (17.03.2014 14:03) Прямая ссылка
Umni © (17.03.2014 14:03) Прямая ссылка
Планирую после 12 недель.
Но там уже и видно, скорее всего будет.
А вообще не хочется говорить ...
Лимонка. © (17.03.2014 15:03) Прямая ссылка
Лимонка. © (17.03.2014 15:03) Прямая ссылка
первый раз после 12 недели, второй раз где-то на 16 неделе. Вообще, если вам не нужны какие-то особые условия труда, то рано сообщать особого смысла нет
Найра © (17.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Найра © (17.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Я бы сообщила ближе ко 2му триместру
Гав © (17.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Гав © (17.03.2014 18:03) Прямая ссылка
а кто то имеет опыт отказа от командировки, если она была запланирована до факта нового положения?
совсем не хочу ехать тк это три дня интенсивной учебы, которая мне не пригодится по сути (
рабочий момент © (17.03.2014 19:03) Прямая ссылка
рабочий момент © (17.03.2014 19:03) Прямая ссылка
за несколько дней до предполагаемой учебной командировки на 2 недели сообщила о Б, все само собой отменилось)
Лапуська © (17.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Лапуська © (17.03.2014 19:03) Прямая ссылка
Несмотря на настойчивое желание генерального офиса, чтобы я приехала к ним в командировку, директрисса нашего филиала категорически возразила, что она как мой директор и как врач по образованию, против того, чтобы я ехала. И я НЕ поехала. Я собрала все материалы для поездки и вместо меня поехал другой человек.
Кортни я © (17.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Кортни я © (17.03.2014 20:03) Прямая ссылка
Я съездила в пару на ранних сроках, а потом отказалась
ё (моё) © (17.03.2014 21:03) Прямая ссылка
ё (моё) © (17.03.2014 21:03) Прямая ссылка
Почему не пригодится? После родов уже не планируете работать?
Я во втором триместре с удовольствием ездила и на тренинг для себя, и сама отчитала довольно интенсивный четырехдневный.
Беременность - не болезнь
Salame © (17.03.2014 22:03) Прямая ссылка
Salame © (17.03.2014 22:03) Прямая ссылка
+100
Меня всегда немного удивляли беременные коллеги, которые брали больничные по 60-90 дней во время беременности - просто чтобы "отдохнуть", а потом удивлялись по выходу из декрета, что их карьера уже ушла под откос.
Другое дело, когда есть показания, конечно
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Т.е. карьера шла под откос не от трехлетней "отсидки", а от больших больничных в беременность?)))
ё (моё) © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
ё (моё) © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Конечно. Руководители обычно обладают хорошей памятью)) Человек сидит на больняке, на его место никого даже не взять, обычно это всем доставляет массу трудностей
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
По мне так за уши протянута память работодателя и значимость больничного в этот период))
ё (моё) © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
В нашем случае - нет. Кому-то это может быть и неважно, работодатели разные.
Но меня саму раздражают беременные, жизнь которых останавливается сразу после обнаружения двух полосок)
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Разные, согласна. Но по мне это не нормально помнить больничные беременной три года и мстить)))
Это их жизнь, их беременность, мне все равно,
ё (моё) © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
ё (моё) © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
да если спец хороший, то не помнят ничего
а если так себе - то "каждое лыко в строку", наверное, как повод
Трусливый Лев © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Трусливый Лев © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Да ну, все равно отыгрывать свои амбиции на беременных как то не комильфо, какие бы они не были. А тем более прям три года ждать своего звездного часа чтоб карьеру ей загубить)))
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
ну это редкой гнидой надо быть, ага
Трусливый Лев © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Трусливый Лев © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
И столько времени обидки жевать это самому ко врачу надо
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Ну да, только руководитель и другие сотрудники вынуждены вечерами не домой идти, а работать чужую работу. И им не все равно)
Особенно когда все знают, что человек здоров
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Се ля во такая
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Ну так и у них потом такая се ля ви) что посеешь - то и пожнешь)
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Не согласна. Ещё раз - три года ждать момента чтоб "карьеру загубить", это в случае начальника, и плюнуть в чай, в случае сослуживца, это нафиг такой коллектив нужен)))))
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Да никто не ждет три года, чтобы загубить. Просто уже не делают каких-то ставок на человека. Про загубить и мстить это вы сами где-то придумали
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Т.е. карьера шла под откос не от трехлетней "отсидки", а от больших больничных в беременность?)))
ё (моё) © (17.03.2014 Пн 23:43
Конечно. Руководители обычно обладают хорошей памятью)) Человек сидит на больняке, на его место никого даже не взять, обычно это всем доставляет массу трудностей
Гав (17.03.2014 Пн 23:46)
Ну да, я фантазерка))))
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Это не значит, что кто-то ждал выхода этого человека, чтобы ему нагадить.
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Так написано однозначно что ждут с нетерпением))
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
т.е. человек после того, как родил уже работать не сможет,что на него ставок не делается?
Грейпфрут © (18.03.2014 11:03) Прямая ссылка
Грейпфрут © (18.03.2014 11:03) Прямая ссылка
прочитайте всю ветку, речь о конкретной ситуации, мне лень переписывать всю историю
Гав © (18.03.2014 12:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 12:03) Прямая ссылка
ну так у всех разные ситуации, не рассказывать же на каждом углу, почему больничный
Трусливый Лев © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Трусливый Лев © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Я про ситуации, когда было известно и понятно, что человек просто отдыхает. Понятно, что у многих есть показания
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Ну все же беременная может просто отдохнуть. Это бывает 1-2 раза в жизни все же)))
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
ё (моё) © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Конечно, может)
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
откуда известно-то?
Трусливый Лев © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Трусливый Лев © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
В нагшем случае человек и не скрывал, что отдыхает, ездил отдыхать на моря и в офис приходил чай пить, делясь с коллегами, что просто лень работать. А его отдел в это время на его место даже взять никого не мог. Это было откровенно некрасиво
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
мне такого никогда не встречалось
и уж точно я бы не экстраполировала на "многих" беременных
Трусливый Лев © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Трусливый Лев © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Я написала только про своих коллег, а тут почему-то многие приняли на свой счет)
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
ну может для них она останавливается, люди разные, вы не задумывались?
Грейпфрут © (18.03.2014 11:03) Прямая ссылка
Грейпфрут © (18.03.2014 11:03) Прямая ссылка
да ради бога
я имею право на любые эмоции, вы не задумывались? :)
Гав © (18.03.2014 12:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 12:03) Прямая ссылка
на осуждение вроде как нет ))))
Грейпфрут © (18.03.2014 12:03) Прямая ссылка
Грейпфрут © (18.03.2014 12:03) Прямая ссылка
я вижу существенную разницу между раздражением и осуждением)
Гав © (18.03.2014 12:03) Прямая ссылка
Гав © (18.03.2014 12:03) Прямая ссылка
моя карьера никуда не ушла при том, что я полбеременности просидела на больничном будучи начальником отдела, кстати
сейчас правда, другая должность и другое место работы, но и на старом я могла продолжить прекрасно работать
и кстати, еще задолго до беременности ну никак не "припоминала" больничные бывшим беременным и мамам с детьми
Ландыш © (18.03.2014 22:03) Прямая ссылка
Ландыш © (18.03.2014 22:03) Прямая ссылка
а у вас дети есть?
Нежная © (19.03.2014 15:03) Прямая ссылка
Нежная © (19.03.2014 15:03) Прямая ссылка
Отказывалась, но были более серьезные основания, чем "не хочу" - из-за ужасного самочувствия во время токсикоза. Просто так не стаоа бы пользоваться своим положением, это недальновидно, имхо.
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
+1
snoock © (18.03.2014 18:03) Прямая ссылка
snoock © (18.03.2014 18:03) Прямая ссылка
Хотя в вашем случае, если вы скажете, что беременны, скорее всего, вас никуда и не отправят учиться - не станут деньги тратить, вы же все равно скоро уйдете
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
Гав © (17.03.2014 23:03) Прямая ссылка
ездила до 14 недель, пока там на месте не начало мазать. Два визита в больницу в общей сумме не 1000 долларов прочистили мозги, вернулась домой и перешла на щадящий режим работы.
Maiko © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
Maiko © (18.03.2014 00:03) Прямая ссылка
По закону беременную не имеют права направлять в командировку без ее письменного согласия
рита © (19.03.2014 13:03) Прямая ссылка
рита © (19.03.2014 13:03) Прямая ссылка
А можете на конкретный закон сослаться?
Salame © (19.03.2014 13:03) Прямая ссылка
Salame © (19.03.2014 13:03) Прямая ссылка
статья 259 Трудового кодекса РФ
там вообще написан запрет на направление беременных в клмандировки
Ландыш © (19.03.2014 13:03) Прямая ссылка
Ландыш © (19.03.2014 13:03) Прямая ссылка
Статья 259. Гарантии беременным женщинам и лицам с семейными обязанностями при направлении в служебные командировки, привлечении к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Запрещаются направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни беременных женщин.
Направление в служебные командировки, привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Гарантии, предусмотренные частью второй настоящей статьи, предоставляются также матерям и отцам, воспитывающим без супруга (супруги) детей в возрасте до пяти лет, работникам, имеющим детей-инвалидов, и работникам, осуществляющим уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Ландыш © (19.03.2014 13:03) Прямая ссылка
Ландыш © (19.03.2014 13:03) Прямая ссылка
