Форум >  Архив "Беременность" >  Июль 2012 года >  Ох, уж этот декрет!

Ох, уж этот декрет!

Девочки, помогите разобраться, пожалуйста!!! Совсем запуталась с декретом. Ситуация такова. Работала я с 2003 года по 2007, потом до 2012 перерыв. Вышла на работу 20 февраля 2012 (узнала, что беременюшка), декрет получается 6 августа, то есть фактически мне не хватает 2 недель для стажа в 6 мес на данном месте работы. Я прально понимаю, что декрет мне будут рассчитывать по МРОТ? Учитывается страховой стаж только на этой работе? или вобще? И если все таки по МРОТ, реально ли выпросить больничный на 2 недели позже или это незаконно?
Чуда © (07.07.2012 20:07)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


стаж ведь тикает ровно до отпуска по уходу за ребенком. то что ты сейчас уходишь на больничный по родам 70 до 70 после это не значит , что стаж тут же прерывается. только с начала отпуска после родов +70 дней уже
деля © (07.07.2012 20:07)
Прямая ссылка

не очень поняла, как я прочитала декрет-то рассчитывается до наступления этих 140 дней, поэтому как я понимаю, надо чтобы до этого момента было полгода.
Чуда © (07.07.2012 22:07)
Прямая ссылка

полгода всего стажа, а не на этой работе тут хоть 1 день
elesha2112 © (07.07.2012 22:07)
Прямая ссылка

да? ) Очень ободряюще звучит ) А то уж больно большая разница по деньгам получается. Спасибо
Чуда © (08.07.2012 10:07)
Прямая ссылка

ну вообще-то считается страховой стаж, а не непрерывный
elesha2112 © (07.07.2012 21:07)
Прямая ссылка

вы договоритесь с ЖК чтоб вам выписали на 2 нед позже, раньше то чего не подстраховались?
Luna © (08.07.2012 22:07)
Прямая ссылка

Просто уйдите в декрет на 2 недрли позже. Те вам дают больничный с 1 августа, а вы заявление на работе пишите, что с 15 августа хотите уйти. Теряете лишь оплату декретных за 2 недели (правда платят зп). Это по трудовому кодексу разрешено
Так то © (09.07.2012 18:07)
Прямая ссылка

Поздравляю!
Хиггс © (10.07.2012 12:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору