Форум >  Архив "Беременность" >  Январь 2011 года >  про декрет, отпуска и больничые

про декрет, отпуска и больничые

Согласно стю 260 ТК "Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя." У меня есть только 10 дней заработанного отпуска. Хочу взять все 28, и мне обязаны их предоставить, НО после отпуска по уходу за реб. я собираюсь увольняться. Уволят ли меня просто так или я буду должна отработать или возмесить финансово предприятию данные мне авансом дни отпуска?
27 недель © (03.01.2011 13:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


возьмите больничный и не парьтесь а вообще я бы со своим ОК поговорила бы
мамаАлла © (03.01.2011 13:01)
Прямая ссылка

Не хочу я больничный! Я и так на них сижу с 10 недель. С ОК бесполезно разговаривать - ничего не знает она, да и сообщать о том, что я собираюсь увольняться не хочу. Зачем?!
27 недель © (03.01.2011 13:01)
Прямая ссылка

сумму незаработанных отпускных удержат при увольнение. Но учтите сейчас у Вас 10 дней отпуска, дальше декретный отпуск и за это время у Вас еще накопится несколько отпускных дней около недели где-то, вы прикиньте сколько это будет и возьмите их до декрета.
Цыпочка © (03.01.2011 16:01)
Прямая ссылка

это что может накопиться в отпуске??
Фрида © (03.01.2011 20:01)
Прямая ссылка

декретный отпуск это по факту больничный. время больничного входит в стаж при расчете отпускных дней
ё (моё) © (03.01.2011 20:01)
Прямая ссылка

сорри - не "стаж" а "период")
ё (моё) © (03.01.2011 20:01)
Прямая ссылка

отпуск по уходу за ребенком - это именно отпуск, а не больничный
Фрида © (03.01.2011 20:01)
Прямая ссылка

ст. 121 ТК РФ: В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются: время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста;
Фрида © (03.01.2011 20:01)
Прямая ссылка

все правильно отпуск по уходу за ребенком не входит, а декретный входит. Я точно знаю, так как в декабре это все выясняла и мне уже даже все оплатили.
Цыпочка © (04.01.2011 10:01)
Прямая ссылка

почитай внимательно - мы о декретном отпуске который по больничному!!! Отпуск по беременности и родам (декретный отпуск) — отпуск, предоставляемый трудящимся гражданам на установленный период времени до и после рождения ребенка. По действующему Трудовому кодексу в России декретный отпуск предоставляется «работающим женщинам на 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов ты путаешь понятия
ё (моё) © (03.01.2011 21:01)
Прямая ссылка

отпуск по уходу за ребенком это другое. Сначала декретный идет, а после него отпуск по уходу за ребенком.
Цыпочка © (04.01.2011 10:01)
Прямая ссылка

С чего они удержат? я сразу же уволюсь, даже не выйдя на работу. Не с 50 же рублей пособия. За какое время у меня накопитятся еще дни, если сразу после отпуска я уйду в декрет?
27 недель © (03.01.2011 20:01)
Прямая ссылка

если не с чего удерживать, придется отдать самой сколько насчитают. в некоторых организациях не отдают трудовую пока не расплатишься. это не законно,, но это есть за декрет накопятся. 70 до и 70 после входит в расчетный период
ё (моё) © (03.01.2011 21:01)
Прямая ссылка

Понятно. Ничего, в общем, они с меня не возьмут - ничего отдавать не собираюсь, трудовую отдадут, никуда не денутся. У меня был до этого декрета еще один декрет, и были там эти 70 + 84, но что-то мне никто не предлагал никакого отпуска за эти дни. Можете статью конкретную указать, где написано, что за это время начисляются дни отпуска?
27 недель © (03.01.2011 21:01)
Прямая ссылка

дни накапливаются за тот период на который больничный лист по декрету. т.е который на 70 кажется дней до родов и 70 после родов. Раз удержать не с чего попросят внести в кассу из своих средств
Цыпочка © (04.01.2011 10:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору