| Форум > Архив "Беременность" > Ноябрь 2008 года > И снова о работе!!! |
И снова о работе!!!
На работе я хотела сказать о своей б. только на 22 недели----че-то я слишком суеверна ((хотя, конечно, заметно мое положение ((у нас 20 недель))). Так вот, а начальник мне выдал сегодня—ты у нас в декрет, когда собираешься??!! Типа пора тебе замену искать---- так неприятно----он не особо доволен---говорит, чтобы сама звонила в кадры и предупреждала их о том, чтобы искали замену и т.д….Неприятно, должна я сказать!!!! Так а вообще в декрет ведь положено за 2 месяца, разве не так???????
alfine © (18.11.2008 14:11)
Прямая ссылка
Ну предупредить можно заранее. Пока замену найдут... А что самой в кадры звонить- ну на то он и начальник, чтобы распоряжения давать. А вам трудно это самой сделать? Не вижу в этом проблемы)
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Она не сказала) ее СПРОСИЛИ)))
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Сравнили) Коллег с начальством
Самая обычная © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
А Вы Далеко не СамаЯ Обычная
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
)))))))))) Упала)))))))) Аааа неможу-неможу)))))))) спасибо! таких комплиментов мне еще никто не делал! ЧМОКИ....
Самая обычная © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Всегда Пожалуйста!!!!!
Если ШО обращайтесь--всегда рада буду помочь!!!!!!!!!
alfine © (18.11.2008 16:11) Прямая ссылка
Спасибо! Настроение супер!!! Смех продлевает жизнь!
Самая обычная © (18.11.2008 16:11) Прямая ссылка
т.е. живот начинает активно расти на 4-м месяце?
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ну че-то ты такую картину нарисовала!!!!
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Ахааааааааааа) чАновник значит) коллега)))
Самая обычная © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Почти чиновник :)))
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 14:11)
в декрет положено с 30 недели, но предупредить начальство можно конечно и раньше, ведь найти замену бывает не всегда легко.
maria-lis © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
maria-lis © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
в декрет за 2 мес, но замену то они должны найти,а это время
Homa © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Homa © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
за один день замену не найти, предупреждать надо было начальство, чтобы оно недовольно не было, не вижу, что неприятного?
Fima © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Fima © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Просто я себе нафантазировала (ну еще связано с кризисом ), что меня попросят уйти на больничный или уволят...Тем более, что мой договор заканчивается в середине декабря....
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
тему здесь поднимали на счет договора, я так понимаю, что не имеют право увольнять
Fima © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Fima © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
могут, к сожалению, так как в моем договоре написано, что я временно заменяю одну даму, которая находится в декрете!!!! Это место прям какое-то заколдованное!!!!!
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
по моему про такой договор и говорилось, я бы уточнила у юриста все-таки
Fima © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Fima © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
уточняла я, правда в инете....
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
ну тут в любом случае мне кажется обид на работодателя бфть не должно, вы ведь знали на что соглашались когда устраивались и подписывали договор.
maria-lis © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
maria-lis © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
+1 По закону уволить не могут, договор обязаны будут продлить. До декрета не так уж и много времени вам осталось, декабрь да январь с праздниками на полмесяца...
copoka © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
copoka © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
на что сослаться, спорить не буду, но вроде в ТК про это ни слова, закончился договор и все
Homa © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Homa © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Сослаться на набег трудовой инспекции :)
copoka © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
copoka © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
а что трудовая? если в законе ничег оне сказано, бессмысленно
Homa © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Homa © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Можно ли уволить беременную женщину в случае истечения срочного трудового договора?
Особый порядок прекращения трудовых отношений предусмотрен для ситуации истечения срока трудового договора в период беременности работницы. В данном контексте нас интересует то, что истечение срока трудового договора признается законом общим основанием прекращения трудового договора, а не основанием для увольнения работника по инициативе работодателя. Правовое значение этого заключается в том, что гарантии беременным женщинам в случае истечения срока трудового договора и в случае увольнения по инициативе работодателя различны.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее письменному заявлению и при предоставлении медицинской справки, подтверждающей состояние беременности, продлить срок действия трудового договора до окончания беременности.
Женщина, срок действия трудового договора с которой был продлен до окончания беременности, обязана по запросу работодателя, но не чаще чем один раз в три месяца, предоставлять медицинскую справку, подтверждающую состояние беременности. Если при этом женщина фактически продолжает работать после окончания беременности, то работодатель имеет право расторгнуть трудовой договор с ней в связи с истечением срока его действия в течение недели со дня, когда работодатель узнал или должен был узнать о факте окончания беременности.
Допускается увольнение женщины в связи с истечением срока трудового договора в период ее беременности, если трудовой договор был заключен на время исполнения обязанностей отсутствующего работника и невозможно с письменного согласия женщины перевести ее до окончания беременности на другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации женщины, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую женщина может выполнять с учетом ее состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать ей все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.
Однако все эти правила применяются в тех случаях, когда срочный трудовой договор с работницей был заключен обоснованно, в соответствии с действующим законодательством.
По общему правилу, сформулированному в ст. 58 ТК РФ, срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера предстоящей работы или условий ее выполнения, а именно в случаях, предусмотренных ч. 1 ст. 59 настоящего Кодекса. В случаях, предусмотренных ч. 2 ст. 59 настоящего Кодекса, срочный трудовой договор может заключаться по соглашению сторон трудового договора без учета характера предстоящей работы и условий ее выполнения. При этом суду предоставлено право признавать трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, заключенным на неопределенный срок. Установленный в судебном заседании факт многократного заключения срочных трудовых договоров на непродолжительный срок для выполнения одной и той же трудовой функции, по мнению Пленума Верховного Суда РФ, изложенному в Постановлении от 17.03.2004 г. № 2, дает право суду с учетом обстоятельств каждого дела признать трудовой договор заключенным на неопределенный срок.
Поэтому если у Вас есть основания полагать, что срочный трудовой договор был заключен с Вами при отсутствии законных оснований, а лишь с целью избежать предоставления Вам соответствующих льгот и гарантий, Вы можете обжаловать законность прекращения с Вами трудового договора по этому основанию в суде.
Если срок трудового договора истекает после окончания беременности, но в период отпуска по беременности и родам, или в период отпуска по уходу за ребенком, то в данных случаях ТК РФ никаких гарантий не устанавливает, предоставляя право работодателю прекратить с женщиной трудовой договор.
copoka © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
copoka © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Будем надеяться.
Просто отношения начальства изменилось---такое ощущение--,что они считают б. не работоспособными!!!!
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Вы сами заработали такое отношение. Про лояльность я уже выше писала. И еще: даже если начальник рассматривал вас как кандидатуру на постоянное рабочее место или предложение вернуться в эту организацию после отпуска (а многие карьеры основаны но изрядной доле такого "везения")- вы лишили себя даже этого, пусть и незначительного шанса. ИМХО
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
скорее всего вашего начальника задело, то что вы сами временно и на ваше место снова надо искать человека. Может это его первая реакция, не накручивайте себя.
maria-lis © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
maria-lis © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Ну предупредить можно заранее. Пока замену найдут... А что самой в кадры звонить- ну на то он и начальник, чтобы распоряжения давать. А вам трудно это самой сделать? Не вижу в этом проблемы)
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
конечно, начальника можно понять - ходит явно беременная и ничего не говорит, а пора уже замену подыскивать. Это ж не такой быстрый процесс, если хорошую замену надо, а не абы кого.
Соланж © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Соланж © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Тем более недоволен, автор-то временный работник...
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
у меня спрашивали об уходе в декрет еще задолго до беременности
Н@тк@ © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Н@тк@ © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
вообще начальники не особо любят когда их за нос водят
сами виноваты ИМХО
ничего страшного в том чтобы предупредаить босса - не вижу, отпускать будет к врачу и поблажки может делать, хотя тут конечно от начальника зависит
Маргареткин © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Маргареткин © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
в смысле водят за нос?????
при увольнении по собственному заявление за две недели подаешь, а тут заметно все намного раньше. И на каком сроке говорить о беременности личное дело девушки.
ЦаЦа © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
ЦаЦа © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Цацааа! Это уже из разряда вопросов об уважении к работодателю и фирме, а следовательно о лояльности и умении работать в коллективе. А по закону да, вроде и не указано когда нужно предупреждать...
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Я не считаю, что неуважительно отнеслась к работодателю, сказав в 4,5 месяца. Меня в общем никто и не обвинял, порадовались за меня. Но люди, они такие разные))
ЦаЦа © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
ЦаЦа © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
здесь вопрос еще в том, что девушка на временной должности находится с конечной датой контракта. Поэтому начальник и мог так среагировать.
maria-lis © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
maria-lis © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
вот именно, она может уйти в декрет раньше, чем выйдет сотрудник, которого она заменяет, а это значит, что нужно будет искать еще 3е лицо тоже по срочному договору,а это уже сложнее,т.к. срок работы короче.
Homa © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Homa © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Она не сказала) ее СПРОСИЛИ)))
Самая обычная © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Я вроде бы написала, что очень суеверна—и я сама прекрасно знала, что мое положение заметно. Но никто из сотрудников не задавал мне вопросов по поводу моей б. Так как считают-что, если считаю нужным расскажу сама и у меня точно такой же подход!!!!!!!!!!!!!!
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Сравнили) Коллег с начальством
Самая обычная © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
А Вы Далеко не СамаЯ Обычная
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
)))))))))) Упала)))))))) Аааа неможу-неможу)))))))) спасибо! таких комплиментов мне еще никто не делал! ЧМОКИ....
Самая обычная © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Всегда Пожалуйста!!!!!
Если ШО обращайтесь--всегда рада буду помочь!!!!!!!!!
alfine © (18.11.2008 16:11) Прямая ссылка
Спасибо! Настроение супер!!! Смех продлевает жизнь!
Самая обычная © (18.11.2008 16:11) Прямая ссылка
А на 20-ти неделях уже не замаскироваться? Или вы особо и не старались?
flame © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
flame © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Неа --уже никак...- и меня кстати это тоже очень пугает, что мой живот достиг таких размеров в последнее время!!
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
т.е. живот начинает активно расти на 4-м месяце?
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Да!!!!!!!!! Если раньше не было вообще заметно--то именно на этом сроке я резко набрала вес!
А у Вас на каком сроке стал заметен живот????
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
у меня пока еще только в сильно обтягивающих вещах заметен - я их больше и не ношу. А так не виден.
Я скоро собираюсь на "сохранение", чтобы всякие не распрашивали меня.
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Хотя, мама мия, у меня же 5-й месяц сейчас пойдет.
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ну может это и хорошо--что не так сильно поправились--меня мой врач ругает--я за 2 недели умудрилась набрать 2,5 кг.
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Да я тоже уже не та, что была летом :(
Бедра уже шире стали (буэ), живот жиром заплыл...Даже подросшая грудь особо не радует
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ну че-то ты такую картину нарисовала!!!!
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
у меня просто всегда была фигура хорошая, причем без спорта и диет. не дай бог я превращусь в нечто после беременности :(((
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
ну после б. и прийдешь в норму!!!!!!!!!
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
в смысле на сохранение???? просто на больничный???
что-то--что-то а в опросах мало чего приятного--с этим я согласна!
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Халявить буду под видом сохранения. Надоело рано вставать, добираться на работу и т.п. Да и холодно на улице и гриппозно.
И не хочу распросов - они меня в ярость приведут. Не говорю я сама - не смейте разводить колхоз и лезть ко мне с вопросами. :)))
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Меня тоже стала убивать дорога на работу и с работы--особенно метро в час пик!!!!!Уже подумывала взять у врача справку (мне она предлагала) об упрощении(не помню точно как она называется, но смысл именно таков)) труда на период б.!!!!!!!
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
alfine © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
да сразу надо было подписываться!
Но у меня госконтора, мне, конечно, легче.
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Ахааааааааааа) чАновник значит) коллега)))
Самая обычная © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Почти чиновник :)))
flame © (18.11.2008 15:11) Прямая ссылка
Ох какой он у вас, я так поняла он сам догадался? Наверно он хотел сказать чтобы искали в кадрах еще кого-то чтобы могли подготовить, а так неприятно конечно должно быть вам
Лис © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
Лис © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
- если Вы беременны и Вам грозит увольнение по инициативе работодателя, обязательно поставьте его в известность о своем состоянии; сделайте это в письменной форме и позаботьтесь, чтобы у Вас на руках осталось подтверждение такого уведомления;
- если Вы беременны, и работодатель угрозами или уговорами заставляет Вас написать заявление об увольнении по собственному желанию, ни в кое случае не поддавайтесь на угрозы; помните, что, уволившись, Вы потеряете право на пособия по государственному социальному страхованию;
- если срок Вашего трудового договора истекает в период беременности, не забудьте написать заявление о продлении срока трудового договора до момента окончания беременности. Это заявление вместе со справкой Вы должны передать работодателю ДО истечения срока трудового договора. Позаботьтесь, чтобы у Вас на руках осталось подтверждение получения работодателем Вашего заявления.
copoka © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
copoka © (18.11.2008 14:11) Прямая ссылка
