Форум >  Архив "Беременность" >  Июль 2008 года >  Пока не забыла, спрошу!

Пока не забыла, спрошу!

девочки, такая ситуация. В декрет на работе иду с 1го сентября, официально декрет (выпросила сегодня) напишут с 20го Августа (вместо 10го), позже не могут. Вопрос такой, я не отгуляла свой второй отпуск, а именно 2 недели) могу ли я попросить выплатить мне отпускные вместе с августовской зарплатой и правильно ли я понимаю, что это должно выглядить как зарплата за августа + пол зарплаты за неотгуленный отпуск. Итого полторы зарплаты. А с 1го сентября написать заявление на отпуск по уходу за ребенкой и соответственно получать декретные. Просвятите, пожалуйста.
шедоу © (17.07.2008 10:07)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


беременым отпуск не могут компенсировать деньгами
Их © (17.07.2008 10:07)
Прямая ссылка

а почему??? если у меня в год месяц отпуска, а отгуляла я его только наполовину и догулять не могу
шедоу © (17.07.2008 10:07)
Прямая ссылка

догуливать только. в трудовом написано Статья 126. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Часть ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, по письменному заявлению работника может быть заменена денежной компенсацией. При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
Их © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

вот и ответ на мой вопрос. Их, спасибулька
шедоу © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

да не за что. в трудовом все расписано
Их © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

ты в нём отлично ориентируешься!
шедоу © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

приходится :)
Их © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

у нас делали так: писали заявление на отпуск, но во время отпуска работали (по договоренности с руководством), потом естествено выплачивались отпускные, а з/п за отработанное время выписывалась в виде премии.
Homa © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

это слишко м замудренно, у нас так не сделают :(
шедоу © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

а если попробовать договориться? чего тут сложного? Обычно все берут неотгуленый отпуск до декрета, только можно в это время работать и получить за это деньги
Homa © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

то, что ты хочешь попросить, по сути получается компенсация за неиспользованный отпуск. По правилам, работодатель выплачивает такую компенсацию только при увольнении, а не при выходе в декрет (если только у вас так принято и приветствуется). Но ты можешь сделать по-другому: с той даты, когда тебе положен декрет, написать заявление на очередной отпуск, а заявление на декретный отпуск написать сразу, как только кончится очередной. Тогда ты не потеряешь ни отпуск, ни отпускные.
Соланж © (17.07.2008 10:07)
Прямая ссылка

А ну понятно, а я думала,что не только при увольнении, а например, если ты не отгулял свой отпуск за год, в конце года тоже можно попросить компенсировать отпускные. да я и так декретные получу на 140 дней, а 130, т.к. врач пошел навстречу немножко отсрочить, но не позже 20го августа. т.е. Август я отрабатываю, а потом пишу заявление на декрет и прикладываю свой декрет из ЖК и у меня уже отсчитывают соответсвенно 130дней.
шедоу © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

погоди! Закон позволяет тебе взять эти 140 дней с ЛЮБОГО момента, когда ты захочешь, и не надо тебе ничего отсчитывать. Захотела пойти на 10 дней позже - и иди, а декретные все равно за 140 дней тебе должны выплатить.
Соланж © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

нет декретные за 130 дней будут. позже взять можешь декрет чем выдали больничный, но заканчивается он датой больничного!
Их © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

Тогда странно. У меня знакомая хвасталась недавно, что она так сделала... Может, она наоборот сначала пошла в декрет, а после него отпуск... задам-ка я ей вопрос...
Соланж © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

ДААААААА? я тут недавно тоже темку вывешивала и мне сказали, что нельзя. У Их, по-моему, есть ссылка на закон :))))
шедоу © (17.07.2008 11:07)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору