Форум > Архив "Беременность" > Январь 2008 года > Вопрос? |
Вопрос?
Девочки подскажите. В ноябре устроилась на работу, сейчас еще на испытательном сроке. 7 января узнала, что беременная. На работе естественно ничего не говорю, жду когда закончится испытательный срок, но надо отпрашиваться к врачам. Начальнице это не нравится. Так вот, могут ли меня уволить?
Angel15 © (12.01.2008 12:01)
Прямая ссылка
Angel15 © (12.01.2008 12:01)
вроде не могут уволить. а срок у вас какой?
Naty © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Naty © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
1 месяц
Angel15 © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Angel15 © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
я бы через месяц или два сказала.
Naty © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Naty © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
я и не хочу никому говорить как можно дольше.
Angel15 © (12.01.2008 13:01) Прямая ссылка
Angel15 © (12.01.2008 13:01) Прямая ссылка
почему? это не очень, скажем так, порядочно.
Naty © (12.01.2008 14:01) Прямая ссылка
Naty © (12.01.2008 14:01) Прямая ссылка
нормально :) многие работодатели непорядочны по отношению к беременным... моя подругда вообще устоилась на работу на 3-ем месяце беременности и никому естественно не сказала, считаю, что и правильно сделала
миссис Смит © (12.01.2008 15:01) Прямая ссылка
миссис Смит © (12.01.2008 15:01) Прямая ссылка
а я считаю, что нет. не надо брать пример с плохих работодателей.....
про себя могу сказать, врать не умею вообще, ну естественно так бы не смогла, т.к. потом было бы стыдно.
Naty © (12.01.2008 19:01) Прямая ссылка
Naty © (12.01.2008 19:01) Прямая ссылка
я вообще никогда не вру :) НО, после того как мой работодатель потрепал мне нервы (правда я в долгу не осталась, характер не тот) я поняла, таких не грех и обмануть :))))))
миссис Смит © (12.01.2008 19:01) Прямая ссылка
миссис Смит © (12.01.2008 19:01) Прямая ссылка
Я так не думаю! При приеме на работу мне тоже многое не рассказали, думаю, что я поступаю правильно. И еще, работаю в женском коллективе и не все искренне радуются за счастье других.
Angel15 © (12.01.2008 15:01) Прямая ссылка
Angel15 © (12.01.2008 15:01) Прямая ссылка
неа. беременную не имеют права уволить. трудовой кодекс почитайте
Их © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Их © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
ст.261 ТК РФ:
Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации.
В случае истечения срочного трудового договора в период беременности женщины работодатель обязан по ее заявлению продлить срок трудового договора до наступления у нее права на отпуск по беременности и родам.
http://www.job77.ru/bill/ch41.html
Дримка © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Дримка © (12.01.2008 12:01) Прямая ссылка
Спасибочки!
Angel15 © (12.01.2008 15:01) Прямая ссылка
Angel15 © (12.01.2008 15:01) Прямая ссылка