Форум >  Архив "Беременность" >  Октябрь 2007 года >  тоже про работу

тоже про работу

дорабатываю последние 2 дня и в декрет. Работы лом сделай то, сделай это, уже не выдерживаю ни морально ни фезически. Сейчас пообщалась с отд. кадров и выяснила очень неприятную деталь - в апреле я перезаключала контракт, переводилась из специалиста в ведущего специалиста. В этот период было повышение з/п, т.е. вроде бы все чин-чином, работой нагрузили будь здоровчик. А сейчас я узнаю что глубокоуважаемый отдел кадров потерям мое заявление и доп соглашение к контракту и я обычный специались и повышение з/п как у ведущего специалиста меня миновало, а я заваленная работой все пропустила. В итоге было 2 больничных листа выписанных ведущему специалисту, никто и глазом не моргнул не предупредил. А сейчас я узнаю что вкалываю я за двоих как ведущий, а получаю как обычный специалист. Обратилась к начальнице, она говорит что за 2 дня меня еще успеют перевести. Сижу вся в расстройствах, как быть? Рыпаться тратить нервы и время на эти переводы и выяснения что к чему, если меня переведут с повышением оклада, то декретные я буду получать побольше или не играет роли?
вопрос © (02.10.2007 17:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


декретные вам посчитают исходя из средней зарплаты за год, так что смысла переводиться сейчас на ведущего не вижу - зарплата у вас останется та же что и была. Или вам ее пересчитают за тот период, когда вы фактически были ведущим? не очень понятно. Надо в бухгалтерии уточнять и в ОК спрашивать, каким числом они вас переведут на ведущего.
Деловая колбаса © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

а если у вас за больше,чем оплачиваемые по больничному и по декретным, то смысла нет сейчас переводится и нервы тратить свои
ната © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

лучше сейчас потратить нервы (точнее спокойно дооформить, а не нервничать), чем потом еще угробить кучу нервов на то же самое оформление, учитывая, что времени будет еще меньше с бебиком, а усталость в сто крат больше
Янка © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

а зачем? ей же начальница пообещала через 2 дня перевести
ната © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

кстати соглашусь... я вот еще про что забыла - по уходу за ребенком до 1,5 лет получают 40% от зарплаты (я так понимаю, на момент выплатыдетских) так что если сейчас все оформить, то получать вы будете больше, и бегать оформлять уже не надо будет ничего. Но на размер декретных уже имхо не повлияет все равно.
Деловая колбаса © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

детские все равно не больше 6000 навряд ли у нее зарплата меньше
ната © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

может к тому времени признают это ограничение тоже неконституционным
Янка © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

да я не собиралась возвращаться, после декрета уволюсь, просто очень обидно что обязонностей куча, постоянно с персеном в обнимку, на то что я в положении никто не смотрит, а в итоге такая неприятность вскрывается. Сейчас позвонила, сказали переведут задним числом меня, но с з/п я всетаки не понимаю...
вопросик © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

если задним числом переведут, то и зарплату официально должны пересчитать. Я вот не пойму, как вы могли не заметить что вам платят также? обязанностей прибавилось, а зарплата осталась...
Деловая колбаса © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

мне прибавили зп, но это было просто плановое повышение для специалистов
вопросик © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

зп должны пересчитать и выплатить. Согласна очень обидно, но вы не переживайте так, у вас есть о ком думать.
ната © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

замечательно - тогда должны пересчитать и этот пересчет повлияет на декретные. Не зарекайтесь насчет увольнения после декрета (я тоже так расчитывала)- жизнт сильно меняет планы
Янка © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

если Вы уже уйдете в декрет, то не особо важно, т.к. средний заработок расчитывается из последних 12 мес. Я нифига не поняла про заявление, т.к. на перевод (изменение существенных условий труда, повышение) не требуется никакого заявления. Поэтому его потеря не значима. Про недоплаты как фактически исполняющему обязанности ведущего спеца надо говорить, пущай хоть премией оформляют, перевестись на другую должность даже сейчас очень и очень рекомендую
Янка © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

подожди, а твой экземпляр доп. соглашения у тебя есть? это их ошибка они пусть и исправляют, доначисляют з/п и т.п. КАК - это их проблемы, что тебе нервничать?????
кис-мяу © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

А как же Вы не заметили, что с апреля не прибавили з/пл? Полгода получали по-старому?????
я © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

может часть черными)
Янка © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

я ниже написала
вопрос © (02.10.2007 17:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору