Форум > Архив "Беременность" > Май 2006 года > Помогите решить вопрос с декретом.

Помогите решить вопрос с декретом.

Девочки помогите разобраться. У сестры на работе возникли проблемы с оформлением дикретного отпуска. Сначала говорили что вообще оформлять не будут, после того как она попросила копии и оригиналы всех договоров и записей о переводе с одной организации в другую они забегалт и предложили 2 варианта: 1. не оформлять отпуск и они официально заплатят ей по всей з/п ( у неё белая 1200ру) и потом 6 месяцев по 700 ру (бред, но предложили) 2.Оформить всё как есть, но деньги выплатят с белой (это конешно оптимально и так она и сделает) Но тут возникло ещё одно НО: 3 месяца назад у них был перевод по фирме все сотрудники из фирмы ХХХ перешли в фирму ЖЖЖ, и организация ей говорит т.к. был перевод и та фирма леквидировалась то и декретных ей заплатят как за 3 месяца работы. Правы ли они в данной ситуации? И вообще, девчонки что можно посоветовать ей сделать?
мурзя © (25.05.2006 11:05)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

найдите ls, думаю она сможет точно сказать может ей в личку написать для надежности?
Полосатая Люська © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Люсь, спасибо большое.
мурзя © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

нет не правы, тк она была уволена переводом
БеSSтия © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Что бы ей выплатили декретные нужно отработать не менее 6 месяцев. А так как она была ПЕРЕВЕДЕНА в навую фирму, фактически стаж не прерывался. Они обязанны ей выплатить все. И вообще какая фирме разница, ведь все что они ей выплатят им возместят из соц страха. Это глупый бухгалтер у фирмы. Вот и все!
дробинка © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Они сказали,что если выплатят декретные, то фирма понесет убытки т.к. у неё официальная была маленькая и отчисления соотвенственно были мизирными.
мурзя © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Соцстрах возместит только то, за что фирма перечисляла налоги. И, если возник конфликт, то скорее всего ей оплатят больничный только исходя из официальной з/платы.
LediS © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Это мы уже поняли, пусть хоть это оплатят чем ничего. Т.к. если не оформлять декрет (как они предложили), то потом не добьешься ежемесечных 700 рублей. Я просто в этих вопросах 0 , вот и советуюсь с вами :-)
мурзя © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

В таком случае закон полностью на ее стороне. Пусть приносит больничный. А если откажутся оплачивать нормально (исходя из полного стажа), то прямой путь в Труд. инспекцию. Там очень любят проверять такие фирмы.
LediS © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

ну я поэтому поводу уже писала... они не свои деньги платят, так что пусть не выпендриваются, а топают в ФСС и возмещают
Полосатая Люська © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

ну и что, просто некотырые фирмы боятся проверок! Но это глупость.
дробинка © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

И ещё эта бухгалтерша уперлась на том, что фирма ликвидирована и не докажешь ей что она должна исчеслять за все месяцы. А вы не знаете, может можно где нибдь об этом почитать?
мурзя © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

в инете поищите. Я тоже вам что нибудь найду. И еще она может подать на них в суд. и ей выплатят сразу все.Потомучто, это 100% выигрыш
дробинка © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

В этом случае время работы в фирме ХХХ тоже учитывается. Причем женщине не нужно представлять справку о заработке в предней организации. Начисляется по тому, который она получала в новой фирме.
LediS © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Нет, не правы. Декретные рассчитываются по среднему, так что хоть три месяца, хоть 12 - все равно. Декретные - это не ежегодный отпуск, хотя не отпустить в ежегодный тоже не имеют права. Пусть почитает внимательно закон и настаивает на своих правах. В крайнем случае - в суд. А суд будет на её стороне.
Рейнбоу © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Спасибо девочки, сейчас ещё полизию в инете :-)
мурзя © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Пособие по беременности и родам Данное пособие (в пределах установленных норм) выплачивается за счет средств ФСС РФ, а значит, оно не относится к расходам, уменьшающим налогооблагаемую прибыль организации. В пределах норм пособие не облагается единым социальным налогом (пп.1 п.1 ст.238 НК РФ), налогом на доходы физических лиц (п.1 ст.217 НК РФ) и на него не начисляются взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (п.2 ст.10 Федерального закона от 15.12.2001 N 167-ФЗ "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации"). Период выплаты пособия по беременности и родам установлен в ст.7 Закона N 81-ФЗ. Он составляет в случае обычной беременности 70 дней до и 70 дней после родов. Период до родов увеличивается до 84 дней в случае многоплодной беременности, после родов - увеличивается до 86 дней в случае осложненных родов и до 110 дней в случае рождения нескольких детей. Чтобы получить указанное пособие, необходимо предъявить (не позднее шести месяцев со дня окончания отпуска по беременности и родам) в бухгалтерию больничный лист за весь период отпуска. Больничный лист, представленный позже, не будет оплачиваться за счет средств ФСС РФ. Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента, когда был представлен больничный лист. Размер пособия определяется путем умножения среднедневного заработка (дохода) на количество рабочих дней, приходящихся на период отпуска. Средний заработок (доход) женщины определяется за последние 12 месяцев, которые предшествовали отпуску по беременности и родам, с учетом непрерывного трудового стажа и иных условий, установленных законодательством и иными нормативными правовыми актами об обязательном социальном страховании. Он рассчитывается в соответствии со ст.139 ТК РФ и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.04.2003 N 213.
LediS © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Вот тут написано: Пособие выплачивается не позднее 10 дней с момента, когда был представлен больничный лист. А если они и з/п задерживают на месяц, тут как быть? это их проблем и они должны выплатить или же придется ждать?.
мурзя © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Это проблемы руководства. Обязаны выплатить в срок.
LediS © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

ждать не придецв, бухгалтер должен поднять попку свою и пойти с заявлением в ФСС (соц страх), им на счет кидаются деньги, они их снимают и выдают сотруднице НЕЗАВИСИМО от кол-ва денег, перечисляемых в качестве налога за данные месяц в этот самый ФСС
Pusya © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Подождите, так у вас декретные выдают ПОСЛЕ декрета? По предоставлению б/л? У нас до дектрета обязаны выплатить, причём не позднее 3 дней после подачи заявы и справки из ЖК... А потом, после родов, приносим справку из ЖК и уже выплачивают пособие по рождению, то, которое 8500...
Рейнбоу © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Нет, у нас больничный выдается перед декретом.
LediS © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

б/лист выдается на 30 неделе беременности, т.е. ДО родов деньги получить реально...
Pusya © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

да не пральна все вы наверно поняли... простите за вмешательство... говорю как бухгалтер по расчету заработной платы.... женщинам, которые в течение последних 12 календарных месяцев перед наступлением отпуска по берем и родам проработали фактически менее трех месяцев, пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда на 1 января 2006 -800 руб с 1 мая 2006 -1100 она проработала ДО начала больничного сколько в своей фирме пусть будет и с окладом 1200????
Pusya © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Проработала в организации ХХХ 9 месяцев, потом перевели в ЖЖЖ и в ЖЖЖ 3 месяца.
мурзя © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

если в ЖЖЖ (фирма,выплачивающая пособие) она проработала уже три месяца, то пособие начисляется в полном размере, т.е. от 1200 рублей -пусть хотя бы по белой выплатят как положено, деньги на дороге не валяются,пусть даже такие...
Pusya © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

при всем при этом, раз у ж тама они такие вреднющие...када сдается больничный лист в бухгалтерию, пусть дадут бамажку, что они его приняли такого то числа потому как это пособие выплачивается не позднее 10 дней со дня прдеоставления всех документов..
Pusya © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

Пусь, привет! Можно тогда и я вопрос задам - а то боюсь, если буду говорить это в нашей бухгалтерии, меня запутают. смотри: официально у меня декрет в последних числах июля. я хочу доработать до 1 августа. потом хочу сначала отгулять свой ежегодный отпуск - 20 дней, а ЗАТЕМ только уйти в декрет. Это же возможно?! Т.е. декрет официально будет с 21 августа
Поморочка © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

давай расклад твоей ситуации, пральна ли я все понимаю... например по пунктам: 1. б/лист у тя с 25 июля ты, получив б/лист на руки, продолжаешь ходить на работу до 31 июля 2.потом ты берешь отпуск с 1 августа по 20 августа... 3.и наконец отправляешься в декрет 21 августа если все верно то: тебе необходимо знать, что начисление за один и тот же день заработной платы и пособия по берем и родам не допускается. Таким образом, если ты, имея на руках оформленный б/лист, не берешь отпуск по берем и родам и продолжаешь работать, то за те дни, за которые тебе начислялась зп с 25 по 31 июля, вплатить пособие по берем и родам нельзя. пособие будет выплачено только за часть отпуска по берем и родам: с даты, когда ФАКТИЧЕСКИ предоставлен отпуск по берем и родам, до окончания отпуска в соответствии с б/листом. Тож самое отпуск твой.... т.е. беременные деньги будут выплачены с 21 августа... тут смотри по ситуации КАК у вас оплачиваются все эти периоды, ЧТО тебе выгоднее...ну там белая/черная зп....ну и как тебе позволяет малышОк твой в пузике :) а вообще....меня уводят на обед....просто если опоздаю, то пролечу совсем...потом все опишу до конца, лады?...если еще надо будет....:)
Pusya © (25.05.2006 11:05)

Прямая ссылка

У нас, если не ошибаюсь, всё равно должны выплатить декретные по средней з/п. А вот на счёт отпуска не знаю. Вроде как нельзя бер-ым в отпуске отказывать, с другой стороны, отпуск предоставляется только после 6 месяцев работы.
Рейнбоу © (25.05.2006 12:05)

Прямая ссылка

У нас беременным непосредственно перед декретом или после него обязаны предоставить ежегодный отпуск, независимо от стажа в данной организации.
LediS © (25.05.2006 12:05)

Прямая ссылка

Помогите решить вопрос с декретом.

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Помогите решить вопрос с декретом.

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?