Форум >  Архив "Беременность" >  Ноябрь 2005 года >  не знаю как быть

не знаю как быть

я рассказывала, что меня повышают, дали два месяца на разработку концепции) а тут я отпуск собралась брать со след.недели, а они меня посылают на семинар тематический(в гранд отель европа аж)все конечно хорошо,но мало того что это день я уже буду в отпуске, так у меня еще и ДР в этот день, да и вообще, чего-то неудобно перед начальством, они на меня такие грандиозные планы имеют...а я вот ...своими озадачена)...может сказать про меня правду? али подождать пока ?
Plota © (10.11.2005 10:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Привет Плот:))) Если ты уверена в своих силах, и в том, что тебя ценят, то я бы сказала наверно правду :))
Listik © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

они меня просто убьют
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Ну тогда пожертвуй отпуском, сходи на семинар, встанеш на учет..сделаешь большие и честные глаза и потом скажешь :))))
Listik © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

))))) и угораздило их )
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

пока не говори, работай как работала, а потом ближе к декрету месяца за два можно сказать, тем более у тебя еще маленький срок
Незабудка © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Если планы грандиозные у начальства, я бы сказала, чтоб потом не было недоразумений:) А в какую страну посылают на семинар?
Busina © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

а не разозлятся? я ж еще и на учете не состою...и вообще, а напрягаться уже совсем не хотса( ))) в Питере проводится)
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Плот, а чего злится-то:) Ну вообще-то смотря какие у тебя с начальством отношения. Для тебя главное сейчас - малыш:) Я бы, наверное, всё же сказала, чтоб особо не напрягали и имели ввиду твое положение:)))
Busina © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

делема хочется и за умных и за красивых) и чтобы не напрягали, и чтобы зарплата выше была
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Подтверждаем : ты умная, красивая...а за остальным иди к начальству :)))))))))))))))))))
Listik © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

а к нему даже идти не надо) само бегает) вот мне и стыдно ... хотя есть другой вариант, работать работать и еще раз работать...родить по-быстрому ...и опять работать
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

можете меня прибить, но мне такой вариант нравится :)))))))))
Listik © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

думала уж второму ребенку уделю внимание как полагается, а получается, что брошу его родимого на бабок нянек
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Эх, ну не знаю тады... сорри. Я в таких случаях плыву по течению:) Рыбы всё тки:)
Busina © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Я бы подождала говорить и на семинар бы поехала. И попросила бы день в командировке компенсировать.
Кора © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

а то что в итоге подведу их , ничего? может другого пошлют ? а с другой стороны, скажу после нового года. или когда сами уже заметят...да и на новой должности зарплат белая больше
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Почему ты их подведешь?
Кора © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

брошу отдел, пойду ляльку рожать и сиськой кормить, а это "детище" останется без присмотра
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Мне кажется, если Малыш будет спокойный, можно в конце концов подрабатывать дома, но и появляться в офисе с проверкой :) (взять няню по часам), работать с документами через инет (проконсультируйтесь с вашим ИТ). Это сложно, но возможно. Труднее будет если ребенок будет шухарной, как это случилось с моей подругой, но она решает некоторые вопросы по тел и перепиской.
Кора © (10.11.2005 11:11)
Прямая ссылка

дык я и так ит дальше некуда ) а буду директором по информационной безопасности , ну да и деньги будут капать и народ не расслабиться...
Plota © (10.11.2005 11:11)
Прямая ссылка

Тем более %) Ты же можешь просчитать свои возможности! А когда будешь говорить с начальством, аргументированно сможешь доказать что ты тоже не пальцем то... и не оставишь их, а может даже наоборот в этом плюсы есть! Я даже завидую :( чуть чуть
Кора © (10.11.2005 11:11)
Прямая ссылка

а тот проект кто-то кроме тебя потом сможет сделать? если нет, то сразу лучше правду сказать, а если сможешь потом перепоручить и объяснить коллеге что и как делать, то говори начальству. В конечном счете..главное то это семья и малыш, а работа ооочень важна, но ее ты если что всегда найдешь!!!
Listik © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

ну незаменимых людей нет, полюбому, ИМХО...просто шеф видел именно меня, и потом меня никто увольнять и не собирается, и должность всегда соотсв. найдется...но все равно чувствую себя как-то неуютно, что подвожу
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Плот, ИМХО, если ты сейчас откажешься от семинара и "грандиозных планов" начальства, тем самым ты дашь им понять, что "имела я в виду Вашу компанию, меня теперь года 2 не кантовать, я беременна, а потом кормящая мать"...ИМХО, лучше, наоборот, дать понять, что ты так и остаешься перспективным сотрудником, который заинтересован в карьерном росте и успехе в компании...
Луковичка © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

боюсь что сил может не хватить( да и сверхурочно много работать прийдется, ну ты понимаешь!
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

а у тебя в подчинении кто-нибудь будет? может как-топодумать над организацией труда? Блин, ситуация, конечно, нелегкая...Я сама узнала, что беременная через 3 недели после окончания испытательного срока....
Луковичка © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

в подчинение еще народ набрать надо, техника учеба семинары и т.д....да надо как-то подумать, но веришь, у меня вообще мозги сейчас не оч.хорошо варят, естественно если все правильно организовать подтянуть зама под опеределенный уровень и все ок, но вот где на все это силы черпать и идеи....ну е мое (((
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Плот, я сужу со своей колокольни, а ты уж решай сама, но я бы мобилизовала все силы сейчас на подготовку путей "к отступлению", уж очень заманчивая перпектива к повышению вырисовывается, чтобы просто так ее терять...в общем, держись!
Луковичка © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

да похоже на то ... получается что с первым ребенком училась училась...а со вторым буду работать работать... ...ты права...дорогу осилит идущий, но не получается , что я их подвела?
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

думаю нет, у тебя еще вагон времени, чтобы организовать и наладить работу отдела...
Луковичка © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

тоже верно, спасибки )
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Привет! Плот, на самом деле надо взвесить долгосрочность работы - если ты уверена, что за следующие полгодика сможешь оперделенные идеи реализовать и знания свои передать потом тому, кто тебя заменит - мне кажется, лучше все же поехать на семинар, а отпуск сдвинуть. Просто я исхожу из того мнения, что если ты себя нормлаьно чувствуешь и если тебя пока повышают и тебе полгода то все ранво еще работать вроде - так почему нет?? Если откажешься и скажешь о беременности - это как предложением в стиле "все, я беременна, на меня не рассчитывайте"... Может съездить на семинар, сходить в отпуск и если что - после отпуска все расскажешь? но вообще судить сложно - сомтря какие планы, насколько грандиозны, что за отношения...
Мечтающая © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

планы долгосрочные, большой объем работы, много тащить прийдется...отношения нормальные, но обидятся как дети
Plota © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

ну мне кажется - лично мое мнение - если повышение светит, и прогремсс - я бы поехала сейчас на семинар, начала бы работать, а сказала бы о беременности после отпуска :))
Мечтающая © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

Я думаю, не стоит отказываться, если ты предполагаешь активно работать и чувствуешь себя нормально. Согласна с Луковкой, ты заявишь о том, что несмотря на свое положение ты заинтересована работать, а не сидеть дома и получать пособие. И заявка на будущее, что ты перспективна.
Вита © (10.11.2005 10:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору