| Форум > Архив "О политике" > Октябрь 2012 года > Бредятина с резюме |
Бредятина с резюме
Прям а-ля родитель 1-2, хотят ввести запрет на указывание требований к работнику типа: возраст, пол, национальность и т.п. Что это за бред? Это приведёт к тому что люди только будут шататься по собеседованиям в места, куда их точно не возьмут. Ну кто примет, к примеру, таджика на должность продавца нижнего белья для женщин? Или женщину 60 лет официантом в кафе? Кому и в какой ситуации это может помочь или хотя бы не навредить?
Selectiv © (19.10.2012 17:10)
Прямая ссылка
ну да, почти тоже самое ))
Кагги-Карр © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
а причем тут ты?
Кагги-Карр © (21.10.2012 11:10) Прямая ссылка
А кого волнует, что ты Украину и Прибалтику не причисляешь к Европе?
Кагги-Карр © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
Наконец-то до тебя дошло, что твой ответ был не по теме ))
Кагги-Карр © (21.10.2012 20:10) Прямая ссылка
скушно
МишК@ © (21.10.2012 22:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 17:10)
ну это обычные европейские требования.
Кагги-Карр © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
А я что написал? Я же сразу написал что это бред.
Selectiv © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
ну да, почти тоже самое ))
Кагги-Карр © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
да глупость очередная
никто ж не дурак отказывать по этим причинам
вернее, говорить, что по ним отказывают
elesha2112 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Откуда инфа?
MG-42 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
MG-42 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
вчера по тв было
elesha2112 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Совсем крыша едет у этих толерастов.
MG-42 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
MG-42 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
нуу.. у них то как раз и не едет, они знают что делают. ;))
резеда мухацецеева © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
резеда мухацецеева © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Они то знают, а вот нормальные люди не знают что с этим делать.
MG-42 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
MG-42 © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Это как ребята из африки или азии, прибывшие в Благополучную Европу, начинают конвертировать свои имена релевантные именам страны. Ну и что? Тратят время работодателя и своё.
Да, могут позвать на собеседовамие, а там "кулэ-мулэ"..
найдут толерантный предлог отказать, и НЕ БУДЕТ НИ-КА-КОЙ возможности доказать, что это расизм.
Не далее как летом, супруг моей подруги искал себе на предприятия раб. силу. Так он прекратил принимать анкеты, только телефонный разговор. Ему достаточно 40 секунд, как он говорит, чтобы всё понять. А потом, конечно, после тлф. разг-ра уже на очное собеседование приглашал, поляка вот взял.
резеда мухацецеева © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
резеда мухацецеева © (19.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Представьте себе, что из Азии и Африки могут быть замечательные ребята и хорошие работники, если все стереотипы отбросить.
А вот из за таких мнений конечно, найти работу им по специальности становится из разряда "Миссия невыполнима".(((
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Мне без разницы их качества. Это приоритет работодателей в выборе сотрудника. А иногда бывает так, что мнение одного иа коллег (если он вдруг скажет р/дателю - "его не надо брать), оказывается решающим.
Супруг моей подруги нанимал одного из таких и вынес вердикт "лентяй, работает медленно". Но он сам пашет, как вол (ничьих чувст не задела?) и в выходные также, поэтому требования у него жёсткие.
(оплата достойная).
резеда мухацецеева © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
резеда мухацецеева © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Мне без разницы их качества.
------
Ну а что вообще тогда отличает хорошего работника от плохого? Цвет кожи? Разрез глаз? Акцент?
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
ну и акцент в том числе)
если ему с клиентами разговаривать, да даже и с другими сотрудниками
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Как говорят работодатели везде: и в России и не только.
"мне надо, чтобы человек работал"
А почему вы так сфокусированы на цвете кожи, разрезе глаз и акценте?
Телефонным работникам, конечно, и по праву, предъявлено требование о перфектной речи. Как по-другому? Клиенты местные будут недовольны, пойдут жалобы и работодатель вынужден б. уволить такого сотрудника.
Ну и люди с различным цветом кожи, разрезом глаз и также акцентом глобально чувствуют себя спокойно и уверенно, где бы они не находились или не жили. Как рыба в воде. Зачем подчёркивать синтетически их псевдоущербность, создавать нездоровый ажиотаж. Ведь это не так. Им самим это не надо и удивляет такое странное внимание. Они ЗНАЮТ свои права. :)
резеда мухацецеева © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
резеда мухацецеева © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Ну это Вы о ребятах из Африки и Азии заговорили, а не я. Потом, как оказалось, рабочие качества Вас не интересуют, и получается, что единственное их отличие, это цвет кожи, разрез глаз и акцент.
kishmish © (19.10.2012 22:10) Прямая ссылка
kishmish © (19.10.2012 22:10) Прямая ссылка
у нас нельзя брать не граждан РФ на работу
elesha2112 © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
На некоторых предприятиях действительно нельзя, государственный секрет, или инновационные технологии, или оборонка.
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
нигде нельзя) только после оформления разрешения на работу для иностранца, а оно мне надо - денег платить? только белоруссов можно кроме граждан РФ
elesha2112 © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Аааа, я не в курсе, что у Вас так
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
так после оформления разрешения он гражданином не становится
все равно иностранец
МишК@ © (19.10.2012 21:10) Прямая ссылка
МишК@ © (19.10.2012 21:10) Прямая ссылка
ну понятно
elesha2112 © (19.10.2012 21:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 21:10) Прямая ссылка
мой клиент платит за оформление
а потом экономит на з\п))))
как говорится "а если нет разницы-зачем платить больше"))))
МишК@ © (19.10.2012 21:10) Прямая ссылка
МишК@ © (19.10.2012 21:10) Прямая ссылка
не граждан или нерезидентов?
или вы с оборонкой связаны?)))
МишК@ © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
МишК@ © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
а что мешает работодателю вместе с резюме попросить у кандидата фотографию, ну скажем, не старше пятилетней давности
МишК@ © (19.10.2012 18:10) Прямая ссылка
МишК@ © (19.10.2012 18:10) Прямая ссылка
Ну вот как-то и будут выкручиваться.
Selectiv © (19.10.2012 18:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 18:10) Прямая ссылка
Так фотографии по идее еще до этого запрета запретят.))) Во всяком случае у нас такие веяния были.
Хотя, ведь все равно придет потом человек на собеседование и его просто "не пройти".(((
Читала, что молодым замужним дамам бывает сложно найти работу, особенно с маленькими детьми, или еще только думающих о пополнении семейства. Вот такие вопросы должны быть запрещены, если уж с дискриминацией бороться.
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Ничего удивительного. Вот представьте, кафедра в институте. 5 молодых преподавателей, все девушки. Почти одновременно они уходят в декрет на 3 года. Вся деятельность кафедры парализована на эти 3 года. Ставок НЕТ, их занимают эти матери кормящие. Взять на работу никого нельзя. Финиш.
Selectiv © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
И поэтому теперь женщин не брать на работу?
Кагги-Карр © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
И поэтому многие компании с нежеланием таких берут. Потому что отдуваться за них придётся всем остальным.
Selectiv © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Почему к примеру я должен из-за того что кому-то пришло в голову забеременеть брать на себя курс лекций, которые мне читать не интересно?
Selectiv © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
да и найти замену на время ДО весьма сложно, никто же не пойдет
elesha2112 © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Конечно, кто за 500 рублей за пару будет работать?
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
дело даже не в этом
а в том, что такой работник может выйти в любой день их отпуска по уходу, и тебя в это же день с работы выпнут(
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Тоже верно, но никто ещё не вышел раньше времени. При этом я знаю что они работают частным образом!
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
ну у вас может и не выходят
а в коммерции очень часто
да и ситуация может меняться, собираешься сидеть 3 года, а потом приходится выходить
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Ну посмотрим, может сейчас выдумают какую-нить хрень с зарплатами, путин же чё-то брякнул тут, может будет невыгодно не работать. Но походу ничего хорошего не будет, у нас тут круглый стол был в МГУ, так правильно наш коллега сказал: "на одну ставку мне есть нечего, а на две - мне есть некогда!". И походу нам повысят зарплату подняв количество часов....
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
))))
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
жесть ((
Кагги-Карр © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
что жесть, ты хочешь брать на себя работу своих коллег и работать бесплатно?
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
У нас даже не спрашивают. Кто-то болеет, кто-то в отпуске, кто-то работает за всех
Кагги-Карр © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
в отпуск все ходят
и болеют все
но если кто-то болеет простудами много чаще, чем остальные, остальные недовольны
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Ну ты не сравнивай, отпуск или болезнь и 3 года дома с ребёнком. А та кафедра, которая практически распалась, людям сказали: или нагрузка в 2-3 раза увеличивается или мы распускаем кафедру, кстати там-то вообще все женщины работают, им интересно как? Еле выкрутились чтобы не терять людей.
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Вот в декрет у нас идут редко (( Но если идут, то проблем нет. При желании можно взять временного работника.
Кстати по кафедрам, у нас практикуется следующая ситуация - читают лекции аспиранты и докторанты. Чтобы получить степень им нужно начитать определенное кол-во часов, читают год
Кагги-Карр © (20.10.2012 18:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (20.10.2012 18:10) Прямая ссылка
Угу, временного. Ну-ну, во-первых никто из специалистов на такую временную не пойдёт, а во-вторых чтобы аспиранту делать то что делаю я, ему нужно лет 6-8 опыта поднабраться в разных вузах.
Selectiv © (29.10.2012 23:10) Прямая ссылка
Selectiv © (29.10.2012 23:10) Прямая ссылка
Ты не берешь женщину на работу только по тому, что она потенциальная мать?
Кагги-Карр © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Я не кадровик. В этом случае действуют кадровики и завкафедрами. Ну и коллектив тоже ропчет.
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
какая-то ненависть к женщинам ((
Кагги-Карр © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
При чём тут невасть к женщинам? Я совершенно не понимаю о чём ты пишешь. Неужели ты считаешь что все наши кадровички, начальницы дамы и мои коллега дамы ненавидят других женщин? Или в чём твоя логика?
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
да ужас просто (( Дискриминация по половому признаку ((
Кагги-Карр © (20.10.2012 16:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (20.10.2012 16:10) Прямая ссылка
вот потому у нас с демографией полный кирдык скоро придет. ))))
Тортила © (20.10.2012 16:10) Прямая ссылка
Тортила © (20.10.2012 16:10) Прямая ссылка
какой кирдык?! о чем вы? сейчас у 30-летних 2 детей минимум,а у 30% 3-е
МишК@ © (20.10.2012 18:10) Прямая ссылка
МишК@ © (20.10.2012 18:10) Прямая ссылка
В моем окружении никаких тебе двух, не говоря уж о трех...
Тортила © (20.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Тортила © (20.10.2012 19:10) Прямая ссылка
для того, чтобы рожали больше, нужны социальные гарантии
а их нет
elesha2112 © (20.10.2012 19:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (20.10.2012 19:10) Прямая ссылка
слушай,в том то и дело,что без всяких гарантий рожают
на что надеются неясно,но тем не менее...
МишК@ © (20.10.2012 19:10) Прямая ссылка
МишК@ © (20.10.2012 19:10) Прямая ссылка
это мало кто
или есть деньги в семье
или те, кто рассчитывает на то, что бог дал зайку, даст и лужайку
ну в моем окружении так
больше по одному ребенку, о втором если думают, то в далеком будущем
elesha2112 © (20.10.2012 20:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (20.10.2012 20:10) Прямая ссылка
смотри даже в клео мало у кого по 1 ребенку
2 норма
даже 3 не редкость
МишК@ © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
МишК@ © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
в клео много тех, кто живет за границей
в реале я знаю только две семьи с 3 детьми, но одни очень обеспеченные
а у всех остальных по одному ребенку, по 2 редко у кого, и не собираются больше
elesha2112 © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
клео - не показатель. У нас тоже обычно по одному ребенку в семье.
Кагги-Карр © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
заграницу я не рассматриваю в принципе,а
украина-прибалтика для меня не европа)))
МишК@ © (20.10.2012 23:10) Прямая ссылка
МишК@ © (20.10.2012 23:10) Прямая ссылка
а причем тут ты?
Кагги-Карр © (21.10.2012 11:10) Прямая ссылка
блин
ты меня всегда поражаешь ))))
Я-потому что выводы МОИ
МишК@ © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
МишК@ © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
А кого волнует, что ты Украину и Прибалтику не причисляешь к Европе?
Кагги-Карр © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
слушай,тебе разжевывать тока у Селектива терпения хватает))))))
если по теме ответить нечего зачем флудить?))
МишК@ © (21.10.2012 19:10) Прямая ссылка
МишК@ © (21.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Наконец-то до тебя дошло, что твой ответ был не по теме ))
Кагги-Карр © (21.10.2012 20:10) Прямая ссылка
скушно
МишК@ © (21.10.2012 22:10) Прямая ссылка
ну вот в мск в 30 лет ток карьеру построили ток начинают думать о детях...
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
а потом рожают одного за другим
МишК@ © (21.10.2012 19:10) Прямая ссылка
МишК@ © (21.10.2012 19:10) Прямая ссылка
а еще чаще - не одного!
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
это по залету.
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
не гарантии нужны, а деньги и мужик.
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
не скажи) мужик с деньгами само собой, но и гарантии государства, чтоб от мужика не зависеть- тоже хорошо
elesha2112 © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
а в моем как раз так
МишК@ © (20.10.2012 19:10) Прямая ссылка
МишК@ © (20.10.2012 19:10) Прямая ссылка
А я рада, что у вас в городе рожают по два и по три ребенка. Это здорово.
Хорошо бы, чтобы и жители крупных городов подключились. :)
С другой стороны, Селектив правильно поднимает вопрос о странной кадровой политике в отношении декретниц.
А еще многие из них боятся "просесть" в профессиональном плане и застрять на карьерной лестнице, не достичь нужной линейки.
Да, проблема...
Тортила © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
Тортила © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
кто не хочет "просесть" нанимают нянь или бабушек просят сидеть с шести месяцев
МишК@ © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
МишК@ © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
знакомое дело, угу. Есть у меня такие мамы, которые от трехмесячных малышей вынуждены убегать на работу.
Но мне кажется, правильнее, чтобы ребенок до трех лет был рядом с мамой.
Почему бы не продумать идею о неполной загрузке для таких матерей?
Например, чтобы она выходила на четыре часа или два дня в неделю.
Тогда она и не просядет профессионально и малыш будет воспитываться мамой, а не няней или бабушкой.
Тортила © (21.10.2012 10:10) Прямая ссылка
Тортила © (21.10.2012 10:10) Прямая ссылка
потому что такой сотрудник не нужен никому)если только он не супер-пупер сотрудник, но таким как раз и дают такие графики
elesha2112 © (21.10.2012 10:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (21.10.2012 10:10) Прямая ссылка
+1
да и до тех многовато имхо
до 2х оптимально
МишК@ © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
МишК@ © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
ну это уже от безысходности ((
Кагги-Карр © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
очень у многих еще ни одного!
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Beatissima © (21.10.2012 17:10) Прямая ссылка
Да не ненависть! Если на ставку декретницы можно взять только временного работника - то желающих, как правило, нет. Чтобы вписаться в преподавательскую работу - нужно иметь пару лет. Чтобы добротно, а не "звездой-гастролером". Временным работникам - такова вузовская реальность - даже заплатить нормально нельзя, потому что куча надбавок, составляющих больше 50% зарплаты, им просто не положена! Ну и пойди найди кого-то - временно, да с усеченной зарплатой... Соответственно, в вузе такая "декретница" реально уходит, оставляя нагрузку кафедре - на долгую "добрую" память. И когда такое происходит не на три года, а 2*3 или 3*3, то любить чужих детей становится оччччень тяжко. Поэтому к приему "планирующих" приходится относиться очень вдумчиво - имея в виду, что избыток молодых женщин на кафедре чреват срывом работы...
Фиолетовая Птица © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Фиолетовая Птица © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Было бы желание выйти из ситуации ;) Я где-то ниже описала, как у нас. Лень переписывать.
Кагги-Карр © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
у кого это желание должно быть? у декретницы? у остальных сотрудников? у руководства?)))))))))))))
elesha2112 © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
у руководства, есс-но )) У нас зарплата зависит от часов, и всегда есть желающие заработать дополнительно.
Кагги-Карр © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
а руководству это зачем? и так работать ведь будут)))
а на самом деле в бюджете нашем все это сложно очень, в смысле у бюджетных организаций
elesha2112 © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (20.10.2012 21:10) Прямая ссылка
ну если все довольны, так в чем вопрос?
Кагги-Карр © (21.10.2012 11:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (21.10.2012 11:10) Прямая ссылка
так недовольны же
просто часто деваться некуда
elesha2112 © (21.10.2012 11:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (21.10.2012 11:10) Прямая ссылка
В том-то и дело, что все равно не уйдешь. Значит, всем доволен, тут лучше, даже на таких условиях. Поэтому и руководство не чешется.
Кагги-Карр © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (21.10.2012 12:10) Прямая ссылка
некуда уйти и доволен - не синонимы)))
elesha2112 © (21.10.2012 19:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (21.10.2012 19:10) Прямая ссылка
синонимы в наше время ))
Кагги-Карр © (21.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (21.10.2012 20:10) Прямая ссылка
нет
имеется в виду, что уйти по специальности некуда конечно, а не продавцом в ларек)
elesha2112 © (21.10.2012 21:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (21.10.2012 21:10) Прямая ссылка
так понятно
Кагги-Карр © (21.10.2012 21:10) Прямая ссылка
Кагги-Карр © (21.10.2012 21:10) Прямая ссылка
Я как бы все это понимаю. Но общество на сегодняшнем поколении не заканчивается, надо как то чтобы и будущим поколениям можно было чем то питаться, за что то одеваться и спокойно расти.
Один мужчина сегодня редко может обеспечить семью с детьми, пока его жену будут отпинывать работодатели.
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
kishmish © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Может-может, у нас на то что зарабатывает таджик за год в Мск вся его семья, дети и родители живут несколько лет и считаются богатыми людьми:)
Selectiv © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 19:10) Прямая ссылка
а если серьёзно то почему коллеги этих девушек должны входить в их положение? У нас одна уже 10 лет в декрете, она рожает раз в 3 года, на кафедре её тихо ненавидят все от мала до велика, её нагрузку бесплатно должны выполнять все остальные.
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
насчет бесплатно - это неправильно
ее ставку должны между вами делить на время ее ДО
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
нет. ставка занята, её нельзя отдать, и открепить от ставки её нельзя по трудовому кодексу. Ей же платит не совсем институт, там как-то по другому, не знаю как называется, что-то ей платит аналог её зарплаты, но ставка за ней заморожена. А нагрузка-то никуда не девается, вот её и раскидывают между нами.
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
неправда) на время ее ДО можно взять сотрудника, ведь деньги ее не тратятся по штатному расписанию
платят ей из средств соцстраха
так что это руководство ваше там мухлюет
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Так взять почасовиком можно, но не в штат!
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
Selectiv © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
можно
на время отпуска по уходу за ребенком ивановой А.И.
но завтра если она выйдет, то тебя в тот же день уволят
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
elesha2112 © (19.10.2012 20:10) Прямая ссылка
