Форум >  Архив "Школа мам" >  Февраль 2010 года >  про работу

про работу

До полтутора лет по закону за женщиной , которпая в отпуске по уходу за ребенком остается место, с которого она уша, т.е. должность. А тут я узнала, что если в полтора года женщина на работу не вышла, а сидит до двух или трех лет, то когда она выйдет, то ей могут предложить любое место с любой з.п даже меньшей и должность любую даже меньше и не в том же отделе даже, это правда? Просто я думала что после полутора лет все сохраняется,ю только пособие не платят
пузатик1 © (05.02.2010 14:02)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


правда, к сожалению
JL © (05.02.2010 14:02)
Прямая ссылка

закона такого нет, а на деле - работодатель что хочешь может учудить:(
Соланж © (05.02.2010 14:02)
Прямая ссылка

Нет. до 3-х лет все сохраняется Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с Федеральным законом от 19.05.1995 N 81-ФЗ подлежащим обязательному социальному страхованию матери или отцу, опекуну, а также другим родственникам, фактически осуществляющим уход за ребенком, в период нахождения в отпуске до достижения ребенком возраста полутора лет выплачивается ежемесячное пособие по уходу за ребенком в размере 40 процентов среднего заработка, а после достижения ребенком возраста полутора лет - ежемесячное пособие на ребенка, размер, порядок назначения, индексации и выплаты которого устанавливается законами и иными нормативными правовыми актами субъекта Российской Федерации. По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ) Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию. На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). КонсультантПлюс: примечание. В соответствии с ранее действовавшим законодательством непрерывный стаж применялся при исчислении размера пособия по временной нетрудоспособности. Федеральным законом от 29.12.2006 N 255-ФЗ, установившим новый порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, установлено, что размер пособия зависит от страхового стажа, а не от непрерывного стажа. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности (за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости). (в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Их © (05.02.2010 14:02)
Прямая ссылка

как показывает опыт знакомых, всё сохраняется и до трёх либо даже при выходе в год предлагают на деле фуфел по закону вроде как на всё время отпуска по уходу за ребёнком место сохраняется
МиндальКа © (05.02.2010 14:02)
Прямая ссылка

до 3 лет сохраняется
Homa © (05.02.2010 14:02)
Прямая ссылка

моя подруга сидела до 1,5 года,вышла,ей предложили др.должность,но с такой же з/п
Анна © (05.02.2010 14:02)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору