Форум >  Архив "Школа мам" >  Ноябрь 2006 года >  Ну это уже слишком

Ну это уже слишком

уже с начала этой недели как продолжаются мои проблемы с няней. в добавок ко всему прошедшему, она сёдня утром опоздала на целых 50 мин. Должна подходит к 7-ми. Но у аей прошаю когда она опаздивайрт, до 7:30 я молчу. но сёдня она появилась в 7:50 и БЕЗ ОБЪЯСнЕНИЙ И ИЗВИНЕНИЙ (!!!!) ну ты грит готова ну иди. и вот так просто!!! вы опоздали говорю. а она хоть бы что. Ну я перенервничала расплакалась за то что она даже понимать не хочет. Нерви мои уже сдают. Малыш мой вообще расклейлся. Всю ночь кашлял ужасно, и нос забит... Это же её дочка заразила, я так и так с утра злая была на неё из-за этого. Офффф, как же трудно а. На работе я опоздала соответственно и получила втик вдобавок ко всему. ишу няню пока не получаётся...
Zlatovlaska © (29.11.2006 09:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Видимо я уже надоела со своей проблемой с ныныей своей, никто и не отзываётся уже...
Zlatovlaska © (29.11.2006 10:11)
Прямая ссылка

Да нет не надоела, просто тут уже и сказать нечего, надо искать другую, а это вопрос времени и сил, к сожалению:))
Мариша © (29.11.2006 10:11)
Прямая ссылка

Интенсивно ишью ...
Zlatovlaska © (29.11.2006 10:11)
Прямая ссылка

Ищу, другого выхода нет и выбора уже тоже не осталось, ее оставлять ни в коем случае нельзя. Видимо, она тоже уже решила, что ваше сотрудничество подходит к концу и не хочет себя напрягать(((
Юка © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

Но она также знает что такю хорошо оплачиваёмю работу (для неё) она больше не найдёт
Z|latovlaska © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

Да судя по вашим постам про её отношение к работе, у неё другое мнение
Шарлотка © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

Это уже ее проблемы. Раз она так себя повела. то вас это точно не касается. Вам правильно написали в прошлый раз, няня должна соблдать субординацию, т.е. вы ее начальник и вести с вами надо соответственно. Не даром, все говорят, что даже при хороших отношениях, дистанцию соблюдать просто необходимо!
Юка © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

а не надо за нее думать - мало ли что она знает, может у нее есть иные сображения, но тебя это не касается тебя должно волновать только то, что она работает плохо - не выполняет требований работодателя
Dezi © (29.11.2006 15:11)
Прямая ссылка

а пока не найдешь, наедь на свою. пусть она плачет, а не ты.
ЛеньТ © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

Да не надоела, просто все советуют менять няню, а Вы говорите, что ребёнок привык к ней и всё такое. Ну чего еще сказать-то к этому?
Шарлотка © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

Привыкнет и к другой. Все таки эта у них не несколько лет проработала, ничего страшного.
Юка © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

У англичан вообще принято няняю постоянно менять, чтобы ребенок не привыкал к чужому человеку. Конечн, везде есть свои плюсы и минусы, но няня все таки - не семья.
Юка © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

Ну тогда и обсуждать нечего, просто поохаем и посочувствуем мамочке и малышу. А про привыкание- знаю по своему сыну, у нас сейчас 4-я няня:)
Шарлотка © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

вот именно!!!
Lia © (29.11.2006 12:11)
Прямая ссылка

а я помню очень давние проблемы этого автора и что советовать что-то это как в воду бросать - бесполезноооооо :))
Jane-Kulinarka © (29.11.2006 11:11)
Прямая ссылка

Почему ты так обо мне? Не любишь меняаа
Zlatovlaska © (29.11.2006 14:11)
Прямая ссылка

почему не люблю? но ты никогда совсем не слушала советов :)
Jane-Kulinarka © (30.11.2006 09:11)
Прямая ссылка

прислушивалась всё таки и по мере возможностиследовала им. Вот как сейчас: серьёзно решила менят няню Салют тебе
Zlatovlaska © (30.11.2006 10:11)
Прямая ссылка

Просто все видят,что советовать вам что-либо бесполезно,вы все равно наступаете на любимые грабли.:)))
sunnyday © (03.12.2006 14:12)
Прямая ссылка

не нервничай ищи другую няню от этой толку не будет поверь маме с опытом в нянях и домработницах)))))))гы
Lia © (29.11.2006 12:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору