| Форум > Архив "Школа мам" > Июнь 2002 года > Вчерашняя декретная тема |
Вчерашняя декретная тема
Richi! Где ты? Очень жду подробностей про декретные отпуска!
Лис © (04.06.2002 12:06)
Давай я тебе отвечу, что знаю:)
Согласно фед. закону №81-ФЗ от 19.05.95 г. организация может выплачивать:
1) единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в мед. учреждении;
2) пособие по беременности и родам;
3) единовременное пособие при рождении ребенка (или усыновлении);
4) ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком, пока ему не исполнится 1,5 года.
Чтобы получить единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности в мед. учреждении нужно встать на учет в женской консультации в течении первых 12-ти недель беременности. На работе предоставляется справка из жен. кон-ции о постановке на учет. Бухгалтерия должна выплатить пособие в течение 10 дней со дня предоставления справки. С 1 января 2002 года пособие составляет 300 руб.
Пособие по беременности и родам: 140 календарных дней (70 до и 70 после рождения ребенка). Выплачивается в течение 10 дней после предоставления листка нетрудоспособности.
Пособие при рождении ребенка: 4500 руб. В бухгалтерию необходимо предоставить заявление на имя руководителя с просьбой выплатить пособие, справку из загса о рождении ребенка, справку с места работы другого родителя о том, что ему такое пособие не выплачивалось.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: с 01.01.2002 г. составляет 500 руб. ежемесячно. Предоставляется в бухгалтерию заявление на имя рук-ля и копия свид-ва о рождении.
Если что-то непонятно, спрашивай. Чем смогу - помогу:)
Семицветик © (04.06.2002 14:06) Прямая ссылка
Семицветик © (04.06.2002 14:06) Прямая ссылка
Семицветик, спасибо огромное! Уже все потихоньку встает на свои места. Ты такая специалистка в этих вопросах, а не знаешь ли ты случайно, что полагается по КЗоТу (сколько не могут уволить, сколько место сохраняется и т.д.)? Спасибо!
Наташа К. © (04.06.2002 14:06) Прямая ссылка
Наташа К. © (04.06.2002 14:06) Прямая ссылка
Наташа, в Трудовом кодексе от 30.12.2001 г. (вступил в силу с 01.02.2002) сказано:
"Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами не допускается, за исключением случаев ликвидации организации".
Теперь по поводу отпуска по уходу за ребенком: статья 256 Труд. кодекса гласит: "По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет... На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность). Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности".
Так что согласно нашему законодательству уволить тебя не могут:)
Хотя сейчас многие фирмы просто напросто просят сотрудницу, сообщающую о беременности, писать заявление по собств. желанию. Это, конечно, неправомерно и можно через суд отстоять свои права. Но это уже зависит от руководства фирмы, где ты работаешь. Лучше, чтобы тебя это не коснулось. Только нервы себе трепать. Тебе я думаю это не то что не нужно, а просто противопоказано.
Так что желаю, чтобы у тебя все было в порядке и тебя отпустили в отпуск на законных основаниях:) И все положенные по закону пособия получай:)
Семицветик © (04.06.2002 16:06) Прямая ссылка
Семицветик © (04.06.2002 16:06) Прямая ссылка
Cпасибо тебе огромное, буду стараться, не буду нервничать!
Наташа К. © (04.06.2002 16:06) Прямая ссылка
Удачи!!! И счастья!!! И ребеночка здоровенького!:)))
Семицветик © (04.06.2002 17:06) Прямая ссылка
Семицветик, а что значит "может выплачивать"? То есть может и не выплачивать? А кто это решает?
Лис © (04.06.2002 15:06) Прямая ссылка
Лис © (04.06.2002 15:06) Прямая ссылка
Это я так выразилась... Некорректно. Прошу прощения.
Вообще-то, если твоя организация тебя отправляет в отпуск по беременности и родам, а затем тебе предоставляется отпуск по уходу за ребенком, то тебе должны выплатить пособия. Тем более что все пособия будут возмещены организации из соцстраха. То есть фирма как бы выплачивает тебе не собственные средства.
Семицветик © (04.06.2002 16:06) Прямая ссылка
Семицветик © (04.06.2002 16:06) Прямая ссылка
Спасибо, полегчало!
Лис © (04.06.2002 16:06) Прямая ссылка
