| Форум > Архив "Клуб Успешных Мам" > Декабрь 2008 года > Девченки, не по теме |
Девченки, не по теме
сразу не удаляйте плиз!
Если человек решил уволиться и отказывается отработать 2 недели, что с ним можно сделать? ну там удержать что то, и что записать в трудовой? Какую статью?
Dejavu © (04.12.2008 20:12)
Прямая ссылка
Сейчас уволить можно и за один прогул это по ТК РФ :))) все оформить официально и ку-ку)))
Мотя © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
именно
Мотя © (04.12.2008 22:12) Прямая ссылка
Dejavu © (04.12.2008 20:12)
удержать можно за 2 недели, вот уволить лучше по собственному желаниею, без статьи
Жасмин* © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Жасмин* © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
а почему без статьи?
Dejavu © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Dejavu © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
ну тебе, как работодателю, это тоже не в плюс
Татка © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Татка © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
мне просто ужасно обидно, я к человеку всегда нормально относилась- и так ко мне по свински..еще все с гонором таким...требует от меня труд. книжку (по закону я ей должна в 3 дня ее отдать), а сама просто нарушила закон!
Dejavu © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Dejavu © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
неа.. сейчас по Закону, по договоренности можно не отрабатывать 2 недели, правда если договоренности нет....
Вичонок © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Вичонок © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
нет такого закона, уточняла уже.
Dejavu © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
Dejavu © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
Да. причем некоторые специальности... например главный бухгалтер должны (если нет другой договоренности и уже нового готового бухгалтера, которому можно быстро передать дела) отработать кажется 4 недели...
бо © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
бо © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
в трудовом кодексе есть это, что по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
charm © (04.12.2008 22:12) Прямая ссылка
charm © (04.12.2008 22:12) Прямая ссылка
ну зачем так жестоко???
Жасмин* © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Жасмин* © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
уволить по собственному, а в зп удержать
Татка © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Татка © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
удержать деньги, которые она бы за эти 2 недели заработала?
Dejavu © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Dejavu © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
да, как минимум
а еще вспомни - возможно где-то были опоздания, невыполнение планы итп - штраф
если работник не честно уходит - ты тоже имеешь полное право не выплатить деньги
Татка © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Татка © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
а вроде это ж не законно...
Dejavu © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Dejavu © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
2 недели не отработать - это тоже прогул))
Татка © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Татка © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
прогул фиксируется в день прогула, актом со свидетелями. задним числом никак не выписывается.. и по факту прогула (это больше 2х часов отсутств на работе без ув причины) - выговор. два выговора - и увольнение по статье.
это по старой памяти по КЗоТу СССР. наш, украинский не меняли, практически. Росийский - нинаю
Ресничка © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
Ресничка © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
точно...
Татка © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
Татка © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
Сейчас уволить можно и за один прогул это по ТК РФ :))) все оформить официально и ку-ку)))
Мотя © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
знаю что или выговор или увольнение.
т.е.если первый раз выговор, то вторым- увольнение
Ресничка © (04.12.2008 22:12) Прямая ссылка
Ресничка © (04.12.2008 22:12) Прямая ссылка
именно
Мотя © (04.12.2008 22:12) Прямая ссылка
канешно, т.к. она не работала.....
Вичонок © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Вичонок © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Я бы не выплатила ЗП и выходное пособие.
Статью лучше не надо. Пусть по собственному. Штрафа думаю достаточно.
Боня © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Боня © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
сейчас идет по договоренности же.........
Вичонок © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
Вичонок © (04.12.2008 20:12) Прямая ссылка
но я то не согласна, чтобы она НЕ отрабатывала 2 недели.
Это если б я была согласна-то да...так можно, не отрабатывать.
Dejavu © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
Dejavu © (04.12.2008 21:12) Прямая ссылка
Мой муж отказался отрабатывать две недели. Его уволили по статье за прогул.
Dolce © (04.12.2008 22:12) Прямая ссылка
Dolce © (04.12.2008 22:12) Прямая ссылка
а вам надо чтобы он отработал?? расторгните со дня по соглашению сторон, выплатите ему только зарплату за реально отработанное время и неотгулянный отпуск
JaneTLL © (05.12.2008 09:12) Прямая ссылка
JaneTLL © (05.12.2008 09:12) Прямая ссылка
Да, надо чтобы отработал! Она меня очень подвела!
Dejavu © (05.12.2008 09:12) Прямая ссылка
Dejavu © (05.12.2008 09:12) Прямая ссылка
но если она не работает, как ты ее заставишь, если она все равно хочет уйти - возьмет больничный на это время. ИМХО проще отпустить? а ты пробовала по-хорошему поговорить, чтобы она хоть что-то сделала?
JaneTLL © (05.12.2008 09:12) Прямая ссылка
JaneTLL © (05.12.2008 09:12) Прямая ссылка
пробовала, она нашла новую работу. При этом от меня требует срочно сделать ей трудовую, и вообще ведет себя по хамски. Я хочу хоть как то наказать ее.
Dejavu © (05.12.2008 09:12) Прямая ссылка
Dejavu © (05.12.2008 09:12) Прямая ссылка
