На работе должен по идее тим-билдинг работать, чтобы такие вот раздражкния убирать, если они конструктивному решению вопросов мешают.
У меня был интересный опыт в плане ненарочного тимбилдинга
У меня были ужасно бесячие отношения с ребенкиной училкой по математике, потом она еще классной стала.
В общем, у нас была школьная экскурсия, поход в горы. Несколько мам поехало, много учителей, чтобы был присмотр получше за детьми.
Был ужасно сложный подъем в гору, дети с проводниками ускакали вверх, как сайгаки. А мы, мамашки и училки, ползли из по оследних сил и замыкал печальную проуессию наш завхоз - шел и подбирал тех, кто слег на склоне без сил)
Ну в общем я с большим трудом и не без помощи забралась на очередной уступ и лежу прихожу в себя, а снизу наш завхоз доставляет совсем отставших. И прямо напротив меня как раз пыхтит забирается наша математичка, и я инстинктивно к ней наклонилась, руку подала и затащила к себе.
И в этот момент я прямо ощутила, как внутри у меня отпустило пружину раздражения к ней. Сначала дыло даже удивление, что я к ней новые чувства испытала, не раздражение и противостояние, а человеческие))
Не скажу, что я потом прям полюбила ее или наши противоречия совсем исчезли.
Но я подумала тогда, так вот зачем все эти внерабочие мероприятия в коллективах устраивают)
Моталка
© (29.05.2018 Вт 15:20)
|