| Форум > Архив "О карьере" > Май 2014 года > Отпуск и праздничные дни |
Отпуск и праздничные дни
Муж пишет заявление на отпуск с 9 июня на 14 календарных дней.
12, 13 ,14, 15 июня - выходные.
13 июня при этом ему считают как рабочий, так как это перенос выходного дня 5 января (при этом праздничного согласно законодательству), мотивируя, что выходные дни из отпуска не исключаются.
Правомерно ли это?
сорока © (22.05.2014 14:05)
Прямая ссылка
сорока © (22.05.2014 14:05)
мне из этих дней только 12 посчитали праздничным, соотв. 13, 14, 15 вошли в календарный отпуск. У нас вроде всё по ТК
Jill © (22.05.2014 15:05) Прямая ссылка
Jill © (22.05.2014 15:05) Прямая ссылка
да мне тоже также сказали в кадрах, поэтому написала с 16 июня.
Дама © (22.05.2014 16:05) Прямая ссылка
Дама © (22.05.2014 16:05) Прямая ссылка
У нас (да и в рабочем календаре указано) 12, 13 июня - праздничные дни. Поэтому я не считаю 12 и 13 июня.
Алена © (22.05.2014 23:05) Прямая ссылка
Алена © (22.05.2014 23:05) Прямая ссылка
НЕ правомерно.
Алена © (22.05.2014 23:05) Прямая ссылка
Алена © (22.05.2014 23:05) Прямая ссылка
Выходные не исключаются, а вот праздничные - ДА, исключаются.
Алена © (22.05.2014 23:05) Прямая ссылка
Алена © (22.05.2014 23:05) Прямая ссылка
да, отпуск продлевается только на один день - 12 июня
Bina © (23.05.2014 11:05) Прямая ссылка
Bina © (23.05.2014 11:05) Прямая ссылка
