| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2013 года > неоплата командировки |
неоплата командировки
Кадровики или юристы помогите плиз
была утверждена ген директором командировка и расходы на нее - есть переписка. Сказали, чтобы купила билеты и отель за свой счет и что оплатят расходы ДО, но затем заминки нелепые и проч - типа оплатим сразу как вернешься. Прошел почти месяц- оплаты нет. Гл бух-ра вся документация устраивает, нет финальной подписи от ген директора - который продолжает придумывать нелепейшие отмазки. Куда обращаться?
VB © (24.12.2013 13:12)
Прямая ссылка
VB © (24.12.2013 13:12)
А приказ-то на командировку есть?
Гав © (25.12.2013 10:12) Прямая ссылка
Гав © (25.12.2013 10:12) Прямая ссылка
может гда думает а не отдать ли вам наличкой?)
Д © (25.12.2013 10:12) Прямая ссылка
Д © (25.12.2013 10:12) Прямая ссылка
в вашей организации должны быть локальные нормативные акты о сроках возмещения командировочных расходов (ст. 168 ТК РФ) и о сроках утверждения авансовых отчетов (п. 4.4 Положения о порядке ведения кассовых операций с банкнотами и монетой Банка России на территории Российской Федерации).
Если такие документы отсутствуют, то напишите письменное требование о возмещении командировочных расходов и пригрозите обратиться в трудовую инспекцию
Fri:ДА © (25.12.2013 12:12) Прямая ссылка
Fri:ДА © (25.12.2013 12:12) Прямая ссылка
впредь не покупайте ничего за свой счет
а служебное задание, командировочное, приказ есть?
МАБ © (25.12.2013 13:12) Прямая ссылка
МАБ © (25.12.2013 13:12) Прямая ссылка
важно именно командировочное. Приказа со служебным заданием может и не быть
Fri:ДА © (25.12.2013 13:12) Прямая ссылка
Fri:ДА © (25.12.2013 13:12) Прямая ссылка
как не быть? когда по табелю должно стоять К, оплата по среднему идет на основании приказа, а приказ делается на основании служебного задания
МАБ © (26.12.2013 11:12) Прямая ссылка
МАБ © (26.12.2013 11:12) Прямая ссылка
Порядок направления работников в командировки регулируется Положением об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749. Согласно п.7 подтверждением нахождения работника в командировке является командировочное удостоверение, которое выдается на основании решения руководителя, но не приказа. Приказ - дело добровольное, наличие же командировочного удостоверения обязательно (за исключением заграничных командировок).
Что касается служебного задания, то эта форма, сгласно п.6 Положения, служит лишь для указания цели командировки и не является документом кадрового учета.
Не вижу сложностей в оформлении табеля на основании командировочного удостоверения.
Fri:ДА © (26.12.2013 12:12) Прямая ссылка
Fri:ДА © (26.12.2013 12:12) Прямая ссылка
а авансовый отчет сдали с документами со всеми?
кейт © (29.12.2013 23:12) Прямая ссылка
кейт © (29.12.2013 23:12) Прямая ссылка
авансового отчета может и не быть
Fri:ДА © (30.12.2013 13:12) Прямая ссылка
Fri:ДА © (30.12.2013 13:12) Прямая ссылка
