Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2013 года > Увольнение по соглашению сторон?

Увольнение по соглашению сторон?

Добрый вечер. Ситуация такая-завтра еду в кадры,причина явки не ясна. Подозреваю,что попытаются предложить по соглашению сторон уйти,а не по сокращению штата. Я не планировала оставаться без работы,особенно так резко. Прокатит ли,если согласиться,но с компенсацией (размер как по сокращению)?И как это оформить? п.с.:з/п официальная 15,а серая 30 тысяч
AkunaMatata © (09.10.2013 19:10)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

конечно может прокатить! пробуй и настаивай на компенсации полной, в 45 тыр в месяц
Лейка © (09.10.2013 19:10)

Прямая ссылка

45т в месяц? ты имеешь ввиду общих выплат?
МуХа-ЦоКотУха © (09.10.2013 19:10)

Прямая ссылка

по сокращению штата ты получишь выходное пособие = 1 офиц оклад + второй не рабочий месяц, т.е. 2 оклада если при этом встанешь на биржу, то со сопрвкой с нее - еще третий оклад, итого: 45т всех выплат по твоим реалиям если по соглашению сторон, то там диктуешь условия ты, проси 50т и по рукам)
МуХа-ЦоКотУха © (09.10.2013 19:10)

Прямая ссылка

просите несколько полных окладов, сумма нигде не регламентирована, либо увольнение по собственному, но пусть платят премию
МАБ © (09.10.2013 19:10)

Прямая ссылка

в смысле не регламентированна? уходить можно только по соглашению сторон с прописанной суммой отступных либо получать конверт и писать по собственному
МуХа-ЦоКотУха © (09.10.2013 19:10)

Прямая ссылка

имелось ввиду что суммы можно просить любые :)
МАБ © (09.10.2013 20:10)

Прямая ссылка

ну они ж не дураки платить больше того, что полагается по закону при офиц сокращении другой момент, что само сокращение сотрудника можно оспорить в судебном порядке и как правило, 100% дело выигрышное если предприятие не терпит убытки крупные и сокращение штата вынужденная мера, а не блажь руководителя вопрос только потом как там работать
МуХа-ЦоКотУха © (09.10.2013 20:10)

Прямая ссылка

так и говорите что вам по сокращению полагается 2 месяца уведомление и компенсация и меньше чем на 3 полных с серой зарплатой вы не согласитесь в соглашении о расторжении труд договора по соглашению сторон должны прописать сумму к выплате но если у вас серая - я не уверена что компенсацию выплатят белой
Джейн Тлл © (09.10.2013 19:10)

Прямая ссылка

по закону выплаты при сокращении будут по белой зп, т.е. три раза по 15
МуХа-ЦоКотУха © (09.10.2013 19:10)

Прямая ссылка

да,по серой не выдадут три-это точно... у меня все осложняется тем,что кроме 15 тысяч на карте-будет только 8-10 алиментных,пока работу не найду...поэтому и ухоить "бесплатно" не хочу...
AkunaMatata © (09.10.2013 20:10)

Прямая ссылка

ты можешь смело отрабаотывать 2 мес, а только потом уходить по сокращению с вылатами спрева в 30т, а через 2 мес еще 15 но они тоже могут залупится и платить тебе эти 2 мес только по 15
МуХа-ЦоКотУха © (09.10.2013 20:10)

Прямая ссылка

При увольнении по сокращению предупреждение за два месяца - 30т.р, плюс еще минимум за два - еще 30 т.р. Итого - 60. Вот на них и соглашайся) Я когда-то увольнялась по соглашению, так с работодателя 10 окладов тряханула)
Бармалей*ка © (09.10.2013 21:10)

Прямая ссылка

как мне написал коллега-ему дали фактич. зарплаты... посмотрим,что завтра будет)
AkunaMatata © (09.10.2013 21:10)

Прямая ссылка

каким образом так стряхнули?
МуХа-ЦоКотУха © (09.10.2013 21:10)

Прямая ссылка

Там ситуация была весьма неоднозначная - нормального сокращения работодатель не хотел, т.к. в первую очередь сокращать пришлось бы его многочисленную родню, которая числилась и получала з/п, но не работала. Поэтому была попытка выжить теток предпенсионного возраста, самое смешное, что всю работу именно они и тянули). В качестве давления использовались всяческие неправомерные переводы на сокращенный раб. день, ну и просто трепотня нервов.
Бармалей*ка © (10.10.2013 16:10)

Прямая ссылка

По практике два оклада на выход, ну и думаю чистых, те 15 и 15. При сокращении тоже самое получили бы, но в трудовой запись
Ксанка © (09.10.2013 21:10)

Прямая ссылка

Увольнение по соглашению сторон?

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Увольнение по соглашению сторон?

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?