Форум >  Архив "О карьере" >  Октябрь 2013 года >  Соглашение сторон. Сколько просить?

Соглашение сторон. Сколько просить?

Договорились с работодателем разойтись в стороны. Друзьями не остаемся, предстоит определить сумму отступных. По опыту - сколько просить? Не с потолка конечно,а хотя бы отталкиваясь от выплат по сокращению. Голый оклад у меня 65 тыс. Среднемесячный заработок за последний год - около 120 тыс. с учетом премий. Все белое-пушистое. Сколько целесообразно просить, исходя из этих данных и сколько работодателю выгоднее заплатить, чтобы не связываться. Компания белая, так просто уволить сложно. Можно помурыжить и сократить. Но никому это не надо в общем-то.
Автор © (18.10.2013 21:10)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


Сколькр совесть позволяет) прочите 6 окладов
Bina © (18.10.2013 22:10)
Прямая ссылка

4-6 окладов
Salame © (19.10.2013 10:10)
Прямая ссылка

Почему окладов, а не среднемесячных доходов? Просто в плане общего развития. У автора доход в 2 раза больше оклада, это немалая разница.
****** © (19.10.2013 11:10)
Прямая ссылка

легче рассчитать для соглашения это вообще не принципиально, будет указана сумма, а не количество окладов или доходов
Bina © (19.10.2013 19:10)
Прямая ссылка

5 средних месячных заработков, как по сокращению
Джейн Тлл © (19.10.2013 21:10)
Прямая ссылка

Требуется секретарь-ассистент для проведения online опросов. Работа на пол-ставки, договор. Выплаты ежедневно 1100 руб. Пишите на email: sergeenko-maxim@mail.ru
klop © (20.10.2013 22:10)
Прямая ссылка

10 среднемесячных
выплачивают © (21.10.2013 00:10)
Прямая ссылка

премии не входят в расчёт выплат
Приветливая Акула © (21.10.2013 18:10)
Прямая ссылка

Почему это? "К заработной плате относится вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (а именно доплаты и надбавки компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (а именно доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)."
******** © (22.10.2013 10:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору