| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2012 года > Сокращение |
Сокращение
Кто-нибудь знает, подскажите!!!
Как работодатель должен рассчитаться с беременной женщиной уволенной по сокращению?
Сколько окладов должно быть выплачено?
лилу © (26.04.2012 07:04)
Прямая ссылка
лилу © (26.04.2012 07:04)
тьфу, не туда написала
лилу © (26.04.2012 07:04) Прямая ссылка
лилу © (26.04.2012 07:04) Прямая ссылка
беременную нельзя уволить по сокращению, вам же об этом много сегодня писали
elesha2112 © (26.04.2012 23:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (26.04.2012 23:04) Прямая ссылка
можно, если юрлицо ликвидируется без передачи прав новому
Ландыш © (26.04.2012 23:04) Прямая ссылка
Ландыш © (26.04.2012 23:04) Прямая ссылка
это ликвидация, а не сокращение. сокращать не имеют права.
кобра © (26.04.2012 23:04) Прямая ссылка
кобра © (26.04.2012 23:04) Прямая ссылка
елеша пишет про уволить вообще-то и я ей отвечала
Ландыш © (27.04.2012 22:04) Прямая ссылка
Ландыш © (27.04.2012 22:04) Прямая ссылка
