| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2012 года > Беременность |
Беременность
Я работадатель. Одна беременная сотрудница своей безалаберностью нанесла мне материальный вред на 50 тыс руб. Уволить я ее не могу, денег с нее вычесть тоже, тк это 3 ее з/п, а она в мае уже идет в декрет. Оставит безнаказанно тоже не вариант, что б остальным сотрудникам неповадно было. Какие есть законные методы?
Анна © (19.04.2012 23:04)
Прямая ссылка
Анна © (19.04.2012 23:04)
смотря какой вред
elesha2112 © (20.04.2012 00:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (20.04.2012 00:04) Прямая ссылка
она нерпавильно выставила клиентам счет, неправильно запросила счет у поставщиков.В итоге я в минусе на 50 тыс руб.
Анна © (20.04.2012 00:04) Прямая ссылка
Анна © (20.04.2012 00:04) Прямая ссылка
никак не удержите
elesha2112 © (20.04.2012 01:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (20.04.2012 01:04) Прямая ссылка
Я понимаю, что никак, но могу ли я ей выговор какой-нибудь сделать в письменном виде,взыскание?? Или у нас беременные вообще неприкосновенные? Просто когда все косяки были до 10 тыс. руб (а их было немало, я разговаривала, просила быть внимательней, ничего с нее не удерживала. Человек постоянно прикрывается беременностью.
Анна © (20.04.2012 01:04) Прямая ссылка
Анна © (20.04.2012 01:04) Прямая ссылка
А за прошлые моменты вы только разговаривали?
Я за 3раз всегда срезала деньги- здесь неважно покроет это потери или нет- человек своё терять не любит. Да и объявить офиц. выговор вполне можете- уволить нельзя, а воспитывать всегда НУЖНО. Как это вобще может быть: вечный косяк, а вы всё беседуете?
@.. © (20.04.2012 02:04) Прямая ссылка
@.. © (20.04.2012 02:04) Прямая ссылка
В предпоследний раз лишила премии. Но видимо это человека ничему не научило, раз все идет по нарастающей
Анна © (20.04.2012 08:04) Прямая ссылка
Анна © (20.04.2012 08:04) Прямая ссылка
а сама он а что говорит?
@. © (20.04.2012 08:04) Прямая ссылка
@. © (20.04.2012 08:04) Прямая ссылка
Вчера, когда все выяснилось, она ушла в отпуск(не декретный). Я ей позвонила, рассказала ситуацию, попросила объяснений, она пыталась что-то невнятное сказать, я попросила приехать на работу и написать мне объяснительную, никто не приехал и на послед. мои звонки не отвечал. Странное у нас законодательство. Беременных словом, не то что делом обидеть нельзя, зато беременные могут что угодно безнаказанно делать...
Анна © (20.04.2012 08:04) Прямая ссылка
Анна © (20.04.2012 08:04) Прямая ссылка
Беременность - это не болезнь, причем тут работа. Если человек безалаберный, то беременность тут ни при чем. Вы спокойно можете подать иск и его выиграть, единственное выплачивать она может после рождения ребенка
Апуля © (20.04.2012 09:04) Прямая ссылка
Апуля © (20.04.2012 09:04) Прямая ссылка
Если человек не подписывал бумажку о мат.ответственности, ничего не получится.
Может быть девушку передвинуть на менее ответственную должность? хотя... она и так в декрет уходит.
С точки зрения клиента- у нас бывает - простите, не правильно посчитали, обычно либо в след. проект просто платим, либо документы заново подписываем. Если это один раз, я как клиент пойму. Кроме того, я так поняла, девушка такой счет получила от поставщика. Могла ли она знать, что он не верный?
Selierene © (20.04.2012 09:04) Прямая ссылка
Selierene © (20.04.2012 09:04) Прямая ссылка
беременность здесь ни при чем, ни у кого не сможете удержать
уволите ее потом, когда выйдет из отпуска по уходу
елеша © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
елеша © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
уволить просто так тоже нельзя
хома.. © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
хома.. © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
выйдет после 3 лет и попросить написать по собственному
если не захочет, можно создать соответствуюшие условия и уволить
елеша © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
елеша © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
она будет приходить вовремя и выполнять все свои обязаности по должностной инструкции. Не так легко уволить, учитывая как она себя сейчас ведет, не дура значит)
хома.. © (20.04.2012 13:04) Прямая ссылка
хома.. © (20.04.2012 13:04) Прямая ссылка
если она и дальше будет косячить, то нескольких выговоров (не знаю точно сколько) достаточно для увольнения по статье.
Сол © (20.04.2012 13:04) Прямая ссылка
Сол © (20.04.2012 13:04) Прямая ссылка
не верю
придраться всегда можно
можно создать невыносимые условия, за каждую ошибку выговор в приказе и с занесением в трудовую и лишать премии
elesha2112 © (20.04.2012 14:04) Прямая ссылка
elesha2112 © (20.04.2012 14:04) Прямая ссылка
по аттестации можно. почитайте
veter peremen © (22.04.2012 13:04) Прямая ссылка
veter peremen © (22.04.2012 13:04) Прямая ссылка
а с обычного, не беременного сотрудника, вы что взыскать можете, если он не подписывал матер. ответственность? с з.п. не вычтешь, уволить просто так тоже нельзя.
хома.. © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
хома.. © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
даже если подписывал, то только по недостаче или порче можно выычесть
подписывать такой договор с менеджером все равно незаконно
елеша © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
елеша © (20.04.2012 11:04) Прямая ссылка
можно с клиентами и поставиком поговорить и перевыставить счета. если платежи по договору, то ничего такого в этом нет, и везде ведь люди работают, про ошибку поймут.
Виски © (20.04.2012 07:04) Прямая ссылка
Виски © (20.04.2012 07:04) Прямая ссылка
Переговоры неделю велись. Выяснилось постфактум. Сейчас уже не могу клиентам позвонить и сказать , ой, простите, Вам 100 тыс. доплатить надо
Анна © (20.04.2012 08:04) Прямая ссылка
Анна © (20.04.2012 08:04) Прямая ссылка
ну.. не знаю, когда вопрос стоит о серьезном ущербе, отсутствии прибыли со сделки - то от сделки отказываются любым способом ( исключения делаются , по опыту. только брендовым клиентам, ради рекламы).
И слова - вы знаете условия поставки изменились, к сожалению такое иногда приходится произносить. Ну придумайте логичную убедительную причину.
Клиент либо согласится доплатить, либо откажется от сделки,в итоге вы не будете в минусе. ( но клиента потеряете).
И еще непонятно если девушка сама заказывает у поставщиков, сама выставляет счет клиентам - а ее никто не контролирует?
Севилья © (20.04.2012 15:04) Прямая ссылка
Севилья © (20.04.2012 15:04) Прямая ссылка
Вот как раз это нормально - позвонить и все объяснить, чтобы получить деньги с клиента, а не с нематериально обязанной сотрудницы.
А сами впредь внимательнее проверяйте счета и другие док-ты, которые ВЫ подписываете. Так что девочка тут не крайняя.
Виски © (20.04.2012 21:04) Прямая ссылка
Виски © (20.04.2012 21:04) Прямая ссылка
ну и что - нам кредит на сотни миллионы выдали ... потом ошибки нашли - ну и что такого, исправляем, переделываем
а уж ошибки в платежах - довольно регулярные, то НДС не приплюсовали, то не на тот счет
скорость компьютерной обработки информации видимо уже превысила потенциал разумный человеческого мозга - хочется быстро, а это без ошибок не выходит
надо принять ситуацию как есть и не стесняться
неудобно зонтик в кармане открывать и брюки надевать через голову, а все остальное - вполне удобно
Dezi © (24.04.2012 17:04) Прямая ссылка
Dezi © (24.04.2012 17:04) Прямая ссылка
нету
Bina © (20.04.2012 09:04) Прямая ссылка
Bina © (20.04.2012 09:04) Прямая ссылка
выговоры еще никто не отменял :)
МАБ © (20.04.2012 13:04) Прямая ссылка
МАБ © (20.04.2012 13:04) Прямая ссылка
