| Форум > Архив "О карьере" > Март 2012 года > Испытательный срок |
Испытательный срок
А подскажите, в России исп. срок - это 3 календарных месяца? 90 дней? Рабочих или вообще? То есть если я пришла на работу 1 ноября, то испытательный заканивается 1 февраля? Должен ли работодатель как-то официально сообщать, вы прошли исп. или ситается, что если срок прошел, то автоматом прошли исп.?
Могут ли по прошествии сказать - вы не прошли?
Selierene © (06.03.2012 10:03)
Прямая ссылка
Selierene © (06.03.2012 10:03)
3 календарных месяца - это максимально возможный срок, весь порядок должен быть прописан в трудовом договоре, в том числе и оклад. Если работник, у которого испытательный срок истек, продолжает работать, то он считается выдержавшим испытание. Если были договоренности о повышении оклада, то необходимо выяснять все в кадрах.
Fima © (06.03.2012 10:03) Прямая ссылка
Fima © (06.03.2012 10:03) Прямая ссылка
спасибо
Selierene © (06.03.2012 11:03) Прямая ссылка
Selierene © (06.03.2012 11:03) Прямая ссылка
ну а вообще по закону на испытательном сроке оклад не может быть меньше - если только премии не будут платить, или КТУ не будет учитываться...
Кысь © (12.03.2012 18:03) Прямая ссылка
Кысь © (12.03.2012 18:03) Прямая ссылка
как в договоре записано, может быть 1 месяц, можно вообще без него.должны официально сообщать, что не прошли.
elesha2112 © (06.03.2012 15:03) Прямая ссылка
elesha2112 © (06.03.2012 15:03) Прямая ссылка
