Форум >  Архив "О карьере" >  Февраль 2012 года >  что делать?

что делать?

устроилась на работу в июле 2011 года. в компании 10 человек. когда брали говорили, что я буду руководить офисом (заключение сделок) и директор по развитию будет заниматься развитием и привлечением. по факту он постоянно в офисе, живем только на клиентах из интернета. очень много с чем я с ним не согласна и каждый раз со скандалом добиваюсь всего через генерального, который всегда меня поддерживал и обещал, что скажет директору по развитию, о том у кого какие задачи.а сегодня, вместо того, чтобы всем объявить что офис на мне (как он обещал) поговорив с ним, сказал, что пока все остается как есть. ни слова на совещании. а на мой вопрос о том, о чем мы договаривались, сказал, что мы (я и мой отдел) неправильно все поняли. что мы у него в подчинении. просто человек....взял на себя руководство всей компанией, считает что все может решать сам....а по факту многие решения некомпетентные. а те вопросы которые он на самом деле должен решать, не решает. зато лезет во все легкие вопросы.заруководился
не подпишусь © (20.02.2012 15:02)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


удивительно что в компании из 10 чел есть еще отделы и директор по развитию....
кейт © (20.02.2012 17:02)
Прямая ссылка

у мужа в комании из 4 чел. три директора)))
Bina © (20.02.2012 17:02)
Прямая ссылка

да какая разница как кто называется,я про зону ответственности. про то что подразумевалось что человек будет развитием заниматься, а по факту сидит в офисе всех дергает и мы с ним дублируем друг друга, при этом по многим вопросы наше мнение расходится
суть дела © (21.02.2012 09:02)
Прямая ссылка

не нравится - ищите другую работу руководство однозначно дало понять свою позицию
Bina © (21.02.2012 09:02)
Прямая ссылка

ну так эти в штате, а по если договорам или совместители?
Д © (20.02.2012 18:02)
Прямая ссылка

у моего мч 3 человека пока, они все директора, принимают ещё 2 тоже директорами.
Laima © (21.02.2012 01:02)
Прямая ссылка

мы очень быстро растем и на встречи и переговоры солидней ездить с визиткой директор по развитию. ну я просто начальник отдела, в отделе 3 человека. еще есть бухгалтерия, секретарь и ген дир. все повзрослому.
подробности © (21.02.2012 09:02)
Прямая ссылка

вы так хотите руководить? вся проблема в этом? ну вам дали понять что все остается как есть, делайте выводы
МАБ © (21.02.2012 10:02)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору