| Форум > Архив "О карьере" > Январь 2012 года > новая работа |
новая работа
Вот скажите мне, это я чего-то не понимаю? Вышла в я большую компанию на позицию маркетолога, 2-й месяц пошел... Но мне не передают до конца дела, не посвящают во многие проекты, не ставят в копии писем. Начальица сидит прям напротив. На многие мои предложения и попытки что-то привнести реагирует всегда категорично. Задания выдаются кусочками, и то, половина из них из серии документооборота. А в последние дни ее явно в принципе я раздражаю. И я не понимаю, что происходит и как мне быть?
Может у кого были похожие ситуации?
Работа не первая и такого у меня не было до этого.
Имне очень важно тут продержаться год.
Selierene © (12.01.2012 15:01)
Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 15:01)
да, нередкая ситуация на самом деле. Видимо, изначально акценты были расставлены неверно. Вам обозначили четко функциональные обязанности и конкретные задачи, которые вы должны выполнить в ближайшее время?
ВИ © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
ВИ © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
Все обязанности прописаны в договоре, я не делаю и половины, потому как просто не имею нужной ин-ии, мне не с чем работать.
Нет поставленных задач с четкими сроками на ближайшее время. Задачи ставятся в разрезе: придумай акцию. Но если я предлагаю- все критикуется.
При этом начальница жалуется, что зашивается, но продолжает делать мо работу, на мои попытки предложить- давай я сделаю, получаю ответ - не надо.
Selierene © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
с начальницей напрямую пробовали этот вопрос обсудить? вполне вероятно она напрягается, боясь конкуренции, поэтому не в состоянии делегировать
ВИ © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
ВИ © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
пока нет... ибо ее раздражаю я... мне совсем не хочется, то бы меня уволили.
Selierene © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
с чего ты взяла это?
по-моему , ты сильно зациклена на недостаточном внимании к етебе.
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
с чего я понимаю, что раздражается? по недовольному тону, повышенному голосу, жестам, мимике.
Ни разу ни на одном месте до этого таких проблем не возникало.
Мне внимание не нужно, мне нужна работа.
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Так дело не в вас, а в ней, она просто такой человек. Или вы ожидаете, что все руководители будут одинаковыми?
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
да нет)))
я просто не могу выбрать тактику для себя. Сидеть и ждать? и поддакивать. или же проявлять активность?
все мои предложения были отвергнуты
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Делайте свое дело, а не тактику выбирайте )
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
я не понимаю- в чем оно- и это проблема!
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
...подходить и постоянно спрашивать "есть ли что -нибудь для меня?" Чем я могу Вам помочь ? и т.д.
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
пробовала. мне говорят- нет, не надо. придумывают задания из серии - пойди отксерь- я че секретарь что ли?
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
cлушай, ну не всех и не везде сразу окунают в гущу событий.
скорее это просиходит там, где НЕ БЫЛО человека кто бы этим занимался вообще и тебя взяли на 0.
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
до меня была девочка на моем месте.
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
т.е. ты уже пришла не на 0! + ты не 1 в отделе.
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
нас 3-е
Selierene © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
ну вот.
поэтому тебе и не дают сразу всё.
вот если б ты пришла на только открывающийм\ся отдела и была бы там первая - ты б окунулась сразу и во всё)
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
возможно... просто что делать, сколько ждать или не ждать или вообе расслабиться и копать только от и до... и не выеживаться
Selierene © (13.01.2012 09:01) Прямая ссылка
Selierene © (13.01.2012 09:01) Прямая ссылка
То есть у вас вообще работы нет?
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
практически... я на предыдущих работах делала в 20 раз больше
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
ну тогда так и скажите ей, что вам мало нагрузки
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
если у вас очень мало работы - так и скажите "я все сделала, дайте мне еще что-нибудь"
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
нет, сидеть простоложа руки - плохо.
я как руководитель тебе говорю, что держат только инициативынх.
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Неправда. В команде разный народ нужен - и инициаторы, и испонители.
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
у нас тт как-то не очень(
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
+10000000
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
ну люди-то все разыне!
одни - тихие и спокойные, другие - если ноготь сломался всех готовы уволить))
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
думаю, ее раздражаете не столько вы, сколько непонимание вашей позиции. Под лежачий камень вода не течет - решайтесь на продуктивный разговор с начальницей. Лучше будет, если вы начнете диалог с предложения помочь вам разобраться с вашим функционалом. Дайте ей понять, что претендуете исключительно на ту работу и загрузку, какую она вам сама определит. Это ее успокоит
ВИ © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
ВИ © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
спасибо!
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Все очень просто - начальница уверена, что сделает ЭТУ работу лучше. Просто не может вам её доверить.
Ябло4ко © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Ябло4ко © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
а с чего она решила? и зачем тогда я?
Selierene © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
ну тебе надо опыта в ДАННОЙ фирме набраться.
хоть работа и такая же, но нюансы есть везде.
я за свою жизнь поменяла много работ, всегда в одном и том же поле деят-ти и ВСЕГДА и ВЕЗДЕ былит свои нюансы, котрых ты можешь не знать еще очень-очень долго - просто с ними не сталкиваться.
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
согласна, но сейчас у меня нет шансов их узнать
Selierene © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
2 мес - слишком маленкьйи срок. мож ты засланный каячазчок?
мне вобще доступа не дают ни к кпапкам, ни в кабинеты.
позиция оч тсремная для фирмы.
Beatissima © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
ПОэтому пусть я рабочее время тупо сижу в экран пялюсь? У меня есть доступы к программам и папкам, у меня нет четких задач, сроков и понимания.
Здсь даже вопрос больше - как вести себя с начальницей- я реально не понимаю, что ее так бесит?
Selierene © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 16:01) Прямая ссылка
если есть доступ ко всему, но при этом нет задач, то как вариант может нет пока работы для тебя именно пока.
ну а что понимани янет, так и не будет без работы.
главное тут - дождаться работы.
бывают периоды, когда нет работы. это нормально.
а она тебюя на работу брала? или принимала участие?
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
работа есть... я сижу напротив и слышу как она решает опросы, которые по обязанностям должна решать я.
Да, на собеседовании была она и менджер по персоналу.
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
ну раз ОНА тебя взяла, значит ты ей понра. Ито что она део\ржит тебя уже 2 месяца - тоже факт того, что ты ей нужна.
рассласбься и жди. время значит еще не пришло твое.
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
А почему тогда раздражается? На мою активность или что?
я просто боюсь, что она возьмет и скажет- ты ни фига не делаешь и уволит!
или поговорить?
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
ну мало ли...все мы люди и не факт что на тебя.
может просто человек- настроение.
поговорить надо было еще с первого дня.
чем больше инициативы от нового работника тем лучше, и никто тебя не сможет упрекнуть в том, что ты ничего не делаешь.
делаешь.
а то, что не дают тебе, это не твоя проблема.
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Я просто вышла, она была на выставке, потом предновогодние дни, она в отпуске, потом нг каникулы, я все ждала.
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Да расслабтьесь вы! Еще успеете погрязнуть. Дела всегда постепенно передаются, со временем их будет выше крыши.
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
можт и правда
я © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
я © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
ну как ей тут расслабиться, когда испытательный срок не пройден?! обсуждать такие вопросы необходимо, главное русло диалога выбрать правильно
ВИ © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
ВИ © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
я боюсь, что она может решить, что я претендую на ее место
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Эээ.. с чего это вдруг?
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
она очень резко реагирует на мои предложения и идеи
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Возможно, у нее есть для этого основания - может, она больше вас знает о продукте и понимает, что они не подходят.
Скажите просто, что чувствуете недозагруженность, и все. Я думаю, работа сразу появится.
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
соберу мысли и попробую поговорить. впервые такое. обычно думаешь- счас сойду с ума от объема
но правда и зп у меня маленькая
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вы из декрета что ли вышли?
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
нет, я вышла просто в новую компанию.
у меня был очень хороший опыт, но 2 года я работала в другой сфере, потом решила вернуться.
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Может, это все просто ваше восприятие, а не реальная ситуация, раз вы поменяли сферу и пошли на понижение.
А возможно, вы просто не на своем месте зачем-то.
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
всмысле не на своем?
по должностным обязанностям - все как и обещали и как я ожидала. по факту- нет.
мне правда есть с чем сравнивать).
ушла на понижение только в деньгах
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
до меня девочка ушла, отработав 10 мес якобы из-за задержек на работе- не знаю уж какие у нее тут задержки были...
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Вы с какого числа работаете?
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
c 19 ноября
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
+1
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
))) гы) ну это уже смешно)
кто? вы? человек который работает всего 2 месяца???
или вы разительно отличаетесь от нее и опытом и образованием?
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
я надеюсь, что смешно... не хотелось бы
не знаю какой у нее опыт и образование, в этой компании она 5 лет
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
а у тебя какой опыт?
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
у меня опыт 7 лет в данной сфере и 2 года в смежной.
7 лет я работала маркетологом в крупных западных компаниях, потом 2 года в рекламном аг-ве, сейчас снова внутри компании.
у меня есть свои минусы в плане опыта, это факт, но есть и большие плюсы
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
а лет вам обоим по сколько?
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
мне 31, ей лет 38
Selierene © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
ну она старше + давно работает в компании - оно все понятно.
тут либо твои советы НЕ дельные.
либо дельные, но она проявляет дедовщину.
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
в целом, я могу засунуть свои соеты себе в одно место и делать только то, что мне говорят - но ЧТО?
До этого я работала в компании с прямм подчинением дирекору, я пришла, мне передали дела, цифры, бюджеты, планы и сказали- в путь! Естественно, я спрашивала первое время, уточняла, но работала.
Selierene © (13.01.2012 09:01) Прямая ссылка
Selierene © (13.01.2012 09:01) Прямая ссылка
И что, что испытательный срок не пройден? Вы считаете, руководитель ее уволит со словами "ты не подходила ко мне за задачами"? Ну смешно же :)
Просто вот так медленно дела передают, бывает и так. Может, просто неграмотный руководитель.
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
бывает и так, что действительно увольняют как непрошедших испытательный срок. Не смешно, когда имел опыт быть задействованным в аналогичных ситуациях. Работтаь с неграмотным руководителем тоже не комильфо)
ВИ © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
ВИ © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Ну, непрохождение испытательного срока еще нужно доказать, и это не так просто, как может показаться. Просто у нас не все люди интерсуются трудовым кодексом.Просто сказать "ты не прошел ис" и уволить - нельзя :) Должна быть доказательная база, в том числе и в виде целей, поставленных на ис.
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
вот © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
я в курсе всех этих пошаговых процедур)
ВИ © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
ВИ © (12.01.2012 18:01) Прямая ссылка
ну теперь дерзай)
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Beatissima © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Может бесить Ваша активность. То, что является положительным качеством на одном месте работы, на другом может быть расценено неправильно. Меня бесит, когда другие сотрудники вмешиваются в мою работу. Может быть, Ваша начальница не наделяет Вас работой, потому, что считает ее своей? Главное, чтобы Вам как можно скорее обеспечили нормальные условия, а отношения со временем сами собой наладятся, не обращайте внимания.
Оля © (13.01.2012 03:01) Прямая ссылка
Оля © (13.01.2012 03:01) Прямая ссылка
у меня такое было, тоже воттак вот ходила на работу, а мне заданий не давали так тяжело было помню, жесть. Видеть, что работа есть, а тебе ее не дают. Даже плакать хотелось. Ходила просила, что то сама придумывала, читала литературу по той сфере в которой работала. Ну а вообще не понятны мне такие начальники. Поэтому когда сама стала руководителем отдела новых подчиненых сразу стараюсь занять, чем раньше они начнут все понимать, тем легче мне работается.
Сафари © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Сафари © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
и сколько там проработали и там же стали начальником?
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
Selierene © (12.01.2012 17:01) Прямая ссылка
да там же и стала начальником. до сих пор работаю.
Сафари © (13.01.2012 08:01) Прямая ссылка
Сафари © (13.01.2012 08:01) Прямая ссылка
у в вэд нас наоборот, работы вал и просто так новички не сидят, в копию переписки ставим через пару недель, а со второго месяца человек просто обязан сам отвечать на письма, через 3 он уже полноценный сотрудник исполняющий свои обязанности в полном объеме. И это исходит от руководителей подразделений.
Ваша начальница не особо далека если у нее такой метод работы.
Прекрасно вас понимаю кстати, на моем первом месте работы так было, начальница постоянно охала что зашивается, сидела допоздна, а мне давала мелочь, комментируя вот разгребусь и займусь тобой. Так прошло 10 мес, я уволилась.
остин © (12.01.2012 19:01) Прямая ссылка
остин © (12.01.2012 19:01) Прямая ссылка
В моем опыте тоже все так, как вы описываете, через пару месяцев уж полностью обычно веду проекты, если надо ставлю начальника в копию.
Вот очень похоже на то, что вы описываете про первое место работы. Как вы с этим справлялись? в принципе, если б не ее раздражение, я бы просто тупо бы отсидела год и начала бы искать. правда, как искать - тоже не понятно, учитывая, что сидим прям напротив друг друга
Selierene © (13.01.2012 09:01) Прямая ссылка
Selierene © (13.01.2012 09:01) Прямая ссылка
все же это самое ужасное когда на работе работы нет по какой-то причине, возникает чувство вины и неполноценности.
Я на том первом месте постоянно боролась со сном, инета тогда не было, те маленькие задания которые она давала, растягивала.
У меня в отделе периодически из-за расширения появляется по несколько новеньких сотрудниц. До чего же все разные. Кто-то тихо сделает работу и ждет пока свалится новое письмо или задание. А кто-то активничает. Иногда мне хотелось отмахнуться, типо жди я занята, но сама себя одергивала, поскольку чем скорее передам часть дел, тем мне самой легче.
Можем вам та ки сказать ей прямым текстом, типо тяжело просто сидеть, давайте соберемся и поскорее введем меня в курс дела, обещаю быстро вас разгрузить.
остин © (13.01.2012 12:01) Прямая ссылка
остин © (13.01.2012 12:01) Прямая ссылка
я раньше старалась всегда быстрее-быстрее, а сейчас тоже растягиваю... жалко времени
я пытаюсь все время прдложить- давайте сделаю- нет не надо...
Selierene © (13.01.2012 13:01) Прямая ссылка
Selierene © (13.01.2012 13:01) Прямая ссылка
Похоже, что изначально на ту позицию, на которой Вы сейчас находитесь, брать человека с более низким уровнем квалификации, чем у Вас. То есть, от Вас требуют сейчас меньше, чем Вы можете дать или, извините, Ваши усилия не нужны компании. У меня было нечто подобное дважды. Я думаю, это говорит о том, что руководство подумывает о сокращении должности. А может быть, все наоборот - в Вас видят конкурента. Спросите напрямую у своего непосредственного начальника, что еще Вы можете сделать доя компании, пусть он наделит Вас более интересными обязанностями. Я понимаю, документооброт и делопроизводство отдела тяжело воспринимать, если Вы изначально расчитываете на другие обязанности.
Оля © (13.01.2012 03:01) Прямая ссылка
Оля © (13.01.2012 03:01) Прямая ссылка
по ощуениям, что им просто не нужен человек с моим опытом, хотя у меня тоже есть свои пробелы. но вроде как в резюме все было отражено, на собеседовании рассказано.
Selierene © (13.01.2012 09:01) Прямая ссылка
Selierene © (13.01.2012 09:01) Прямая ссылка
да не конкурента она видит в ней, а просто лень нового человека вводить в курс дела.
остин © (13.01.2012 12:01) Прямая ссылка
остин © (13.01.2012 12:01) Прямая ссылка
у меня когда такая проблема возникла, я решила что лучше работать на себя, чем на кого то. Тут все карты вам в руки. ДОлго искала чем заняться, и нашла отличный вариант, выращивать шиншилл. Очень доходное дело, а начальных затрат совсем мало. может и вам такое попробовать, если интересно почитайте http://шиншиллка.рф
annmar © (19.01.2013 14:01) Прямая ссылка
annmar © (19.01.2013 14:01) Прямая ссылка
