Форум >  Архив "О карьере" >  Январь 2012 года >  Что делать если не выдадут тр.книжк

Что делать если не выдадут тр.книжк

У меня завтра посл.раб.день.(Я на исп.сроке-хочу уволиться) Написала заяву 10.01.12, есть копия с вх.номером. Должны дать обходной на подпись- не дают, нач.службы персонала бегает ищет мой оригинал заявления. А его держит фин.дир. Вопрос- если завтра у меня возникнут проблемы с получением труд.книжки -какие мои действия завтра?
яя © (12.01.2012 13:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


обходной лист - такого документа в ТК не предусмотрено. Пусть бегает ищет оригинал заявления - копия с их отметкой у вас на руках. Про завтра - если начнуть пакостить спросите спокойно, давно ли они общались с Трудовой инспекцией. И сразу секретарю служебку на имя директора - прошу выдать трудовую книжку в связи с прекращением трудового договора и на втором экз входящий штамп и подпись секретаря с расшифровкой, что получила. Но не думаю, что упрутся с трудовой. Удачи вам.
Юллия © (12.01.2012 13:01)
Прямая ссылка

спасибо
яя © (12.01.2012 14:01)
Прямая ссылка

но он есть. мне тоже не отдавали книжку пока его не подпишу. вариант - позвонить в трудовую инспекции и спросить у них , законно ли такое. если нет, то смело объявить кадрам, что 1 звонок/письмо в инспекцию и им неспокойный сон обеспечен)
Beatissima © (12.01.2012 14:01)
Прямая ссылка

Ну и что, что он есть? ИНН тоже работодатели требуют как якобы обязательный, регламентированный ТК, документ при трудоустройстве.
Mata Hari © (12.01.2012 14:01)
Прямая ссылка

и? требуют да. Ты даешь? даешь. потому что если не дашь - тебя не оформят.
Beatissima © (12.01.2012 15:01)
Прямая ссылка

Я ни с кого не требую документы, не регламентированные ТК)
Mata Hari © (12.01.2012 15:01)
Прямая ссылка

ну такие как ты не везде)) я реально столкнулась с такой проблемой, что елси не предоствавишь все требуемы доки - не оформят.
Beatissima © (12.01.2012 16:01)
Прямая ссылка

я не давала и меня оформили. но я знаю законы
Paloma © (12.01.2012 16:01)
Прямая ссылка

а у на сразговор короткий - не можешь дать - до свидос.
Beatissima © (12.01.2012 16:01)
Прямая ссылка

а кто это решает?
Paloma © (12.01.2012 16:01)
Прямая ссылка

генеральный который делает так как говорит бух-ия.
Beatissima © (12.01.2012 16:01)
Прямая ссылка

бухгалтера значит во всем виноваты, как всегда ))
Paloma © (12.01.2012 16:01)
Прямая ссылка

где они виноваты? наоброт - от них многое что зависит. Но конечно мало фирм где зависит ВСЕ.
Beatissima © (12.01.2012 17:01)
Прямая ссылка

куда же денутся- оформят.
elesha2112 © (12.01.2012 21:01)
Прямая ссылка

да зачем звонить- и так понятно , что обходной -внутр.бумажка конторы...
яя © (12.01.2012 14:01)
Прямая ссылка

чтоб было чем бить.
Beatissima © (12.01.2012 15:01)
Прямая ссылка

Обходной - это их факультативный документ, вам он без надобности. Если не выдадут книжку, мирно уходите. Не расписывайтесь им авансом тока в журнале выдачи тк. Накатайте писулину в трудовую/прокуратуру/суд, с работодателя за период невыдачи тк и вашего вынужденного нетрудоустройства в вашу пользу взыщут.
Mata Hari © (12.01.2012 14:01)
Прямая ссылка

да мне в понедельник нужно на новую работу ....
яя © (12.01.2012 14:01)
Прямая ссылка

Заверьте у секретаря/в канцелярии свое заявление с просьбой выдать тк, зафиксируйте там день увольнения (хотя у вас и так копия заявления есть). Объясните популярно руководству ваши действия в случае невыдачи вам книжки, а также его ответственность за задержку. Договоритесь с ОК на новой работе: если что, у вас есть форы 5 дней на новой работе, они в течение 5 дней должны оформить вашу тк, хотя их желание увидеть в понед вас с ней понятно.
Mata Hari © (12.01.2012 14:01)
Прямая ссылка

тогда лучше миром все уладить, иначе будет волокита , елси обращаться в инстанции - у меня ушло в прошлый раз 1-2 месяца...
Beatissima © (12.01.2012 15:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору