| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2011 года > причина увольнения |
причина увольнения
Работаю в организации третий месяц (испытательный срок).
Вопрос: могу ли я уволиться с формулировкой типа "неисполнение работодателем своих обещаний"? Или только по собственному?
Чтобы было понятно, о чем я.
Третий месяц мне не могут организовать ключ на комп - _каждый_ день загружаю программу с плясками и бубнами.
Обещали серую+белую з/п, По факту не платят даже белую больше месяца.
Ну, и прочее мелкое вранье.
Ольга © (05.12.2011 13:12)
Прямая ссылка
Ольга © (05.12.2011 13:12)
по собственному
МАБ © (05.12.2011 13:12) Прямая ссылка
МАБ © (05.12.2011 13:12) Прямая ссылка
Т.е.вариантов нет?
Ольга © (05.12.2011 13:12) Прямая ссылка
Ольга © (05.12.2011 13:12) Прямая ссылка
А зачем вам это надо? Ну в смысле уволиться с некой заковыристой формулировкой (понятно, что это невозможно, но если себ предстаить). Что вам это даст?
***** © (06.12.2011 23:12) Прямая ссылка
***** © (06.12.2011 23:12) Прямая ссылка
Автора понимаю.
Когда человек увольняется до окончания испытательного срока, у следующего работодателя первая мысль - не справился с обязанностями. Я несколько раз сталкивалась с таким отношением.
Мамонта © (08.12.2011 13:12) Прямая ссылка
Мамонта © (08.12.2011 13:12) Прямая ссылка
