| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2011 года > не дают положенное |
не дают положенное
Вышла из отпуска по уходу за ребенком (1,8 ребенку) отработала месяц. з\п начислили на 40% меньше чем в договоре написано.
Оказалось что раньше мне начисляли з\п по двум приказам, один основной второй по возложению дополнительных обязанностей. Оба приказа до сих пор действуют. Мне ездят по ушам, что надо заново делать обоснование. Я говорю мне всеравно, что у меня в договоре сумма прописана целиком, а какими приказами выплачивается мне всеравно. Что посоветуете? как действовать в данном случае?
+ к этому сменилось начальство и видать не понимает за что мне столько денег.
мамаша на работе © (11.11.2011 14:11)
Прямая ссылка
мамаша на работе © (11.11.2011 14:11)
обязаны выплачивать сумму, указанную в трудовом договоре, изменение по з/п оформляется только доп.соглашением к трудовому договору. Иначе никак
ВИ © (11.11.2011 15:11) Прямая ссылка
ВИ © (11.11.2011 15:11) Прямая ссылка
вот вот,а какими там приказами они оформляют, это уже наверное не мое дело
мамаша © (11.11.2011 17:11) Прямая ссылка
мамаша © (11.11.2011 17:11) Прямая ссылка
все правильно, закон на вашей стороне.
Алиса в стране чудес © (11.11.2011 18:11) Прямая ссылка
Алиса в стране чудес © (11.11.2011 18:11) Прямая ссылка
рассказать, по доброму, что приказа об отмене снятии обязанностей не было, дс к тд не было, значит все остается в силе :)
можно начать с фразы: я тут проконсультировалась со специалистами...
МАБ © (11.11.2011 16:11) Прямая ссылка
МАБ © (11.11.2011 16:11) Прямая ссылка
я им по доброму говорю, что мол у меня в трудовом договое зарплата написана полной суммой
мамаша © (11.11.2011 17:11) Прямая ссылка
мамаша © (11.11.2011 17:11) Прямая ссылка
а эти доп обязанности вы еще выполняете? если да, то это должно оплачиваться соответвенно, тем более, если приказ никто не отменял
Виски © (11.11.2011 16:11) Прямая ссылка
Виски © (11.11.2011 16:11) Прямая ссылка
эти доп обязанности являются моим основным функционалом
мамаша © (11.11.2011 17:11) Прямая ссылка
мамаша © (11.11.2011 17:11) Прямая ссылка
если в вашем труд.договоре сумма прописана - то именно её вам и должны выплачивать - а уж по каким приказам - пусть сами думают.
Попробуйте сначала проконсультироваться в своей труд.инспекции - вопрос можно прямо здесь в инете написать - они отвечают в течение недели... прямо на электронку и почтой потом на бумаге - очень удобно, я им по каждому спорному поводу пишу.
А потом если что и своим кадровикам/руководству пригрозите трудовой инспекцией - их так оштрафуют - на всю жизнь запомнят
тоже мамаша © (11.11.2011 18:11) Прямая ссылка
тоже мамаша © (11.11.2011 18:11) Прямая ссылка
