Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2011 года > Неадекватный "сотрудник"

Неадекватный "сотрудник"

У нас с мужем две разные компании. Пол года назад он искал себе сотрудника. Нашел, обговорил условия. Но так как фирма мужа была у истоков, то оборотов по ней было минимум. А тем более даже речи не было о какой либо окупаемости. Работник работал, з/п платилась ему наличными. Официальное его не устроили, потому как официально з/п было платить не из чего. Но никто сей факт от него не скрывал, вопрос был лишь во времени. У меня с ним взаимоотношения складывались следующим образом. Мы хорошо общались и он подходил ко мне и просил что бы я давала ему какую то нагрузку от себя, для того что бы он мог набираться опыта во всех сферах. Да и потом моя компания успешно работает и в ней есть чему поучиться. И вот спустя пол года, мой муж понял что сотрудник ему не подходит, потому как не приносит ожидаемого результата или попросту не справляется со своими обязанностями. Увольняет его и предлагает расстаться друзьями и выплатить ему 1 з/п + отработать по желанию еще 2 недели с з/п. Но тот неадекватный сотрудник выдвинул свои требования, суммой примерно как 10 его з/п. Эта сумма включала в себя з/п за 2 месяца + все неуплаченные налоги+ проценты от тех дел которые он вел. Плюс выкрал с офиса печати, документы, ноутбук который давался ему в пользование и программное обеспечение. На что муж ему сказал конкретное нет. И вот теперь он начал угрожать мне, что если я не выполню его требования, то он пойдет напишет на нас заявление, за то что мы не приняли его официально на работу и не платили за него налоги. А все что он выкрал, он считает доказательством. Сразу скажу что сначала я была на его стороне и хотела расстаться с ним как положено, по закону. Но после вот таких вот наездов, что якобы я нанимала его на работу...мне очень хочется поставить его на место. Вопрос в том, может ли он нанести какой либо вред моей компании? Кстати сказать, вполне возможно что все мои с ним разговоры он записывал. Сегодня написали заявление в милицию об утере печатей. И его предупредила, что если не вернет все что украл, то напишу и о хищении имущества и вымогательстве. Как отделаться от этого не уравновешенного человека?
директор © (12.10.2011 21:10)

Оцените автора материала.

0.00 из 5.

Прямая ссылка

Не напишете вы о хищении имущества. Как это будет выглядеть : посторонний человек выкрал документы и ноутбук и печати. Без оформления можно грузчика нанимать, но не человека, который имеет доступ к каким-либо серьезным документам. Что-то пока не могу ничего путного посоветовать. Запись разговора, конечно, не доказательство, но вот в ноутбуке и документах ваших может быть много чего интересного
elesha2112 © (12.10.2011 21:10)

Прямая ссылка

почему посторонний? он сам изъявлял желание для собственного опыта помогать. Втерся в доверие и выкрал, для совершения своих деяний. Нет? Я про наем я с Вами согласна! Но я просто не могу все контролировать:( Вот так вот муж прокололся! А мне теперь отвечать?
директор © (12.10.2011 21:10)

Прямая ссылка

он у вас не оформлен был, ни у вас , ни у мужа . как вы объясните, что он увас в офисе делал? лучше полюбовно как-то договариваться, ну зависит от того, что конкретно он у вас украл из документов, заинтересуется ли этим налоговая, и что в компьютере
elesha2112 © (12.10.2011 21:10)

Прямая ссылка

А если, например, практику проходят - должны тоже официлаьно устраиваться?
Лиса Лисистая © (12.10.2011 23:10)

Прямая ссылка

если з/п получают то да
elesha2112 © (12.10.2011 23:10)

Прямая ссылка

Он официально никогда не был принят на работу и никак по закону вы с ним расстаться не можете. Его требования денег и тп также никакими законами и правилами не подкрепляются, но раз в его распоряении есть ваше имущество и информация, то он пытается как можно выгоднее это продать. Насчет "якобы нанимала его на работу" это не наезды, это так и есть, но я не уверена что он сможет это доказать.
Джейн Тлл © (13.10.2011 09:10)

Прямая ссылка

По поводу первых двух предложений согласна с Вами. По поводу последнего - видимо Вы не внимательно прочитали. Мне не нужен был сотрудник. И я ему ничего не обещала. Меня с ним познакомили. И он сам предложил, для своей пользы, помогать мне.
директор © (13.10.2011 09:10)

Прямая ссылка

я думаю что он на вас наезжает тк считает вас с мужем "одной конторой"
Джейн Тлл © (13.10.2011 10:10)

Прямая ссылка

ага, он так и говорит! а по мне так это глупость несусветная
директор © (13.10.2011 22:10)

Прямая ссылка

молодец! побольше бы таких работников
Bina © (13.10.2011 13:10)

Прямая ссылка

упаси вас бог столкнуться с таким человеком:) это я сейчас уже узнала, что он записывал все разговоры, что с клиентами, что наверное с нами. И еще на переговорах с клиентами пользовался скрытой камерой! Помоему у него что то не того...
директор © (13.10.2011 22:10)

Прямая ссылка

это проблема клиентов, а не ваша а ваша проблема в нарушении трудового и налогового кодексов
Bina © (14.10.2011 10:10)

Прямая ссылка

но клиенты то наши:) Я лично не нарушала ни трудовой ни налоговый кодекс! поэтому не нужно ложных обвинений. И если уж говорить по закону, то муж кстати не директор в своей фирме, а учредитель. И соответственно он тоже ничего не нарушал! А вот в безграмотности сотрудника мы не виноваты! Его никто не обманывал, он знал всю ситуацию. И уж простите, но будуче юристом, теперь он считает нас виноватыми? Еще раз подчеркну! Я лично ему ничего не обещала и в его услугах не нуждалась, а сотрудничала с ним по его просьбе. И муж мой от него ничего не скрывал, но продолжая работать, сотрудник должен был понимать на ком будет ответственность в случае чего!
директор © (14.10.2011 10:10)

Прямая ссылка

ответственность на вашем муже в любом случае, его бизнес лопнет, и он же будет у налоговой на особом контроле с юристом тем более спорить не советую))
Bina © (14.10.2011 10:10)

Прямая ссылка

как учредитель????)))Вы же вроде бы юрист? По закону вся ответственность на генеральном директоре, а никак не на учредителе!
директор © (14.10.2011 19:10)

Прямая ссылка

так муж брал сотрудника без оформления или директор?
elesha2112 © (14.10.2011 20:10)

Прямая ссылка

да не важно кто брал. мы сейчас про ответственность мужа. Я считаю что конкретно у него нет, потому как он учредитель.
директор © (14.10.2011 23:10)

Прямая ссылка

Вы очень наивны. Или вы хотите директора сдать? Так он вам ответит адекватно, скажет, что было распоряжение учредителя
elesha2112 © (15.10.2011 00:10)

Прямая ссылка

я не наивна:) я юридически подкована. А Вы?:) У учредителя нет ответственности. Вся ответственность на директоре. И причем тут сдать? А кто виноват? Кто виноват, тот и отвечает. В этом и был смысл поста! В том что я не причем, а мне угрозы какие то шлют. И мой муж в этом смысле тоже пострадавший. Или Вы хотите сказать что учредитель должен контролировать кого на работу оформили официально, а кого не оформили?
директор © (15.10.2011 00:10)

Прямая ссылка

То есть вы конкретно хотите подставить директора получается. Вы писали, что МУЖ встретился с сотрудником и обговорил условия, соответственно он и дал тогда указания директору, наверное, как его оформлять вернее , не оформлять. Или вы хотите сказать, что директор это сделал самовольно и кадровая политика не согласована с учредителями?
elesha2112 © (15.10.2011 00:10)

Прямая ссылка

не согласована получается! я ж говорю что они балбесы. А подставить я никого не хочу! но и отвечать за чужие ошибки тоже. Да мой муж учредитель, да это он подбирал человека в свою фирму. Но его вклад в этот бизнес и так очень большой и для этого он и брал Ген. директора, что тот решал в том числе и эти вопросы. Справедливо? ИЛи учредитель, платя зп директору, должен еще и контролировать каждый шаг?
директор © (15.10.2011 00:10)

Прямая ссылка

не каждый шаг, но это он не мог не контролировать. Раз платили черную з/п, значит, была обналичка, которая без санкции учредителя быть просто не могла, уж поток наличных денег ваш муж должен был контролировать. а если нет, то ...не буду продолжать
elesha2112 © (15.10.2011 00:10)

Прямая ссылка

у него есть доказательства этого? В документах, которые он украл или в компьютере есть то, к чему налоговая может прицепиться для проверки?
elesha2112 © (15.10.2011 00:10)

Прямая ссылка

нет, таких документов вообще не припомню. Но, всегда нужно помнить, кто ищет тот найдет:) А тем более налоговая Я как то о налоговой сейчас меньше всего думаю!Меня пока больше волнует трудовая инспекция
директор © (15.10.2011 00:10)

Прямая ссылка

ну она-то вас чем волнует? она приходит, если человек оформлен, и ему не доплатили или уволили незаконно, а если у него доказательств нет, что он деньги получал, то ей прицепиться не к чему будет
elesha2112 © (15.10.2011 00:10)

Прямая ссылка

Подписи, фио этого сотрудника где то стоят в документах, файлах, переписке с вами или клиентами? не сильна в законах, но если кто то пострадает, то как минимум обе стороны, он-за хищение, муж-за неофициальное трудоустройство. В данном случае лучше разойтись полюбовно
Homa © (13.10.2011 14:10)

Прямая ссылка

так подождите...ни кто ни от кого ничего не скрывал! он знал что работает не официально! Но продолжал работать с удовольствием. Муж же его не в рабство взял
директор © (13.10.2011 22:10)

Прямая ссылка

я бы переименовала фирму а про печати, ноут и человека забыла, врядли он что-то докажет - это блеф
)) © (13.10.2011 23:10)

Прямая ссылка

а ему , к сожалению, не нужно ничего доказывать. И налоговая, и трудовая инспекции будут ему рады
elesha2112 © (13.10.2011 23:10)

Прямая ссылка

Неадекватный "сотрудник"

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?

Неадекватный "сотрудник"

Подпишись на журнал Kleo.ru в социальных сетях:

Партнерам

конкурсы

Для тебя

Что не так с этим комментарием ?