Форум >  Архив "О карьере" >  Сентябрь 2011 года >  Отношение к соискателям

Отношение к соискателям

Ситуация такая - проработав в одной организации 10 лет, я начала поиски нового места работы. Так как очень давно не занималась трудоустройством,то пока вижу два пути поиска - через связи и через сайты типа хэдхантер. Съездила уже на шесть собеседований через интернет, в четырех местах после многократных переговоров в итоге моя кандидатура не подходила. И собственно вопрос - кадровики получив указание от своего руководства в конце просто не перезванивали чтобы сообщить решение. нН я сама туда не рвалась, но переговоры же велись... Это вот нормально такое наплевательство на соискателей? Прям наболело. Разговор такой - я Вам обязательно завтра позвоню сообщу о решении руководства. И все - тишина. Это так и должно быть?
Полина © (29.09.2011 21:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5. 0
Прямая ссылка


да. так вроде бы было всегда и 10 лет назад и 15. А вы сами будете перезванивать, когда желания нет выходить на работу, где вам дали положительный ответ, но по каким-либо факторам вас неустраивает предложение? я вот не звоню, когда на собеседовании происходит завуалированный обман, или когда зарплата в объявлении одна, а на собеседовании называют какую-то другую цифру, или зарплату называют до неприличия низкую. П.С. Вот вчера была на собеседовании, положительное решение, попросил директор позвонить перед выходом - вот и не собираюсь даже звонить, и выходить тоже. И вины не чувствую никакой. Если игра ведется как поиск дурака - то о чем может быть речь,о какой честной игре. Но так же и от работодателей не жду звонков ответных.
тоже ищу © (29.09.2011 23:09)
Прямая ссылка

А зачем обещают перезвонить? Ведь говорят, что сообщат "решение", а оно может быть как положительным, так и отрицательным.
Оля © (30.09.2011 01:09)
Прямая ссылка

Вот представте себе - если я УЖЕ ДАЛА ОТВЕТ я обязательно перезвоню, если передумала. Вот это я считаю нормальным.
Полина © (30.09.2011 10:09)
Прямая ссылка


ой.. не зарекайтесь. Бывает так заходит разговор что и не поймешь ничего. и вроде бы компания имя имеет, и профль хороший и вроде все шоколадно... но.. Вот у меня один из последних случаев был.. отказываюсь от вакансии из-за низкой з.п., рекрутер мне перезванивает и видимо с работодателем утверждает другую з.п. ( устраивающую меня). я иду на второе собеседвание, работодатель знает сумму с которой я начну работать, согласен, а под конец разговора описывая условия работы начинает делать манипуляции сложения-вычитания всяких бонусов, тря -ля-ля, и как-то завуалированно мне подают что моя желаемая сумма будет складываться из кучи факторов ( при этом улыбаясь в глаза). Далее мы расстаемся. И на выхоте я понимаю что , блин, обидно даже о потраченном времени. Я считаю это неприлично просто, когда по телефону оговорена твердая сумма, на собеседовании начинается вот такое. Противно, ощущение что выкручивают и пытаются экономить на каждой копейке. Я не звонила. и не считаю что я чем-то обязана, и чувства приличия надо начинать тут с себя. 2)Второй вариант - когда зарплату предлагают неприличную даже длястудентов. - тоже не считаю нужным особо проявлять уважение. Если работодатель себя так уважает что ждет специалистов на оклад размером с московскую пенсию,... то тут тоже не о чем говорить.
тоже ищу © (30.09.2011 15:09)
Прямая ссылка

ну а зачем идти на собеседование, где явно низкая з/п или ее не хотят озвучить - типа, по договоренности?
elesha2112 © (30.09.2011 15:09)
Прямая ссылка

ну в первом случае было твердо обговорено с работодателем сумма от которой я не отступлюсь, и тем ни менее они были согласны,звали на второе собеседование. Во втором случае - вот сейчас сталкиваюсь с тем, что в вакансиях завышенные суммы стоят, а по телефону сумму не обсуждаю, т.к. вижу в вакансии что стоит, когда прихожу - в лицо говорят меньше, пусть на 5 -10 тыс, но... противно. Тоже не пойму с чем это связано, вакансий 5 сейчас вот обошла, где занижают сумму на собеседовании от низшего уровня.
тоже ищу © (30.09.2011 15:09)
Прямая ссылка

кстати бывает что и так... выстроется душевный разговор, типа друзья такие,.. а з.п.. - ну не переживайте, у нас никто не жалуется... и так бывает.
тоже ищу © (30.09.2011 15:09)
Прямая ссылка

И про игру на дурака я речи не вела. Я играю честно.
Полина © (30.09.2011 10:09)
Прямая ссылка

я не про вас, я про работодателей. недавно тема поднималась - когда выдвигают требования как минимум для 40 летнего супер-профи специалиста, а з.п. предлагают как для подрабатывающего студента. Вот это я считаю поиск дураков. Апо поводу вашего вопроса... то эти ожидания ответа появляются тогда когда сходили на 1 собоседование. а когда их 10 или больше - то совсем не до этого, надо идти дальше искать. и когда уже будут положительные решения - вот тогда и выбирать наиболее выгодное.
тоже ищу © (30.09.2011 14:09)
Прямая ссылка

Нет. Так не должно быть, но почему-то на моем опыте все работодатели тоже так делали. Однажды мне пришлось звонить несколько раз для того, чтобы узнать решение. Мне все время обещали перезвонить позже, и, в итоге в ответ была тишина. Я реально ждала 3 недели,и мне так и не ответили!
Оля © (30.09.2011 01:09)
Прямая ссылка

а без этого ответа было непонятно, что решение в вашу пользу не вынесено? Я обычно спрашиваю, сколько времени нужно на решение, и если в течение этого периода не перезванивают, делаю выводы.
Соланж © (30.09.2011 02:09)
Прямая ссылка

можно разные выводы сделать. Вывод один моя кандидатура не подошла. Вывод согласитесь не очень приятный. Но очень часто бывает, что решили пока должность не вводить, или новое штатное расписание не утверждено было, или декретница вышла, т.е обстоятельства не от соискателя зависели.
Цыпочка © (30.09.2011 09:09)
Прямая ссылка

3 недели это маленький срок, очень часто бывает что на вакансию ищут человека по 2-3 месяца
Джейн Тлл © (30.09.2011 09:09)
Прямая ссылка

Да, но мне так и не позвонили! Как можно пообещать 4 раза, и не выполнить обещанное?!
Оля © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

они не обещали ВАМ, а использовали стандартную фразу. Если вам очень важна именно эта вакансия - повзоните сами, проверьте подошли ли вы. Если нет, то просто ищите дальше или принимайте другое предложение
Джейн Тлл © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

Я же пишу: я звонила 4 раза в течение 3-х недель. Мне говорили, что перезвонят позже: то в понедельник, то в среду, то в следкющий понедельник. И так и не позвонили. Это издевательство такое?
Оля © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

значит, сначала не было решения вообще, а потом оногт стало не в вашу пользу
So Sonya © (30.09.2011 14:09)
Прямая ссылка

А я не телепат, я не могу догадаться, какое решение взбредает в голову работодателю, и когда мне нужно перестать ждать ответ. Зачем пименять "стандартную фразу", если можно просто сказать: если Вы нам подойдете, мы с Вами свяжемся"?
Оля © (01.10.2011 00:10)
Прямая ссылка

с т.з. менпоперса, да, 99 % так себя ведут
Bina © (30.09.2011 09:09)
Прямая ссылка

тоже самое)не красиво мне кажется наплевательское отношение не подошел, вроде как использованный материал уже
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 09:09)
Прямая ссылка

не точного правила как должно быть. Далеко не во всех организациях есть 1 рекрутер или кадровик, который фокусированно занимается наймом, часто кадровик это только 1 из участников процесса отбора и без сообщения от нанимаюшего менеджера он не знает, что кандидата точно "откинули" И есть кандидаты, которые точно не годятся - им обычно и отвечают о негативном результате. Но о большинстве кандидатов сразу неясно подойдут они или нет
Джейн Тлл © (30.09.2011 09:09)
Прямая ссылка

мне максимум письмо писали- что моя кандидатура не подошла никогда не звонили и если честно-не понимаю на что это влияет? что ждете понапрасну? так ждать не надо- надо продолжать поиски в любом случае
Camille © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

по другую сторону :) звонить самим и уточнять, даже если говорят: решение сообщим.
МАБ © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

Звонить самим, даже если обещают сообщить решение, ведь вам его сообщат, когда вы позвоните?
МАБ © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

Вы всерьез полагаете, что если на вакансию пришло 55 резюме, отсмотрев все 55, выбрав 5 подходящих кандидатов, побеседовав с ними, сузив до 1, пригласив его к начальнику подразделения, в котором он будет работать, есть возможность обзвонить оставшихся 54 или послать им хотя бы не шаблонный мэйл?
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

и так на все 40 вакансий :)
Джейн Тлл © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

хотя бы 5 , кого звали на собеседование , можно бы и позвонить
elesha2112 © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

А вам не приходило в голову, что вакансия болтаецца не одна и нужно еще чем-то другим занимацца, помимо рекрутинга и оправдывание ожиданий тех, кто стесняцца набрать номер телефона?
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

а зачем 54 обзванивать? они в курсе что вы осматривали резюме? вы 5 выбрали? может тогда и не нужно говорить, мы вам перезвоним? зачем врать?
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

Бывают обстоятельства в любой работе и эта тема уже набила оскомину. Существует стандартная фраза о том, что вы можете осведомицца о результате через ___ количество дней. А если к примеру кандидат претендует на вакансию менеджера по продажам, а не архивариуса не очень понятна его фобия телефонов.
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

фразы вы можете осведомицца о результате через количество дней не слышала ни разу
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

И по этому мне нужно принять к сведению, что ее не существует в природе?)) Я не слышала фразы "ваша зарплата составит 300 тысяч+дмс+компенсация мобильной связи+санаторно-курортное лечение" и мне сделать вывод, что нет людей, работающих на подобных условиях?
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

так речь о фразе "мы вам обязательно перезвоним" =) если работодатель предлагает самому знонить и узнавать - так и вопросов нет
Jill © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

А я пытаюсь сказать, что в этой жизни лишь шевеление задницей приносит дивиденды. Во всех сферах.
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

ну это неоспоримая истина
Jill © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

За сим и завершим этот содержательный диспут) П.с. Рекрутеры тоже ищут работу бывает)
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

при чем здесь шевеление задницей и звонок рекрутеру? считаю хорошим тоном со стороны работодателя позвонить и сообщить о своем решении, если предварительно работодатель пообещал позвонить
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

Я считаю хорошим тоном заплатить на месте работодателя за мои мозги и профумения больше, чем мне предлагают, но проблема лишь в том, что мне никто не должен) И если бы поняла это лет в 15, было бы гораздо лучче)
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

не путай должен с хорошим тоном а в 15 лет это понять или в 30-40...
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

ну в-общем то в такой теме рекрутеры и акндидаты по разную сторону баррикад, это мы поняли
Jill © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

ну это "как бы" хороший тон =) также как и соискателю позвонить и сообщить, что он передумал, если раньше уже согласился
Jill © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

Есть бонтон, а есть результат. И если есть мозги, можно позвонить и осведомицца, не гадая, почему не звонят и понимая, что безработных/желающих сменить работу масса. Вот это точно показательным будет для рекрутера.
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

я как раз понимаю что масса, поэтому не навязываюсь, а что будет показательным для рекрутера меня не очень трогает, мне ему ничего не нужно показывать
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

Есть продажа себя, а есть навязчивость, и чудно, если разница улавливаецца) И если ничего не нужно никому доказывать, то нет смысла и высылать CV)
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

я понимаешь с рекрутерами на общаюсь почти, они мне только адрес как доехать сообщают
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

а вам не приходило в голову, что кандидат на собеседование ходил не только к вам? обзвонить и сказать,что кандидат не устраивает - тоже ваша работа
elesha2112 © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

Возможно, он приходил посмотреть интерьер моего кабинета или чудный вид из окна, учитывая, что я в нем сижу одна)
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

:))) а тебе тоже звонят кандидаты и говорят "а я Саша. НУ???"
Джейн Тлл © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

оборжаться
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

а меня всегда умиляет, с каким важным видом ходят кадровики, пупы мира) от ни судьба человечества зависит хотя кто они в компании….)
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

никто так не ходит, это ваше впечатление в оценочной ситуации, где вы одна против всех. И где решение принимает не кадровик, но она вам его озвучивает и вы на нее-него выливаете свои эмоции
Джейн Тлл © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

в смысле одна против всех, я что на работу как на войну иду(в стан к врагу)? понимаю, что не кадровик решает
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

так и есть - кандидат один, а говорят с ним обычно несколько человек, которые знакомы и которые находятся в более выигрышной психологически ситуации, тк они оценивают, а не их
Джейн Тлл © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

ага, есть такое..наверное, они думают, что знание твоего года рождения и оклада дает им преимущество =))))
Jill © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

они и уволить могут если че
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

даа..страшные люди
Jill © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

ага, мы только об этом и думаем, когда нанимаем кандидатов. Где уж нам понять опыт работы и требования к должности, мы только длину юбок, цену шмоток и возраст сечем
Джейн Тлл © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

мы не про рекрутеров уже =))
Jill © (30.09.2011 13:09)
Прямая ссылка

как раз таки они обычно наиболее адекватны из всех кадровиков
Jill © (30.09.2011 13:09)
Прямая ссылка

да я поняла, хотя и я есть самый неадектватный кадровик
Джейн Тлл © (30.09.2011 13:09)
Прямая ссылка

не все конечно.
Beatissima © (30.09.2011 20:09)
Прямая ссылка

"Ну?" - это вообще лидер моего хит-парада, которая делит призовое место с мэйлом кандидата вида . Дальнейшая беседа зависит от сиюминутной склонности к игре, правда, она всегда пустая)
Mata Hari © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

кому нужно это пустое сотрясание воздуха?? себя на место кадровика поставь. тебе приятно будет обзванивать? мне - нет. да и пустое это.
Beatissima © (30.09.2011 20:09)
Прямая ссылка

если эйчару не приходит в голову, что разбрасываться пустыми обещаниями не есть хорошо. Что тут можно от бедных неопытных соискателей ждать?!
ВИ © (30.09.2011 15:09)
Прямая ссылка

вот не понятно мне, что это даст соискателю? он что, сидит на попе дома у телефона и надеется только на эту вакансию?
Camille © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

соискатель не будет лелеять надежду а поймет, здесь облом и начнет пуще прежнего задницей шевелить)))))))
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

это неправильный подход))) нужно изначально приготовиться к тому, что несколько собеседований пройдет впустую и поэтому не стоит надеяться, что каждое из них будет успешным и даст результат
Camille © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

да понятно все
Зубастый Лунатик © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

ну, почему же, всегда легче знать, что делать, если представляешь, где находишься - к примеру, у нас заведено так: на собеседовании кандидату сообщается, что принятие решения займёт 2 недели и в течение этого времени ему сообщат результат, но если ему хочется сообщить дополнительную инфо, он может связаться с нами в течение этих двух недель... я сама ходила на кучу собеседований и мне не сообщали потом о результате, а в одном случае приглашение на работу запоздало аж на месяц - я уже работала в другом месте. Лучше заранее спросить о том, когда можно узнать о решении - если на собеседовании это не упомянули. Вопрос о культуре работодателя, а не о том, должен ли автор сходить на одно собеседование и никуда не ходить, пока не придёт ответ.
clumsy snipe © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

если так надеяться что впустую - на фига идти???
Beatissima © (30.09.2011 20:09)
Прямая ссылка

+1
Beatissima © (30.09.2011 20:09)
Прямая ссылка

так же можно позвонить и соискателям :) не вижу вообще проблем кому нужнее тот и звонит :) к чему все эти ожидания? если вам предлагают работу, а вы ждете звонка от другой компании, чтобы услышать: вы нам не подходите, вы потом кого винить будете, в том что упустили возможность трудоустройства, когда вас звали?
МАБ © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

не вижу тоже проблем :) но обещать и не перезвонить - дурной тон. но у кадровиков это принято. мне с отказом звонили всего один раз, и то кажется это был финансовый директор
elesha2112 © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

речь идет о 5, с которыми беседовали
Jill © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

да это все понятно) непонятно, зачем обещать перезвонить в любом случае, если звонить не собираются
Bina © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

Я считаю, что обещания нужно выполнять
Оля © (30.09.2011 11:09)
Прямая ссылка

они отвечают такое из вежливости! и верить словам людей))))))))))) вам 15 лет?
Beatissima © (30.09.2011 20:09)
Прямая ссылка

Где же тут вежливость? Обязательность - это принцип потроения любых деловых отношений.
Оля © (02.10.2011 19:10)
Прямая ссылка

По моей специальности столько кандидатов на одну вакансию точно не набирают))
Полина © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

Мне тоже не встречалось, чтобы на вакансию стока набирали.
Mata Hari © (30.09.2011 14:09)
Прямая ссылка

у меня бывает и больше, зависит от числа вакансий, я недавно писала - на вакансию офис-менеджера за неделю 200 кандидатов
Джейн Тлл © (30.09.2011 14:09)
Прямая ссылка

Полина написала про "набор" на одну вакансию. Пишу, что 55 офис-менеджеров не встречала надобности.
Mata Hari © (30.09.2011 14:09)
Прямая ссылка

я на днях столкнулась с этим - 100 декларантов приходило!
Beatissima © (30.09.2011 20:09)
Прямая ссылка

откуда ты знаешь??
Beatissima © (30.09.2011 20:09)
Прямая ссылка

собсно и мне сказали, что перезвонят, когда я спросила про то, что "В любом случае будет звонок?", мне сказали, что обзвоном занимается отдел кадров и за то, что уведомят об отрицательном решении, он не ручается. Предложили перезвонить самой (недели через две), что, собсно, я и собираюсь сделать несколько раньше, так как увидела, что объявления о вакансиях обновили. А поскольку я возлагала на это место большие надежды, то мне нужно знать наверняка да или нет
ната © (30.09.2011 12:09)
Прямая ссылка

У нас это нормально. Учитывая 22% безработицы (40% среди молодежи)-кандидаты сами яростно названивают).
Carolina © (30.09.2011 13:09)
Прямая ссылка

оо, опять этот вопрос, что ж он так всех заботит :)) когда мне надо, я звоню, иногда ответить сразу не могут, потому что сами не получили информацию от компании (а в компании процесс согласования модет быть долгим). имхо фраза " я вам перезвоню" и означает "перезвоню в случае положительного решения" и не надо кидатся ей на амбразуру :))
So Sonya © (30.09.2011 14:09)
Прямая ссылка

Ну вот я все поняла)) Говорю ж 10 лет не занималась поиском работы)) Теперь логика понятна))
Полина © (30.09.2011 15:09)
Прямая ссылка

а еще фразой "мы вам перезвоним" - удобно заканчивать общение. Обозначиться что разговор подошел к концу.Думаю что многие так делают.
Севилья © (30.09.2011 15:09)
Прямая ссылка

ОФФ. ( анекдот в тему, ну улыбнуло) Сидят два кадровика на работе: старый и молодой. На столе лежит здоровенная пачка резюме. Молодой: Иван Иваныч, до конца рабочего дня полчаса, а нам нужно всю эту пачку просмотреть и завтра утром выдать начальству подходящих кандидатов. Как успеть? Старый молча берёт полпачки резюме и засовывает в шредер. Молодой: Иван Иваныч! Как же так? Разве так можно? Старый: А зачем нам неудачники?
Севилья © (30.09.2011 15:09)
Прямая ссылка

нормально. во-первых, у них много сосискателей и каждому отписывать...??? 9если контора большая) во -вторых, неприятно это слышать все-таки, что тебя не взяли. каджый сам понмиает, что если не звонят, значит не взяли. да, так и есть , и было, и будет. устраивалась через нет 3 раза.
Beatissima © (30.09.2011 20:09)
Прямая ссылка

это скорее взрослые перестают слышать и понимать сами себя когда с детьми дело имеешь начинаешь понимать как много мы не договариваем, полагая что это и так понятно а люди понимают буквально обычно когда говорят "мы вам позвоним" имеют в виду что если вы нам подходите, то мы вас пригласим для дальнейших собеседований соответственно если не подходите - не будем звонить но второпях фразу составляют неаккуратно и получается звонить в любом случае
Dezi © (18.10.2011 13:10)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим отзывом?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

  OK
Информация о комментарии отправлена модератору