| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2011 года > Нелояльное отношение к работодателю |
Нелояльное отношение к работодателю
Вот такая ситуация.
У меня на сайте висит резюме. Ищу работу неактивно. На прежней не устраивают- отсут-е роста, условия ужасные в маленькой комнатке подвального типа 5 раб.мест-теснота и нет ремонта.Работаю 2года, премии бывают оч.редко, но з/пл.-стабильна. В принципе контора оч.хорошая. Но я рассматриваю предложения, но вот пока не получила такое чтобы принять без колебаний. Мое резюме увидела компания, видимо у нее с нашей есть контакты . Вызывает меня моя начальница и говорит- мне сказали что вы ищете работу-ваше резюме на сайте увидела такая-то компания, об этом стало известно одному из замов и он у меня поинтересовался -знаю ли я об этом. Я сказала что резюме мое действительно висит- т.к. меня не устр-ет то то и то то - я этого никогда не скрывала. Сказала ей что пока предложений активных нет. И то что у мноих резюме висят- это рынок. Она сказала что меня могут обвинить в нелояльном отношении к работодателю. Только вот не сказала - в чем это будет выражаться- главных руководителей пока нет -в отпуске. А вы как думаете - может у кого-т была подобная ситуация?
ситуация © (29.06.2011 08:06)
Прямая ссылка
обвинить не в нелояльном отношении )) ну и дальше что???
Crazy Horse © (29.06.2011 17:06) Прямая ссылка
ситуация © (29.06.2011 08:06)
забей. морально давят.
Дивиола © (29.06.2011 09:06) Прямая ссылка
Дивиола © (29.06.2011 09:06) Прямая ссылка
зря вы сказали, что предложений нет ) нужно было говорить: предложения есть, я думаю
не парьтесь, это психологическое давление :)
МАБ © (29.06.2011 10:06) Прямая ссылка
МАБ © (29.06.2011 10:06) Прямая ссылка
я сказала активных нет...
ситуация © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
ситуация © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
врать не имеет смысла, могут постараться и организовать увольнение раньше времени, особенно, если есть предложения. Блефовать можно если нечего терять.
забывчивая © (29.06.2011 21:06) Прямая ссылка
забывчивая © (29.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Что вас напрягает? Вы абсолютно верно все объяснили: вы выбираете, вас выбирают. Лишь эфемерный работодатель может обеспечить работнику обеспечение всех его чаяний.
Ситуации такие, конечно же, были, вопли про нелояльность знакомы)
Mata Hari © (29.06.2011 11:06) Прямая ссылка
Mata Hari © (29.06.2011 11:06) Прямая ссылка
если честно, то боюсь что изменится отношение -премий не будет вообще или изменят категорию страховки ДМС ///и т.д. хотя с др.стороны - минусов будет еще больше и это активизирует мой поиск...
ситуация © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
ситуация © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
Это мог быть формальный прогиб: надо было как-то обозначить свое фи, вероятнее, что никаких санкций не повлечет.
А если повлечет, вы будете знать, что избавились в своем окружении от олигофрена с идеалистическими взглядами на мир) Большой бонус)
Mata Hari © (29.06.2011 14:06) Прямая ссылка
Mata Hari © (29.06.2011 14:06) Прямая ссылка
Поищите резюме начальницы. Тоже наверняка висит в инете. И ей распечатку или скрин-шот.
** © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
** © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
да я знаю что у нее тоже есть.. токо ей найти тяжелее...
ситуация © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
ситуация © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
Ну и не парьтесь. Пусть сидит и пучится на пустом месте.
Если (их может и не быть) будут разборки, тогда и выложите на стол ей и ее непосредственному руководителю ее резюме.
*** © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
*** © (29.06.2011 12:06) Прямая ссылка
обвинить не в нелояльном отношении )) ну и дальше что???
Crazy Horse © (29.06.2011 17:06) Прямая ссылка
если она разболтает по таким же начальникам отделов и дальше, они ей посоветуют от вас избавиться. Будьте к этому готовы и ищите работу активнее.
забывчивая © (29.06.2011 21:06) Прямая ссылка
забывчивая © (29.06.2011 21:06) Прямая ссылка
У меня ситуация точь-в-точь ваша. Я уволилась из-за этого. Меня давно все многое не устраивало: тоже недостаточно интенсивный рост, разброд в структуре компании, а самое главное - свинские и хамское отношение к людям. Эта работа у меня стала отнимать больше, чем давать мне что-то. Начались чуть ли не депрессии, самооценка стала падать. Я поняла, что надо что-то менять, что само ничего не поменяется. После очередного хамства одного из директоров (а их у меня трое, вот еще в чем проблема!), я разместила свое резюме на сайтах, посвященных поискам работы.
Потом мое резюме обнаружили работодатели (причем сразу же после моего конфликта с одним из директоров), устроили допрос с пристрастием. Я в вежливой форме всех послала и сказала, что это мое личное дело и что я не буду перед ними отчитываться. После этого стало ясно, что если останусь, мне жизни все равно нормальной не будет и написала заявление. У меня в данный момент отпуск на 28 дней с последующим увольнением. Попробуйте также.
И вы ни в чем не виноваты, вы не давали им присягу на верность. Это ваше дело. Все нормально! И еще, раз не устраивает ищите и найдете. Не нравится ситуация, меняйте ее.
И вот еще что. Юридически вам руковдство не может сделать НИЧЕГО, но вот жизнь испортить могут. Если можете позволить себе уйти как можно скорее, уходите. И работу ищите и еще раз ищите!
Могу пообщаться с вами более подробно на эту тему. Если что, пишите, обращайтесь.
Тигр © (29.06.2011 21:06) Прямая ссылка
Тигр © (29.06.2011 21:06) Прямая ссылка
я стараюсь не выкладывать резюме в открытый доступ, т.к. мои же работодатели частенько сами просматривают такие сайты, чтобы тупо отследить, не ищут ли их кадры работу. Сама отправляю резюме в интересующую компанию. Они, кста, ценят такое больше
Юля © (29.06.2011 23:06) Прямая ссылка
Юля © (29.06.2011 23:06) Прямая ссылка
Мое резюме висит с тех пор как я на эту работу пришла. И до этого висело. Нач-во мониторит точно знаем, оно не скрывает, некоторые коллеги этого боятся, я-нет. Никаких санкций пока не было (4 года скоро)
Faby © (30.06.2011 08:06) Прямая ссылка
Faby © (30.06.2011 08:06) Прямая ссылка
Был у меня такой случай. Искали в один отдел сотрудника. Приехала представитель компании с несколькими анкетами и начала активно рекламировать кандидатов. А потом достала "на десерт" особую анкету. Я оторопел...это была анкета моего зама... Пришел к нему и сказал, что мол его нам предлагают на должность рядового сотрудника. Была "немая сцена"... Обид на парня не было, но вскоре он таки ушел...
Old © (30.06.2011 09:06) Прямая ссылка
Old © (30.06.2011 09:06) Прямая ссылка
а зачем вы ему сказали-то? для самоутверждения?
в вашем случае к вам приехал не проф-л , и потом что он не видел место работы и должность , указанное в резюме вашего зама? подстава какая-то...
ситуация © (30.06.2011 14:06) Прямая ссылка
ситуация © (30.06.2011 14:06) Прямая ссылка
сложно сказать. На прошлой работе, мы время от времени писали даже заявление об уходе, и как бы невзначай оставляли его на рабочем столе на видном месте, зная, что руководство заметит. Очень часто под это дело можно было выбить повышение зарплаты
Цыпочка © (30.06.2011 10:06) Прямая ссылка
Цыпочка © (30.06.2011 10:06) Прямая ссылка
Я бы удалила резюме, лучше напрямую посылать его компаниям, в кот. Вы хотели бы работать. Резюме на сайте в любом случае не лучшим образом характеризует работника- 1. какой рост, если все равно собрался уходить
2. ищет- ищет, никто его не берет, опять же- какой тут рост :)
Вот, если у Вас на руках будет контракт от другой компании (Вами еще не подписанный), то вот тут уже можно говорить о росте, повышении ЗП в тек. компании, но никак не раньше
Вера © (30.06.2011 13:06) Прямая ссылка
Вера © (30.06.2011 13:06) Прямая ссылка
а зачем его удалять?
лучше до поиска работы решить все вопросы и перспективы, а не тратить свое время, время работодателей на поездки/собеседования, а в глазах других работодателей это будет выглядеть нормально: они тратят время на беседы, останавливают поиск, отказывают другим кандидатам, ждут вас на работу, а потом выясняется что вас уговорили остаться :)
МАБ © (30.06.2011 14:06) Прямая ссылка
МАБ © (30.06.2011 14:06) Прямая ссылка
ну, другие кандидаты порадуются :) Какой смысл работодателю повышать ЗП, если работник и за эту сидит- работает? Или ищет другую работу,но не може т найти
Вера © (30.06.2011 15:06) Прямая ссылка
Вера © (30.06.2011 15:06) Прямая ссылка
а работодатель должен почувствовать о необходимости повышения? ясное дело, работник не просит ничего, работа делается, значит его все устраивает
МАБ © (30.06.2011 15:06) Прямая ссылка
МАБ © (30.06.2011 15:06) Прямая ссылка
