| Форум > Архив "О карьере" > Апрель 2011 года > отпуск водителя |
отпуск водителя
Девушки подскажите, есть работник водитель, в июне срок работы будет 6 месяцев, по закону должен идти в отпуск, НО он сам этого не хочет. Какие есть критерии по охране труда, если он попадет в аварию и будут разбираться, будет ли проблемой что он не брал отпуск. Как может фирма себя обезопасить?
т © (22.04.2011 10:04)
Прямая ссылка
т © (22.04.2011 10:04)
он не обязан идти в отпуск после 6 мес работы, а вы можете его отпустить в отпуск, если он захочет.
нет таких критериев
МАБ © (22.04.2011 10:04) Прямая ссылка
МАБ © (22.04.2011 10:04) Прямая ссылка
но он же должен использовать отпуск за год?
т © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
т © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
Не должен. Имеет право.
Юуль © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
Юуль © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
он должен отдыхать и использовать отпуск
Отпуск работнику должен предоставляться ежегодно
График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника
статья 124 - описаны критерии когда Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок
те работник просто так не может отказываться идти в отпуск
Джейн Тлл © (22.04.2011 14:04) Прямая ссылка
Джейн Тлл © (22.04.2011 14:04) Прямая ссылка
не может, кроме 6 мес.
Panterka © (27.04.2011 10:04) Прямая ссылка
Panterka © (27.04.2011 10:04) Прямая ссылка
вопрос в том, что он не собирается в отпуск.
т © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
т © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
можно перенести, но его надо предоставить в течение 18 мес. если не ошибаюсь по поводу срока
у меня 35 дней отпуска и сейчас их накопилось уже 70 дней, т.к. не отпускают (крупное предприятие)
БАБАйка © (22.04.2011 19:04) Прямая ссылка
БАБАйка © (22.04.2011 19:04) Прямая ссылка
Идти в отпуск после 6 месяцев работы - право, а не обязанность работника.
Анна © (22.04.2011 10:04) Прямая ссылка
Анна © (22.04.2011 10:04) Прямая ссылка
+10000000000
БАБАйка © (22.04.2011 19:04) Прямая ссылка
БАБАйка © (22.04.2011 19:04) Прямая ссылка
Статья 122 ТК РФ. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков.
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
ПРАВО на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
Panterka © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
Panterka © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
Так к сведению ещё: Некоторым водителям положен не только основной ежегодный отпуск, но и дополнительный оплачиваемый отдых. К примеру, у сотрудников с ненормированным рабочим днем дополнительный отпуск не может быть менее трех календарных дней (ст. 119 ТК РФ). Лицам, занятым на работах с вредными или опасными условиями труда, - не менее 7 календарных дней
Статья 117 ТК РФ; п. 1 Постановления Правительства РФ от 20.11.2008 N 870; Список производств, цехов, профессий и должностей с вредными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокращенный рабочий день, утвержденный Постановлением Госкомтруда СССР, Президиума ВЦСПС от 25.10.1974 N 298/П-22.
Panterka © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
Panterka © (22.04.2011 11:04) Прямая ссылка
Да проблемы будут , нужно "выгонять" в отпуск т.е сделать расчёт с ним пусть получает причитающиеся деньги .
Москвич 426 © (23.04.2011 17:04) Прямая ссылка
Москвич 426 © (23.04.2011 17:04) Прямая ссылка
У нас все водители отдыхают раз в год, как и все остальные работники...выгонять, что за ....?
Panterka © (23.04.2011 19:04) Прямая ссылка
Panterka © (23.04.2011 19:04) Прямая ссылка
Проблема втом , что водитель эксплуатирнует источник повышенной опасности - поэтому надо "выгонять".
Москвич 426 © (23.04.2011 17:04) Прямая ссылка
Москвич 426 © (23.04.2011 17:04) Прямая ссылка
В законе так и написано "должен"?
Оля © (12.05.2011 19:05) Прямая ссылка
Оля © (12.05.2011 19:05) Прямая ссылка
