Форум >  Архив "О карьере" >  Апрель 2011 года >  Не дают уволиться

Не дают уволиться

Ситуация такая, предложили новое место работы, я решила уволится. Написала заявление, поставила всех в известность (от непоср. начальника до (ГД). Заявление не подписывают (так как как зайду к ГД - он типа "занят"). Секретарь не принимает - так как ей это запретил делать ГД. (вообще все заявления брать). Что делать? Знаю фишку с заказным письмом - но оно же неделю будет идти, а меня уже ждут на новой работе через 2 недели ( то есть 25-го). Вроде на словах обещают,что уйду как я и хочу, но подписи на заявлении нет... Выхода нет? Остается только на порядочность расчитывать?
Тари © (08.04.2011 17:04)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


если надо поймать гендира, то cядьте в приемной и караульте- или если выгонят,стойте под дверью приемной, в коридоре. в нормальных компаниях всегда несут заяву в кадры, и они сами все подписи собирают
kit © (08.04.2011 18:04)
Прямая ссылка

у нас маленькая компания, отдела кадров нет... Придется, видимо, правда палатку разбивать ((
Тари © (08.04.2011 18:04)
Прямая ссылка

а время отработки куда у вас делось?
Symfonya © (08.04.2011 18:04)
Прямая ссылка

никуда, написала его вчера, уволить с 22-го - не подписывают!
Тари © (08.04.2011 18:04)
Прямая ссылка

Идете в свое почтовое отделение и по-человечески договариваетесь:) Они ставят штемпель, и в тот же день письмо в адресе. И кстати, надо бы с уведомлением и описью вложения.
Бармалей © (08.04.2011 23:04)
Прямая ссылка

а лучше телеграммой ))))
МариКа © (09.04.2011 10:04)
Прямая ссылка

Да, мне тоже говорили, что если они распишутся в получении этого письма, с уведомлением обычно, то вы вправе уходить и без одобрения начальства, и никто вам потом в трудовой статью за прогулы не вставит задним числом.
Bosniya © (10.04.2011 18:04)
Прямая ссылка

Приходите в отдел кадров и отдаете им заявление, они обязаны поставить Вам печать о том, что заявление принято. И спокойно увольняетесь через 2 недели. Не нужно никаких заказных писем.
Зю © (09.04.2011 11:04)
Прямая ссылка

А, прочитала ниже, что у вас нет отдела кадров. Тогда да, только заказным с уведомлением и обязательно опись составьте. На следующий день после получения начинает течь срок отработки.
Зю © (09.04.2011 11:04)
Прямая ссылка

просто найдите свидетеля, который, если что, подтвердит в суде, что Вы пытались вручить заявление ГД
Fri:ДА © (09.04.2011 21:04)
Прямая ссылка

Обратитесь в трудовую инспекцию. Уверяю, будет достаточно одного их звонка ГД прямо в вашем присутствии. При необходимости они выедут на место.
Рокотова © (09.04.2011 22:04)
Прямая ссылка

Не ждите - отправляйте письмо зак.письмом
111 © (14.04.2011 08:04)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору