| Форум > Архив "О карьере" > Декабрь 2010 года > Увеличение нагрузки беременных |
Увеличение нагрузки беременных
Подскажите, пожалуйста, мне на работе с нового года добровольно-принудительно предлагают стать и.о. секретаря комитета на постоянной основе, т.к. основной секретарь очень часто болеет.
Я хочу отказаться, но сделать это будет непросто, т.к. у нас смежные обязанности и по большому счету я-самая удачная замена. Имею ли право по ТК, отказаться от увеличения нагрузки по причине беременности (на работе пока об этом не знают)?
Апельсинка © (09.12.2010 10:12)
Прямая ссылка
да, я Вас понимаю - нашей стране дети не нужны!!! мне 32 и я прсто БОЮСЬ рожать по той-же причине!! законов никаких нет, никто никому не обзан. остаешься с проблемами 1 на 1
умная © (09.12.2010 15:12) Прямая ссылка
Посмотрите в разделе "О главном" на стр. 112 тему "Перевод беременных на легкий труд" - всё обсуждалось там.
Panterka © (09.12.2010 14:12) Прямая ссылка
Вы теперь смело можете от чего угодно отказываться. Беременных не увольняют. А если серьезно: предложите руководителю другую кандидатуру для этой работы и убедите, почему эта кандидатура лучше.
Рокотова © (09.12.2010 15:12) Прямая ссылка
Апельсинка © (09.12.2010 10:12)
Я, например, когда была беременная, на работе все знали. Так даже на обед не отпускали иногда, и нагрузка была ой-ой-ой какая. Работала еще и за кадровика, т.к. он то в отпуске, то на больничном, то в командировке...А потом легла в больницу на сохранение и меня заставляли после больницы на работу ехать, в разгар эпидемии гриппа.А на мои возражения говорили, что типа иди тогда по-добру по-здорову увольняйся! И сейчас сижу в декрете, дочке 4 месяца, а меня вызывают и говорят: "Хочешь дальше работать-приходи по нашему первому зову!" Вот как, девочки! Плевать хотели на законы и на женщин!
Zusinka © (09.12.2010 13:12) Прямая ссылка
Zusinka © (09.12.2010 13:12) Прямая ссылка
а зачем вы на поводу у них идете? они так и будут из вас веревки вить, раз вы слабинку дали.
лина © (09.12.2010 14:12) Прямая ссылка
лина © (09.12.2010 14:12) Прямая ссылка
+1 Следовало ходить на обед, не следовало ходить на работу во время больничного. И уж тем более сейчас можно послать далеко и надолго с претензиями по поводу работы. К батарее же никто наручниками не приковывал. Раз человек так делает - значит в целом не против расклада.
Юуль © (09.12.2010 15:12) Прямая ссылка
Юуль © (09.12.2010 15:12) Прямая ссылка
Хорошо вам говорить, раз вы не сталкивались! Начальник-полковник-а я всего лишь старший сержант! Диктатура блин!
А увольняться не хочется!
Zusinka © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Zusinka © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
возят на том кто везет...
кхм © (09.12.2010 15:12) Прямая ссылка
кхм © (09.12.2010 15:12) Прямая ссылка
Да перед выбором ставят! Что делать не знаю.Звонят, домой приезжают!До слез обидно! Те более на моем месте человек сидит, но она знакомая начальника, ничего не понимает, а я должна за нее работу делать! Просто не хочется работу потом потерять.
Zusinka © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Zusinka © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Другую найдете. Нафига такая чудо-работа?
Юуль © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Юуль © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Да работа хорошая. и зп устраивает!Жду когда начальник на пенсию свалит!
Zusinka © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Zusinka © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Да уж, судя по ваших словам, работа действительно "хорошая", только смотрите, чтобы вы раньше времени на нервной почве в отпуск не ушли((
(( © (09.12.2010 17:12) Прямая ссылка
(( © (09.12.2010 17:12) Прямая ссылка
Работа хорошая, а начальник-старый маразматик!))))Мне еще почти три года можно в декрете сидеть, может уволится!
Zusinka © (09.12.2010 17:12) Прямая ссылка
Zusinka © (09.12.2010 17:12) Прямая ссылка
Ну так и сидите себе в декрете. Чего вы переживаете-то так? Если начальник уволится - спокойно вернетесь. Для этого вам не надо сейчас ничего делать. А если не уволится - нахрена такая работа?
Юуль © (10.12.2010 10:12) Прямая ссылка
Юуль © (10.12.2010 10:12) Прямая ссылка
да, я Вас понимаю - нашей стране дети не нужны!!! мне 32 и я прсто БОЮСЬ рожать по той-же причине!! законов никаких нет, никто никому не обзан. остаешься с проблемами 1 на 1
умная © (09.12.2010 15:12) Прямая ссылка
А я вот вас совсем не понимаю. Речь идет о вашем здоровье, а соответственно и о здоровье вашего малыша.В наше время надо бороться за свои права, а не идти на поводу у работодателя. Таким образом вы скоро и ночевать беременная и голодная на работе будете
Юля © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Юля © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Да говорю же и ругалась, и не приходила, он премии лишил! Имел ли право?Такие вот у нас мужчины-начальники. Женская половина коллектива была за меня.Еще бы закон был на стороне женщин, я знаю, что эта ситуация у многих молодых мам!
Zusinka © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Zusinka © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
трудовая инспекция Вашему начальнику быстро и чётко все объяснит так, что в Вашу сторону он десять раз подумает как "мяу" говорить ...
трудовая инспекция © (10.12.2010 17:12) Прямая ссылка
трудовая инспекция © (10.12.2010 17:12) Прямая ссылка
Принесите справку с ЖК для начала работодателю.
Panterka © (09.12.2010 14:12) Прямая ссылка
Panterka © (09.12.2010 14:12) Прямая ссылка
Посмотрите в разделе "О главном" на стр. 112 тему "Перевод беременных на легкий труд" - всё обсуждалось там.
Panterka © (09.12.2010 14:12) Прямая ссылка
стр. 1112 верней
Panterka © (09.12.2010 14:12) Прямая ссылка
Panterka © (09.12.2010 14:12) Прямая ссылка
Вы теперь смело можете от чего угодно отказываться. Беременных не увольняют. А если серьезно: предложите руководителю другую кандидатуру для этой работы и убедите, почему эта кандидатура лучше.
Рокотова © (09.12.2010 15:12) Прямая ссылка
Спасибо всем большое))
Апельсинка © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
Апельсинка © (09.12.2010 16:12) Прямая ссылка
