Форум >  Архив "О карьере" >  Ноябрь 2010 года >  вопрос по ТК

вопрос по ТК

Пожалуйста, подскажите по вопросу: Если во время отпуска был оформлен больничный, то отпускные дни (попавшие на время болезни) пропадают?
за консультацией © (10.11.2010 12:11)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


если б/л на себя - то отпуск продляется. Если б/л по уходу - то нет.
Настя © (10.11.2010 12:11)
Прямая ссылка

на себя. а продляется на сколько дней? у меня отпуск включал в себя выходные, они же и попали в больничный + рабочие дни в больничном?
за консультацией © (10.11.2010 12:11)
Прямая ссылка

Продляется на столько календарных дней, на сколько был больничный. Вы же проболели те выходные, которые должны были отдыхать.
Рокотова © (10.11.2010 13:11)
Прямая ссылка

Спасибо большое! а то мне сказали, что выходные не учитываются в нашем отделе кадров.
за консультацией © (10.11.2010 13:11)
Прямая ссылка

ваши кадры надо отправить тоже в отпуск...кочмар...
Panterka © (10.11.2010 14:11)
Прямая ссылка

продлевается или переносится по заявлению сотрудника. продлевается на то количество дней, которое совпало по отпуску и больничному. выходные или рабочие - значения не имеет
Bina © (10.11.2010 13:11)
Прямая ссылка

Спасибо большое за ответ! а то в наших кадрах показания разнятся))
за консультацией © (10.11.2010 13:11)
Прямая ссылка

Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска. Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях: временной нетрудоспособности работника. Это означает, что срок отпуска автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. В этом случае работник обязан своевременно уведомить работодателя о болезни в период отпуска, а по его окончании предъявить доказательство данного обстоятельства, которым служит листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке. При этом предварительного разрешения со стороны работодателя на продление отпуска в данном случае не требуется.
Panterka © (10.11.2010 14:11)
Прямая ссылка

вот, отлично! теперь точно аргументация полная))
спасибо! © (10.11.2010 14:11)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору