Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2010 года > вопрос по ТК |
вопрос по ТК
Пожалуйста, подскажите по вопросу: Если во время отпуска был оформлен больничный, то отпускные дни (попавшие на время болезни) пропадают?
за консультацией © (10.11.2010 12:11)
Прямая ссылка
за консультацией © (10.11.2010 12:11)
если б/л на себя - то отпуск продляется. Если б/л по уходу - то нет.
Настя © (10.11.2010 12:11) Прямая ссылка
Настя © (10.11.2010 12:11) Прямая ссылка
на себя. а продляется на сколько дней? у меня отпуск включал в себя выходные, они же и попали в больничный + рабочие дни в больничном?
за консультацией © (10.11.2010 12:11) Прямая ссылка
за консультацией © (10.11.2010 12:11) Прямая ссылка
Продляется на столько календарных дней, на сколько был больничный. Вы же проболели те выходные, которые должны были отдыхать.
Рокотова © (10.11.2010 13:11) Прямая ссылка
Рокотова © (10.11.2010 13:11) Прямая ссылка
Спасибо большое! а то мне сказали, что выходные не учитываются в нашем отделе кадров.
за консультацией © (10.11.2010 13:11) Прямая ссылка
за консультацией © (10.11.2010 13:11) Прямая ссылка
ваши кадры надо отправить тоже в отпуск...кочмар...
Panterka © (10.11.2010 14:11) Прямая ссылка
Panterka © (10.11.2010 14:11) Прямая ссылка
продлевается или переносится по заявлению сотрудника. продлевается на то количество дней, которое совпало по отпуску и больничному. выходные или рабочие - значения не имеет
Bina © (10.11.2010 13:11) Прямая ссылка
Bina © (10.11.2010 13:11) Прямая ссылка
Спасибо большое за ответ! а то в наших кадрах показания разнятся))
за консультацией © (10.11.2010 13:11) Прямая ссылка
за консультацией © (10.11.2010 13:11) Прямая ссылка
Статья 124 ТК РФ. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска.
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
временной нетрудоспособности работника.
Это означает, что срок отпуска автоматически удлиняется на число календарных дней нетрудоспособности работника. В этом случае работник обязан своевременно уведомить работодателя о болезни в период отпуска, а по его окончании предъявить доказательство данного обстоятельства, которым служит листок нетрудоспособности, оформленный в установленном порядке. При этом предварительного разрешения со стороны работодателя на продление отпуска в данном случае не требуется.
Panterka © (10.11.2010 14:11) Прямая ссылка
Panterka © (10.11.2010 14:11) Прямая ссылка
вот, отлично! теперь точно аргументация полная))
спасибо! © (10.11.2010 14:11) Прямая ссылка
спасибо! © (10.11.2010 14:11) Прямая ссылка