| Форум > Архив "О карьере" > Ноябрь 2010 года > подскажите по поводу увольнения |
подскажите по поводу увольнения
Добрый день! :)
Уважаемые кадровики, подскажите пожалуйста, как мне лучше поступить, как правильно написать заявление об увольнении в такой ситуации.
У меня написано (сегодня) заявление на отпуск с 6 по 24 декабря (3 недели). Но я нашла другую работу, на которую собираюсь как раз уже полностью потратить отпуск и потом уже больше на нынешнее место работы вернуться я физически не смогу.
Помогите разобраться с датами, пожалуйста.
Вот я думаю: если я, скажем, 30 ноября напишу заявление об увольнении, то меня уже НИКАК не смогут задержать на работе после 14 декабря, так? (типа я за 2 недели предупредила) А могут ли мне, узнав, что хочу увольняться, взять и ОТМЕНИТЬ отпуск, не дать мне его, без моего согласия - ?
(приказ об отпуске мы никогда в глаза не видим, потому что основной офис не в нашем городе и как-то вечно мы их подписываем задним числом).
Или второй вариант:
Если я иду в отпуск 6 декабря и УЖЕ находясь в отпуске пишу заявление на увольнение (отпуск - 3 недели, заявление на отпуск ведь пишется
за 2 недели - ,), так могут ли меня БЕЗ моего согласия вызвать из отпуска или как-то обязать меня работать после выхода из отпуска - ?
Как и когда мне нужно правильно написать заявление на отпуск, чтобы:
1) 100% быть свободной с 6 декабря как планировала и НИ ПОД КАКИМ предлогом без моего согласия меня не отозвали из отпуска на нынешнюю работу (потому что отпуск уже будет вовсю потрачен на новую работу).
2) Чтобы уже после отпуска на нынешнюю работу больше никак не возвращаться.
И ЧТО ИМЕННО нужно написать в заявлении на увольнение, чтобы не вляпаться, а то никогда не писала его до этого :)
Всем спасибо заранее! :)
Проблемка © (24.11.2010 17:11)
Прямая ссылка
Проблемка © (24.11.2010 17:11)
самый оптимальный вариант, уйти в отпуск и написать заявление на увольнение, но заявление обязательно зарегистрируйте, снимите копию.
без вашего согласия вас не могут отозвать из отпуска.
единственный момент: дата увольнения у вас будет 24 дек. значит прием на новом месте будет с 25 дек.
можно отменить отпуск, и написать заявление на увольнение.
МАБ © (24.11.2010 19:11) Прямая ссылка
МАБ © (24.11.2010 19:11) Прямая ссылка
Я боюсь, что если отменю сейчас отпуск, то меня все эти две недели продержат вплотную на нынешней работе, безвылазно, даже за свой счет не давая (у меня нет замены, я единственный сотрудник района), т.е. я не смогу потратить время на хорошую подготовку к новой работе.
Поэтому мне бы конечно оптимальный вариант - пойти сначала в 3-недельный отпуск, и на второй день отпуска написать заявление об увольнении уже, но чтобы точно отозвать не могли...
Спасибо за совет :)
Проблемка © (24.11.2010 19:11) Прямая ссылка
Проблемка © (24.11.2010 19:11) Прямая ссылка
Вы смело идите в отпуск, а где-нибудь числа 10 декабря напишите заявление на увольнение (последним днем отпуска). Укажите, что без отработки. Если начнут в пузырь лезть (за эти две недели на отработку) мягко намекните, что можно и больничный взять. В наше время не так это и сложно :)
БлонДя © (25.11.2010 12:11) Прямая ссылка
БлонДя © (25.11.2010 12:11) Прямая ссылка
прошу предоставить мне отпуск с последствующим увольнением
стандартная ситуация, на самом деле
Скалли © (26.11.2010 22:11) Прямая ссылка
Скалли © (26.11.2010 22:11) Прямая ссылка
отпуск по графику? тогда не могут отменить
Скалли © (26.11.2010 22:11) Прямая ссылка
Скалли © (26.11.2010 22:11) Прямая ссылка
