Форум >  Архив "О карьере" >  Сентябрь 2010 года >  Новый шеф

Новый шеф

Молодой новый шеф, без опыта руководителя, нет профессиональных знаний. В отделе хаос. То за советами приходит к нам, то вспоминает, что шеф и ведет себя как биг босс. Как себя вести? Не хочется полностью открываться перед ним, но и дать шанс тоже хочется. С другой стороны чуть начинаешь помогать, садиться на шею, заваливает заданиями из совершенно других областей, потому что сам не успевает, не умеет и т.д. "Руководит" нами с июня, но пока ничего не налаживается. Уже устала от такой атмосферы. Раньше этой позиции не было, я отчитывалась перед самым большим шефом и в связи с этим работала самостоятельно. Как быть дальше? Не хотелось бы портить с ним отношения, но сегодня уже был первый конфликт.
Emi Apple © (06.09.2010 23:09)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


подстраиваться или увольнятся:)
Десс © (07.09.2010 11:09)
Прямая ссылка

Бардак в отделе даже у опытных начальников бывает. Потерпите немножко, он ведь не так плож, не сволочь, не самодур.
Оля © (07.09.2010 12:09)
Прямая ссылка

сложная ситуация ... у нас в департамент директор привёл замом своего друга, "пустого" конкретно в общем, после интриг мы его сбросили в другой департамент, но натерпелись, реально когда глупый человек лезет в профессиональные обязанности, очень тяжко, к счастью за 17 лет работы, такое один раз встретила... но впечатлений хватило ...
да млин ситуация ... © (07.09.2010 12:09)
Прямая ссылка

гнать
палк с трепа © (07.09.2010 21:09)
Прямая ссылка

быть гибче и подстраиваться под нового шефа. Когда шеф на вашей стороне, это только плюс. Если будете показывать что вы умней, он от вас избавится.
семь лет в вэд © (08.09.2010 10:09)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору