| Форум > Архив "О карьере" > Август 2010 года > Как построить разговор? |
Как построить разговор?
Неделю назад я перевелась в другой отдел (на место уволившегося сотрудника). Перемещение горизонтальное, но для компании более значимая работа. Обещали мне интересную и сложную работу, рост зарплаты в обозримом будущем гарантируют. Но пока что меня грузят секртарской работой, которую я и на прежней-то должности яро отказывалась выполнять и фыркала, а на новой это совсем невмоготу. И работы такой много. Специалисту по страхованию регистрация входящей и исходящей корреспонденции, подпись у руководителя и прочая дребедень по-моему только мешает в плане карьеры. Сегодня не выдержала и поговорила с начальником на эту тему, правда не правильно разговор построила - уж очень
эмоциональный получился. Помогите, пожалуйста, разговор построить, думаю, мне не раз потребюцется это делать.
Оля © (19.08.2010 21:08)
Прямая ссылка
Начните с того, что вы не против выполнять секретарскую работу и понимаете, что от этой работы зависит режим компании, но у вас есть текущие обязанности, которые тоже очень важные и вам требуется больше времени для их выполнения, так как от этого зависит .... имидж компании, доход компании (чем вы там занимаетесь).... и продолжаете ... что вы понимаете, что секретарскую работу вы выполняете временно, но все же, компании стоит определить сотрудника, который будет выполнять данную работу постоянно, что этой работы тоже много и с каждым днем все больше и вам уже сейчас требуется человек, который будет заниматься этой ВАЖНОЙ секретарской работой постоянно. Как-то так, главное, не надо эмоций, говорите спокойно и уверенно, ведь вы типа заботитесь не о себе, а о компании и хотите ее процветания.
Алиса © (20.08.2010 10:08) Прямая ссылка
Оля © (19.08.2010 21:08)
у нас так одна девочка отказалась заменить секреатря на один день и в тот же день написала заявление. аккуратней
Татенок © (20.08.2010 09:08) Прямая ссылка
Татенок © (20.08.2010 09:08) Прямая ссылка
Я не отказываюсь, я просто фыркаю, но выполняю. Только вот в последнее время совсем плохо от такой работы. Не понимаю, когда это уже закончится.
Оля © (20.08.2010 10:08) Прямая ссылка
Оля © (20.08.2010 10:08) Прямая ссылка
не конструктивно... а какая ваша основная работа?
ложка дегтя © (20.08.2010 12:08) Прямая ссылка
ложка дегтя © (20.08.2010 12:08) Прямая ссылка
Теперь - заключение договоров страхования с ключевыми клиентами, ведение свода и регистрация корреспонденции. Когда принимали на должность - сказали, что я сама определяю круг обязанностей - отдел занимается многими направлениями (если не всеми) в компании.
Оля © (20.08.2010 12:08) Прямая ссылка
Оля © (20.08.2010 12:08) Прямая ссылка
а ксерокопированием вас кто заставляет заниматься начальник или коллеги?
если коллеги, то пусть сами копируют, отфутболивайте
ложка дегтя © (20.08.2010 15:08) Прямая ссылка
ложка дегтя © (20.08.2010 15:08) Прямая ссылка
А если начальник? Это приятно должно быть? Я на ксероксе 3 года проработала не для того, чтобы меня теперь гоняли по углам. Я по специальности работать должна,а не копированием заниматься.
Оля © (20.08.2010 17:08) Прямая ссылка
Оля © (20.08.2010 17:08) Прямая ссылка
А еще всякий может позвонить начальнику и "попросить, чтобы ему помогли".
Оля © (20.08.2010 17:08) Прямая ссылка
Оля © (20.08.2010 17:08) Прямая ссылка
Начните с того, что вы не против выполнять секретарскую работу и понимаете, что от этой работы зависит режим компании, но у вас есть текущие обязанности, которые тоже очень важные и вам требуется больше времени для их выполнения, так как от этого зависит .... имидж компании, доход компании (чем вы там занимаетесь).... и продолжаете ... что вы понимаете, что секретарскую работу вы выполняете временно, но все же, компании стоит определить сотрудника, который будет выполнять данную работу постоянно, что этой работы тоже много и с каждым днем все больше и вам уже сейчас требуется человек, который будет заниматься этой ВАЖНОЙ секретарской работой постоянно. Как-то так, главное, не надо эмоций, говорите спокойно и уверенно, ведь вы типа заботитесь не о себе, а о компании и хотите ее процветания.
Алиса © (20.08.2010 10:08) Прямая ссылка
Человека, который от работы "фыркает", считает, что она - "дребедень" и не понимает, что лишний контакт с руководителем пусть даже только для подписания у него документов - это дополнительный плюсик в плане будущей карьеры, я бы никуда вверх никогда двигать не стала.
Рокотова © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
Рокотова © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
Я вообще это работой не считаю. Я когда в универе училась, несколько лет так подрабатывала после пар - мелкую работу делала. Теперь я вроде уже не студентка, пора и работать уже.
Оля © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
Оля © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
Я даже сейчас не считаю проблемой подменить секретаря и даже подать кофе. Поставить печать, зарегистрировать, сделать командировку, помочь бухгалтерии набить отчет, если горит... И уж поверьте, мой статус в организации очень высок.
Рокотова © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
Рокотова © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
Я понимаю, но Вы по доброй воле это делаете или по их просьбе, а я не могу отказать. И Ваш статус достаточно высок, а мой вот нет. Меня всем офисом могут загрузить бумажки штамповать, если захотят.
Оля © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
Оля © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
если не считаю работой, говорю об этом прямо, а не фыркаю
если б подчиненный начал фыркать летел бы далеко
если аргументировано объяснил, я бы прислушалась
Зубастый Лунатик © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
Зубастый Лунатик © (20.08.2010 11:08) Прямая ссылка
я бы вас уволила
вы неуважаете чужой труд, вы позволяете себе "фыркать", я понимаю, что работа - это не рабство, но элементарное уважение должно быть
МАБ © (20.08.2010 16:08) Прямая ссылка
МАБ © (20.08.2010 16:08) Прямая ссылка
Да это мой труд, понимаете?
Оля © (20.08.2010 17:08) Прямая ссылка
Оля © (20.08.2010 17:08) Прямая ссылка
и я б уволила
я даже будучи начальником управления не чуралась и копии делать и конверты поздравительные заклеивать если все остальные зашивались и не успевали
а уж новый сотрудник которому влом зарегистрировать документ или отнести его не подпись - ангельское терпение надо иметь чтоб не выгнать
Dezi © (21.08.2010 09:08) Прямая ссылка
Dezi © (21.08.2010 09:08) Прямая ссылка
неделя не показательный срок, нового сотрудника обычно всегда грузят тем, что попроще. и еще работодатели обычно ценят готовность выполнять любую работу
Bina © (20.08.2010 12:08) Прямая ссылка
Bina © (20.08.2010 12:08) Прямая ссылка
