| Форум > Архив "О карьере" > Июнь 2010 года > Как лучше уволится? |
Как лучше уволится?
Ситуация такая увольняется директор,
глав. бух же может уволится , по ст. в связи с увольнением директора. ВОт думаю лучше по собственному или по той статье.
З=ка © (08.06.2010 12:06)
Прямая ссылка
Пантерка , спасибо
З=ка © (08.06.2010 23:06) Прямая ссылка
З=ка © (08.06.2010 12:06)
Че я такое в первый раз слышу что в связи с увольнением дир-ра... Мож не сталкивалась. В ТК какая это статья?
Быстрёнок © (08.06.2010 12:06) Прямая ссылка
Быстрёнок © (08.06.2010 12:06) Прямая ссылка
Правда интересно, подскажите, почитаю, хоть знать буду что есть такой расклад.
Быстрёнок © (08.06.2010 12:06) Прямая ссылка
Быстрёнок © (08.06.2010 12:06) Прямая ссылка
Он, у нас еще и частично собственник.
Т.е. ст.75ТК
з=ка © (08.06.2010 13:06) Прямая ссылка
з=ка © (08.06.2010 13:06) Прямая ссылка
мож ликвидация? Чё за статья-то такая?
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
всё поняла что за статья...ок
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Или: Статья 81 ТК РФ. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
Трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
4) смены собственника имущества организации (в отношении руководителя организации, его заместителей и главного бухгалтера);
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Статья 75. Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации
При смене собственника имущества организации новый собственник не позднее трех месяцев со дня возникновения у него права собственности имеет право расторгнуть трудовой договор с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером.
Смена собственника имущества организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с другими работниками организации.
В случае отказа работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.
Изменение подведомственности (подчиненности) организации или ее реорганизация (слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование) не может являться основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.
При отказе работника от продолжения работы в случаях, предусмотренных частью пятой настоящей статьи, трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 6 статьи 77 настоящего Кодекса.
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Статья 181 ТК РФ. Гарантии руководителю организации, его заместителям и главному бухгалтеру при расторжении трудового договора в связи со сменой собственника имущества организации
В случае расторжения трудового договора с руководителем организации, его заместителями и главным бухгалтером в связи со сменой собственника имущества организации новый собственник обязан выплатить указанным работникам компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков работника.
Статья 279. Гарантии руководителю организации в случае прекращения трудового договора
В случае прекращения трудового договора с руководителем организации в соответствии с пунктом 2 статьи 278 настоящего Кодекса при отсутствии виновных действий (бездействия) руководителя ему выплачивается компенсация в размере, определяемом трудовым договором, но не ниже трехкратного среднего месячного заработка.
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Panterka © (08.06.2010 14:06) Прямая ссылка
Пантерка , спасибо
З=ка © (08.06.2010 23:06) Прямая ссылка
