| Форум > Архив "О карьере" > Май 2010 года > повышение квалификации |
повышение квалификации
Подскажите, пожалуйста, в каком случае считается повышение квалификации работника (подготовка кадров), а в каком просто инф.-конс. услуги типа семинара. какие условия должны выполняться? и где это можно посмотреть? я вот помню, что негос. должно быть учреждение, без НДС, ст. 149 НК, лицензия на образов. услуги и т. п. а что еще??? мне именно документ нужен. где смотреть??? в 25 главе НК не нашла, может плохо смотрела... или в ТК? если кто знает, ссылку на документ можно. ОЧЕНЬ НУЖНО!!! заранее спасибо всем кто ответит.
Таня © (06.05.2010 12:05)
Прямая ссылка
Таня © (06.05.2010 12:05)
подойди ко мне в кабинет,я тебе и разъясню:)
твой начальник © (06.05.2010 18:05) Прямая ссылка
твой начальник © (06.05.2010 18:05) Прямая ссылка
В случае если организация направляет работника на обучение в высшее или среднее профессиональное учебное заведение для овладения необходимой специальностью с учетом профиля деятельности организации в соответствии с Положением о целевой и контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.09.1995 N 942*(317), заключается контракт между работодателем и студентом в соответствии с типовым контрактом, форма которого утверждена постановлением Минтруда России и Госкомвуза России от 27.12.1995 N 73/7*(318).Предметом этого контракта являются двусторонние обязательства осуществить целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности работодателя в кадрах соответствующей квалификации с соблюдением интересов обучающихся.
Государственные образовательные учреждения повышения квалификации, а также негосударственные образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, выдают слушателям, прошедшим курс обучения, документы государственного образца (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке и о присвоении квалификации) (см. Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 (в ред. от 31.03.2003)*(314)).
Panterka © (11.05.2010 10:05) Прямая ссылка
Panterka © (11.05.2010 10:05) Прямая ссылка
В случае если организация направляет работника на обучение в высшее или среднее профессиональное учебное заведение для овладения необходимой специальностью с учетом профиля деятельности организации в соответствии с Положением о целевой и контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.09.1995 N 942*(317), заключается контракт между работодателем и студентом в соответствии с типовым контрактом, форма которого утверждена постановлением Минтруда России и Госкомвуза России от 27.12.1995 N 73/7*(318).Предметом этого контракта являются двусторонние обязательства осуществить целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности работодателя в кадрах соответствующей квалификации с соблюдением интересов обучающихся.
Государственные образовательные учреждения повышения квалификации, а также негосударственные образовательные учреждения, имеющие государственную аккредитацию, выдают слушателям, прошедшим курс обучения, документы государственного образца (удостоверение о повышении квалификации или диплом о профессиональной переподготовке и о присвоении квалификации) (см. Типовое положение об образовательном учреждении дополнительного профессионального образования (повышения квалификации) специалистов, утвержденное постановлением Правительства РФ от 26.06.1995 N 610 (в ред. от 31.03.2003)*(314)).
Panterka © (11.05.2010 11:05) Прямая ссылка
Panterka © (11.05.2010 11:05) Прямая ссылка
В случае если организация направляет работника на обучение в высшее или среднее профессиональное учебное заведение для овладения необходимой специальностью с учетом профиля деятельности организации в соответствии с Положением о целевой и контрактной подготовке специалистов с высшим и средним профессиональным образованием, утвержденным постановлением Правительства РФ от 19.09.1995 N 942*(317), заключается контракт между работодателем и студентом в соответствии с типовым контрактом, форма которого утверждена постановлением Минтруда России и Госкомвуза России от 27.12.1995 N 73/7*(318).Предметом этого контракта являются двусторонние обязательства осуществить целевую контрактную подготовку специалиста для удовлетворения потребности работодателя в кадрах соответствующей квалификации с соблюдением интересов обучающихся.
Panterka © (11.05.2010 11:05) Прямая ссылка
Panterka © (11.05.2010 11:05) Прямая ссылка
у вуза должны быть свидетельство, лицензия, аккредитация
nettezza © (17.06.2010 23:06) Прямая ссылка
nettezza © (17.06.2010 23:06) Прямая ссылка
