Форум >  Архив "О карьере" >  Январь 2010 года >  искать или нет?

искать или нет?

вот если бы вас работа полностью устраивала, но была бы пара человек, которая до зубовного скрежета вам не нравится и они всячески вас раздражают, то вы бы остались на этой или все-таки решили бы уйти? пы.сы. вариант перемирия и ухода этих людей неприемлем
дуняшка © (15.01.2010 17:01)

Оцените автора материала.

1 Звезда 2 Звезды 3 Звезды 4 Звезды 5 Звезд 0.00 из 5.
Прямая ссылка


В каком смысле раздражают? Я читала статью о моббинге. Само по себе явление заключается в психологическом давлении, коллективной травле, оскорблениях всем коллективом одного работника для того, чтобы добровольно-принудительно "уволить" его с работы. В статье советуют в этом слечае увольняться, поскольку здоровье дороже. У Вас просто плохие отношения с коллективом, коллектив не нравится?
Помидор © (15.01.2010 18:01)
Прямая ссылка

ХА! ЭТО ОНИ ПУСТЬ МЕНЯ ТЕРПЯТ... и думают искать им работу или нет
Пережила 6 директоров и ещё 6 переживу © (15.01.2010 21:01)
Прямая ссылка

Вот и у меня обычно такой настрой в таких случаях-)
Carolina © (16.01.2010 01:01)
Прямая ссылка

Мдя. Тяжелый случай.
Уволена! © (17.01.2010 05:01)
Прямая ссылка

не ушла бы
Малыш-ка © (16.01.2010 14:01)
Прямая ссылка

хм...а где гарантия, что на любом другом месте не будет вот таких раздражителей? считаю глупо терять хорошее место по такой причине
нет © (16.01.2010 17:01)
Прямая ссылка

Правильно. Нужно проблему решать, а не бегать от нее.
Тынц-пынц © (17.01.2010 05:01)
Прямая ссылка

Я ушла и не жалею. Ни к чему позволять, чтобы травили жизнь
Лида © (16.01.2010 18:01)
Прямая ссылка

ну смотря как часто и плотно с ними общаться и сотрудничать приходится
естественная © (16.01.2010 19:01)
Прямая ссылка

осталась бы но как-то перебарывала бы ситуацию у меня на работе есть девица, молодая, опыт работы до этой работы только на одном месте, но имеет позицию начальственную - поучать всех остальных и считать, что ее мнение - абсолютно верное сначала терпела и жалела ее еще и за слабый мозг (невозможность нормально поддержать разговоры на любые темы, отсутствие чувства юмора, отсутствие критичности к собственным действиям), остальыне коллеги удивлялись почему я допускаю это, но я все ждала, когда она придет в чувство она сказала какую-то гадость про меня начальству и на этом мое терпение закончилось поставила ее жестко на место девица надулась, но свой идиотизм продолжает я поняла, что от ее идиотизма избавлюсь, только разминувшись с ней работами:( она надулась, теперь я у нее враг первый,
я © (16.01.2010 22:01)
Прямая ссылка

Вам двойка.
Тынц-пынц © (17.01.2010 05:01)
Прямая ссылка

Ответа тут не может быть именно из за вашего "пы.сы". И у меня дикое подозрение, что именно вы источник проблем в коллективе. Уж извините.
Тынц-пынц © (17.01.2010 05:01)
Прямая ссылка

в свое время коллектив-т.е. несколько неприятных мне человек в нем,стало практически решающим фактором
хомяк © (17.01.2010 16:01)
Прямая ссылка

если вас раздражают люди, то это только ваши проблемы, тем более как вы написали что перемирия не будет.. вы уверены что уйдя на другую работу, вам все будут нравится?
МАБ © (18.01.2010 10:01)
Прямая ссылка

смотря, на сколько часто и интенсивно нужно с ними общаться... и на сколько сложно найти другую работу
Bina © (18.01.2010 10:01)
Прямая ссылка

Если эти люди не начальники над вами, то и хрен бы с ними.
Мэй © (18.01.2010 11:01)
Прямая ссылка

А на другой работе вы думаете все будут душками???)))
Джун © (18.01.2010 12:01)
Прямая ссылка

нет травли. вопрос именно в шушукании за моей спиной и распускании беспочвенных сплетен некой компанией из пары человек
дуняшка © (18.01.2010 13:01)
Прямая ссылка

а забить на них? пусть шушукаются, не будет вашей _ожидаемой_ реакции - заткнутся))))
Микроб © (18.01.2010 13:01)
Прямая ссылка

я итак не обращаю внимание. именно напоказ. а внутри очень переживаю.
дуняшка © (18.01.2010 14:01)
Прямая ссылка

детсад
ей богу © (19.01.2010 11:01)
Прямая ссылка

 

Что не так с этим комментарием ?

Оффтопик

Нецензурная брань или оскорбления

Спам или реклама

Ссылка на другой ресурс

Дубликат

Другое (укажите ниже)

OK
Информация о комментарии отправлена модератору