| Форум > Архив "О карьере" > Октябрь 2009 года > Вопрос к кадровику |
Вопрос к кадровику
Ситуация такая:
Фирма новая, в ней числится генеральный директор. На данный момент оформляется лицензия на оказание вида услуг. Для этого необходимы специалисты.
Руководство изложило свое желание: принять двух сотрудников в фирму (чтобы удовлетворить условиям лицензирования) и сразу же отправить их в административный отпуск (т.к. фирма ещё не имеет деятельности), чтобы не платить заработную плату. Сотрудники согласны с условиями!
Вопрос: можно ли сделать такое оформление и не будет ли это нарушением?
yush © (22.10.2009 16:10)
Прямая ссылка
yush © (22.10.2009 16:10)
если фирма новая вы можете просто не платить ЗП какое-то время, например полгода
Десс © (22.10.2009 16:10) Прямая ссылка
Десс © (22.10.2009 16:10) Прямая ссылка
а основания к этому?
отсутствие деятельности?
Я тоже не понимаю почему руководство настаивает именно на административном
yush © (22.10.2009 16:10) Прямая ссылка
yush © (22.10.2009 16:10) Прямая ссылка
отсутствие денег на счету, фаза развития фирмы.
Десс © (22.10.2009 17:10) Прямая ссылка
Десс © (22.10.2009 17:10) Прямая ссылка
это вообще не основание, зп должна платиться 2 раза в месяц и вообще не волнует если у нее деньги на счету или нет
МАБ © (22.10.2009 17:10) Прямая ссылка
МАБ © (22.10.2009 17:10) Прямая ссылка
перед кем не основание? 3 года у них впереди без проверок
Десс © (22.10.2009 18:10) Прямая ссылка
Десс © (22.10.2009 18:10) Прямая ссылка
сейчас все по другому, у налоговая другая концепция для проверок.
kleonina © (22.10.2009 18:10) Прямая ссылка
kleonina © (22.10.2009 18:10) Прямая ссылка
налоговая к зарплате не имеет отношения, скорее фсс и трудовая
Десс © (22.10.2009 19:10) Прямая ссылка
Десс © (22.10.2009 19:10) Прямая ссылка
вот фсс то точно не волнует, начисляю я з\п или нет,а вот налоговая может директора на комиссию вызвать
kleonina © (23.10.2009 10:10) Прямая ссылка
kleonina © (23.10.2009 10:10) Прямая ссылка
может, а вы начилсяйте зп,
но выдававать её нечем, все отдали на лицензию и основные средства
Десс © (23.10.2009 10:10) Прямая ссылка
Десс © (23.10.2009 10:10) Прямая ссылка
отдавать это совсем другой вопрос
kleonina © (23.10.2009 11:10) Прямая ссылка
kleonina © (23.10.2009 11:10) Прямая ссылка
ну,внесите помощь от учредителя,
заплатите минимум. потеряете 3000 тыс в месяц на анлоги.
а за отпуск как раз точно могут вызвать ещё и в трудовую
Десс © (23.10.2009 11:10) Прямая ссылка
Десс © (23.10.2009 11:10) Прямая ссылка
в трудовую вызывают по наводке,если работники не "стучат" то откуда трудовая узнает?
kleonina © (23.10.2009 11:10) Прямая ссылка
kleonina © (23.10.2009 11:10) Прямая ссылка
ну что решим-то?
Десс © (23.10.2009 12:10) Прямая ссылка
Десс © (23.10.2009 12:10) Прямая ссылка
все последствия мы обрисовали, дальше девушка пусть сама думает как поступить
kleonina © (23.10.2009 12:10) Прямая ссылка
kleonina © (23.10.2009 12:10) Прямая ссылка
эта тема меня волнует просто.... ЗП я пока вытягиваю, но мало ли что
Десс © (23.10.2009 12:10) Прямая ссылка
Десс © (23.10.2009 12:10) Прямая ссылка
я "вытягиваю" эт что? расшифруйте
kleonina © (23.10.2009 13:10) Прямая ссылка
kleonina © (23.10.2009 13:10) Прямая ссылка
безнала мало
Десс © (23.10.2009 13:10) Прямая ссылка
Десс © (23.10.2009 13:10) Прямая ссылка
займ от директора(учредителя) -потом зато без проблем снимаем наличные на возврат займа
kleonina © (25.10.2009 16:10) Прямая ссылка
kleonina © (25.10.2009 16:10) Прямая ссылка
можно
МАБ © (22.10.2009 17:10) Прямая ссылка
МАБ © (22.10.2009 17:10) Прямая ссылка
всем спасибо!
yush © (23.10.2009 09:10) Прямая ссылка
yush © (23.10.2009 09:10) Прямая ссылка
